Clover Healthは、Medicare Advantageに加入している高齢者の医療を改善することに取り組む、ヘルスケアテクノロジーおよび保険会社です。Medicare Advantageプランや在宅ケアサービスを提供しており、患者データを統合して医療提供者にリアルタイムの提案を行う独自のソフトウェアプラットフォーム、Clover Assistantがこれらを支えています。保険業務、ケアマネジメント、人工知能を組み合わせ、米国の複数の州で会員の医療成果の向上と、回避可能な医療費の削減に取り組んでいます。
エンタープライズ・ポートフォリオ管理ディレクター——Clover Health（リモート）
Clover Health の従業員に影響を与えるエンタープライズ施策ポートフォリオを率い、ガバナンス、変革の定着、コミュニケーション、実行を担います。的確な判断力と部門横断的なリーダーシップで、技術・業務・方針の変革を前進させます。
仕事内容
- 従業員に大きな影響を与える主要施策について、優先順位、担当者、依存関係、スケジュール、リスク、変革への準備状況を含む統合的な全体像を維持する。
- 機密性、ガバナンス、人による監督を維持しながら、意思決定と業務効率を高めるAI活用のアプローチを開発・適用する。
- 施策の受付、優先順位付け、報告、意思決定、エスカレーションに関するガバナンスプロセスを構築する。
- 技術、インフラ、アーキテクチャのリーダーと協働し、従業員への影響を評価して適切な実施順序を決定する。
- ステークホルダーの調整、従業員コミュニケーション、研修、再研修、ローンチ準備、定着、強化を含む変革計画を指揮する。
- 複雑な技術、業務、方針の進展を、実用的なメッセージと明確に定義された行動に変換する。
- 抵抗、責任の不明確さ、定着の障害を明らかにし、解決と説明責任を調整する。
- 情報共有や関連する組織プロセスについて、社内コミュニケーション部門およびPeople Operationsと連携する。
- 部門間の信頼を築き、曖昧さや異なる視点に対応し、進捗、トレードオフ、必要な意思決定を経営陣が把握できるようにする。
- 業務範囲の拡大に伴い、将来的にはポートフォリオ運営または施策遂行の担当者を管理する可能性がある。
応募要件
- エンタープライズ・ポートフォリオ管理、部門横断的なプログラム遂行、技術変革管理、または従業員に大きな影響を与える社内オペレーションを主導した経験が7年以上あること。
- 実務を重視する業務遂行スタイルを持ち、正式な権限なしに影響力を発揮し、さまざまな性格の人に対応し、ステークホルダーに責任を求められること。
- 上場企業または規制環境での勤務経験。
- 人が情報を処理し、変化に対応し、新しい習慣を身につける方法への理解。
- 実行可能なコミュニケーションおよび定着計画を設計できること。
- 従業員と経営陣の双方に対する優れたコミュニケーション能力。
- 的確な判断力と識別力を持ち、直接の権限なしにステークホルダーへ影響を与えられること。
- 戦略と詳細な実行を結び付け、曖昧さや強い個性を乗り越え、複雑な施策を実行できること。
- 技術、財務、業務、従業員、文化を横断するシステム思考とビジネス感覚。
- 技術、インフラ、アーキテクチャ、またはエンタープライズシステムの変革経験があれば望ましい。
福利厚生
- 競争力のある基本給
- 株式付与の機会
- 業績連動型ボーナス制度
- 401(k) マッチング
- 定期的な報酬見直し
- 充実した医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 会議のない金曜日
- 毎月の会社休日
- メンタルヘルス支援
- 手厚い柔軟な休暇制度
- リモートファーストの企業文化
- 学習プログラム
- メンター制度
- 能力開発費用の支援
- 定期的な業績フィードバックと評価
- 従業員株式購入制度（ESPP）：割引価格での株式購入機会
- オフィス環境整備費用の補助
- 毎月の携帯電話・インターネット手当
- すべての新しい親を対象とした有給育児休暇