
Clover Health یک شرکت فناوری سلامت و بیمه است که بر بهبود مراقبت از سالمندان عضو Medicare Advantage تمرکز دارد. خدمات این شرکت شامل طرحهای Medicare Advantage و خدمات مراقبت در منزل است که با پشتیبانی Clover Assistant، یک پلتفرم نرمافزاری اختصاصی، ارائه میشوند. این پلتفرم دادههای بیماران را یکپارچه میکند و توصیههای لحظهای در اختیار ارائهدهندگان خدمات سلامت قرار میدهد. Clover Health با ترکیب عملیات بیمه، مدیریت مراقبت و هوش مصنوعی، برای بهبود پیامدهای پزشکی اعضا و کاهش هزینههای قابل پیشگیری مراقبتهای سلامت در چندین ایالت آمریکا فعالیت میکند.
مدیر مدیریت سبد سرمایهگذاری سازمانی — کلاور هلث (دورکاری)
رهبری سبد ابتکارهای سازمانی کلاور هلث را که بر کارکنان اثر میگذارند بر عهده بگیرید و مسئول حاکمیت، پذیرش تغییر، ارتباطات و اجرا باشید. برای پیشبرد تغییرات فناوری، عملیاتی و سیاستی، قضاوت سنجیده و رهبری بینوظیفهای به کار بگیرید.
توضیحات
- نمایی یکپارچه از ابتکارهای مهم اثرگذار بر کارکنان را با پوشش اولویتها، مالکیت، وابستگیها، زمانبندیها، ریسکها و آمادگی برای تغییر حفظ کنید.
- رویکردهای مبتنی بر هوش مصنوعی را توسعه دهید و به کار بگیرید تا تصمیمگیری و کارایی عملیاتی تقویت شود و در عین حال محرمانگی، حاکمیت و نظارت انسانی حفظ شود.
- فرایندهای حاکمیتی برای دریافت ابتکارها، اولویتبندی، گزارشدهی، تصمیمگیری و ارجاع مسائل ایجاد کنید.
- با رهبران فناوری، زیرساخت و معماری همکاری کنید تا آثار تغییر بر کارکنان را ارزیابی و ترتیب مناسب اجرا را تعیین کنید.
- برنامههای تغییر شامل همراستاسازی ذینفعان، ارتباطات کارکنان، آموزش، بازآموزی، آمادگی راهاندازی، پذیرش و تقویت را هدایت کنید.
- تحولات پیچیده فنی، عملیاتی و سیاستی را به پیامهای کاربردی و اقدامات بهروشنی تعریفشده تبدیل کنید.
- مقاومت، مالکیت نامشخص و موانع پذیرش را آشکار کنید و سپس حل مسئله و پاسخگویی را هماهنگ سازید.
- در زمینه اشتراکگذاری اطلاعات و فرایندهای سازمانی مرتبط، با ارتباطات داخلی و عملیات کارکنان همکاری کنید.
- در میان واحدها اعتماد ایجاد کنید، ابهام و دیدگاههای متفاوت را مدیریت کنید و درباره پیشرفت، مصالحهها و تصمیمهای موردنیاز به مدیران ارشد دید روشنی بدهید.
- با گسترش دامنه کار، ممکن است در آینده مدیریت عملیات سبد یا کارکنان اجرای ابتکارها را بر عهده بگیرید.
شرایط لازم
- حداقل ۷ سال تجربه در رهبری مدیریت سبد سرمایهگذاری سازمانی، اجرای برنامههای بینوظیفهای، مدیریت تغییر فناوری یا عملیات داخلی با اثرگذاری قابلتوجه بر کارکنان.
- سبک کاری عملی و اجرایی، همراه با توانایی اثرگذاری بدون اختیار رسمی، تعامل با شخصیتهای گوناگون و پاسخگو نگهداشتن ذینفعان.
- تجربه کار در یک شرکت سهامی عام یا محیط تحت نظارت مقرراتی.
- درک نحوه پردازش اطلاعات توسط افراد، واکنش آنها به تغییر و شکلگیری عادتهای جدید.
- توانایی طراحی برنامههای کاربردی ارتباطات و پذیرش.
- مهارتهای ارتباطی قوی با کارکنان و مدیران ارشد.
- قضاوت سنجیده، تشخیص درست و توانایی اثرگذاری بر ذینفعان بدون اختیار مستقیم.
- توانایی پیوند دادن راهبرد با اجرای جزئی، کار در شرایط ابهام و تعامل با شخصیتهای قوی، و تحویل ابتکارهای پیچیده.
- تفکر سیستمی و درک کسبوکار در حوزههای فناوری، مالی، عملیات، کارکنان و فرهنگ.
- تجربه در تغییرات فناوری، زیرساخت، معماری یا سامانههای سازمانی مزیت محسوب میشود.
مزایا
- حقوق پایه رقابتی
- فرصتهای سهام
- برنامه پاداش مبتنی بر عملکرد
- مشارکت کارفرما در ۴۰۱(ک)
- بازبینی منظم جبران خدمات
- پوشش جامع پزشکی
- پوشش دندانپزشکی
- پوشش بینایی
- جمعههای بدون جلسه
- تعطیلات ماهانه شرکت
- منابع سلامت روان
- سیاست مرخصی انعطافپذیر سخاوتمندانه
- فرهنگ دورکاریمحور
- برنامههای یادگیری
- منتورینگ
- تأمین مالی توسعه حرفهای
- بازخورد و ارزیابی منظم عملکرد
- طرح خرید سهام کارکنان (ESPP) با فرصتهای سهام با تخفیف
- بازپرداخت هزینههای راهاندازی دفتر کار
- کمکهزینه ماهانه تلفن همراه و اینترنت
- مرخصی با حقوق والدین برای همه والدین جدید