Clover Health er en teknologi- og forsikringsvirksomhed inden for sundhedssektoren, der fokuserer på at forbedre behandlingen af ældre, som er tilmeldt Medicare Advantage. Virksomhedens tilbud omfatter Medicare Advantage-planer og pleje i hjemmet, understøttet af Clover Assistant, en egenudviklet softwareplatform, der samler patientdata og giver sundhedsudbydere anbefalinger i realtid. Ved at kombinere forsikringsdrift, plejehåndtering og kunstig intelligens arbejder Clover Health på at forbedre medicinske resultater og reducere undgåelige sundhedsudgifter for medlemmer i flere amerikanske delstater.
Director for Enterprise Portfolio Management — Clover Health (Fjernarbejde)
Led Clovers Healths portefølje af virksomhedsdækkende initiativer, der påvirker medarbejderne, med ansvar for styring, forandringsadoption, kommunikation og gennemførelse. Brug sund dømmekraft og tværfunktionel ledelse til at fremme teknologiske, operationelle og politikrelaterede ændringer.
Beskrivelse
- Oprethold et integreret overblik over større initiativer, der påvirker medarbejderne, herunder prioriteter, ejerskab, afhængigheder, tidsplaner, risici og forandringsparathed.
- Udvikl og anvend AI-baserede metoder, der styrker beslutningstagning og operationel effektivitet, samtidig med at fortrolighed, styring og menneskeligt tilsyn opretholdes.
- Skab styringsprocesser for modtagelse, prioritering, rapportering, beslutningstagning og eskalering af initiativer.
- Samarbejd med ledere inden for teknologi, infrastruktur og arkitektur om at vurdere medarbejdereffekter og fastlægge en hensigtsmæssig rækkefølge.
- Led forandringsplaner, der omfatter koordinering af interessenter, medarbejderkommunikation, oplæring, genoplæring, forberedelse af lancering, adoption og forankring.
- Omsæt komplekse teknologiske, operationelle og politikrelaterede udviklinger til praktiske budskaber og klart definerede handlinger.
- Identificer modstand, uklart ejerskab og hindringer for adoption, og koordiner derefter løsninger og ansvarlighed.
- Samarbejd med Internal Communications og People Operations om informationsdeling og relaterede organisatoriske processer.
- Opbyg tillid på tværs af funktioner, håndter uklarhed og forskellige perspektiver, og giv ledelsen indsigt i fremskridt, afvejninger og nødvendige beslutninger.
- Kan med tiden få ansvar for medarbejdere inden for porteføljedrift eller initiativleverance, efterhånden som arbejdsomfanget udvides.
Krav
- Mindst 7 års erfaring med at lede virksomhedsdækkende porteføljestyring, tværfunktionel programleverance, teknologisk forandringsledelse eller intern drift med betydelig medarbejderpåvirkning.
- En praktisk arbejdsstil med evne til at påvirke uden formel myndighed, navigere blandt forskellige personligheder og holde interessenter ansvarlige.
- Erfaring fra en børsnoteret virksomhed eller et reguleret miljø.
- Forståelse for, hvordan mennesker bearbejder information, reagerer på forandringer og udvikler nye vaner.
- Evne til at udforme praktiske kommunikations- og adoptionsplaner.
- Stærke kommunikationsevner med både medarbejdere og ledelse.
- Sund dømmekraft, skelneevne og evne til at påvirke interessenter uden direkte myndighed.
- Evne til at forbinde strategi med detaljeret eksekvering, håndtere uklarhed og stærke personligheder samt levere komplekse initiativer.
- Systemtænkning og forretningsforståelse på tværs af teknologi, økonomi, drift, medarbejdere og kultur.
- Erfaring med ændringer inden for teknologi, infrastruktur, arkitektur eller virksomhedssystemer foretrækkes.
Fordele
- Konkurrencedygtig grundløn
- Muligheder for aktieejerskab
- Præstationsbaseret bonusprogram
- Arbejdsgivermatch af 401(k)-indbetalinger
- Regelmæssige lønrevisioner
- Omfattende sygeforsikring
- Tandforsikring
- Synsforsikring
- Fredage uden møder
- Månedlige virksomhedsfridage
- Ressourcer til mental sundhed
- Generøs fleksibel fritidspolitik
- Fjernorienteret arbejdskultur
- Læringsprogrammer
- Mentorordning
- Finansiering af professionel udvikling
- Regelmæssig feedback og evaluering af præstationer
- Medarbejderaktiekøbsordning (ESPP) med rabatterede muligheder for aktieejerskab
- Refusion af udgifter til opsætning af hjemmekontor
- Månedligt tilskud til mobiltelefon og internet
- Betalt forældreorlov for alle nybagte forældre