Clover Health
Clover Health
Clover Health یک شرکت فناوری سلامت و بیمه است که بر بهبود مراقبت از سالمندان عضو Medicare Advantage تمرکز دارد. خدمات این شرکت شامل طرح‌های Medicare Advantage و خدمات مراقبت در منزل است که با پشتیبانی Clover Assistant، یک پلتفرم نرم‌افزاری اختصاصی، ارائه می‌شوند. این پلتفرم داده‌های بیماران را یکپارچه می‌کند و توصیه‌های لحظه‌ای در اختیار ارائه‌دهندگان خدمات سلامت قرار می‌دهد. Clover Health با ترکیب عملیات بیمه، مدیریت مراقبت و هوش مصنوعی، برای بهبود پیامدهای پزشکی اعضا و کاهش هزینه‌های قابل پیشگیری مراقبت‌های سلامت در چندین ایالت آمریکا فعالیت می‌کند.

مدیر مدیریت سبد سرمایه‌گذاری سازمانی — کلاور هلث (دورکاری)

رهبری سبد ابتکارهای سازمانی کلاور هلث را که بر کارکنان اثر می‌گذارند بر عهده بگیرید و مسئول حاکمیت، پذیرش تغییر، ارتباطات و اجرا باشید. برای پیشبرد تغییرات فناوری، عملیاتی و سیاستی، قضاوت سنجیده و رهبری بین‌وظیفه‌ای به کار بگیرید.

توضیحات

  • نمایی یکپارچه از ابتکارهای مهم اثرگذار بر کارکنان را با پوشش اولویت‌ها، مالکیت، وابستگی‌ها، زمان‌بندی‌ها، ریسک‌ها و آمادگی برای تغییر حفظ کنید.
  • رویکردهای مبتنی بر هوش مصنوعی را توسعه دهید و به کار بگیرید تا تصمیم‌گیری و کارایی عملیاتی تقویت شود و در عین حال محرمانگی، حاکمیت و نظارت انسانی حفظ شود.
  • فرایندهای حاکمیتی برای دریافت ابتکارها، اولویت‌بندی، گزارش‌دهی، تصمیم‌گیری و ارجاع مسائل ایجاد کنید.
  • با رهبران فناوری، زیرساخت و معماری همکاری کنید تا آثار تغییر بر کارکنان را ارزیابی و ترتیب مناسب اجرا را تعیین کنید.
  • برنامه‌های تغییر شامل هم‌راستاسازی ذی‌نفعان، ارتباطات کارکنان، آموزش، بازآموزی، آمادگی راه‌اندازی، پذیرش و تقویت را هدایت کنید.
  • تحولات پیچیده فنی، عملیاتی و سیاستی را به پیام‌های کاربردی و اقدامات به‌روشنی تعریف‌شده تبدیل کنید.
  • مقاومت، مالکیت نامشخص و موانع پذیرش را آشکار کنید و سپس حل مسئله و پاسخ‌گویی را هماهنگ سازید.
  • در زمینه اشتراک‌گذاری اطلاعات و فرایندهای سازمانی مرتبط، با ارتباطات داخلی و عملیات کارکنان همکاری کنید.
  • در میان واحدها اعتماد ایجاد کنید، ابهام و دیدگاه‌های متفاوت را مدیریت کنید و درباره پیشرفت، مصالحه‌ها و تصمیم‌های موردنیاز به مدیران ارشد دید روشنی بدهید.
  • با گسترش دامنه کار، ممکن است در آینده مدیریت عملیات سبد یا کارکنان اجرای ابتکارها را بر عهده بگیرید.

شرایط لازم

  • حداقل ۷ سال تجربه در رهبری مدیریت سبد سرمایه‌گذاری سازمانی، اجرای برنامه‌های بین‌وظیفه‌ای، مدیریت تغییر فناوری یا عملیات داخلی با اثرگذاری قابل‌توجه بر کارکنان.
  • سبک کاری عملی و اجرایی، همراه با توانایی اثرگذاری بدون اختیار رسمی، تعامل با شخصیت‌های گوناگون و پاسخ‌گو نگه‌داشتن ذی‌نفعان.
  • تجربه کار در یک شرکت سهامی عام یا محیط تحت نظارت مقرراتی.
  • درک نحوه پردازش اطلاعات توسط افراد، واکنش آن‌ها به تغییر و شکل‌گیری عادت‌های جدید.
  • توانایی طراحی برنامه‌های کاربردی ارتباطات و پذیرش.
  • مهارت‌های ارتباطی قوی با کارکنان و مدیران ارشد.
  • قضاوت سنجیده، تشخیص درست و توانایی اثرگذاری بر ذی‌نفعان بدون اختیار مستقیم.
  • توانایی پیوند دادن راهبرد با اجرای جزئی، کار در شرایط ابهام و تعامل با شخصیت‌های قوی، و تحویل ابتکارهای پیچیده.
  • تفکر سیستمی و درک کسب‌وکار در حوزه‌های فناوری، مالی، عملیات، کارکنان و فرهنگ.
  • تجربه در تغییرات فناوری، زیرساخت، معماری یا سامانه‌های سازمانی مزیت محسوب می‌شود.

مزایا

  • حقوق پایه رقابتی
  • فرصت‌های سهام
  • برنامه پاداش مبتنی بر عملکرد
  • مشارکت کارفرما در ۴۰۱(ک)
  • بازبینی منظم جبران خدمات
  • پوشش جامع پزشکی
  • پوشش دندان‌پزشکی
  • پوشش بینایی
  • جمعه‌های بدون جلسه
  • تعطیلات ماهانه شرکت
  • منابع سلامت روان
  • سیاست مرخصی انعطاف‌پذیر سخاوتمندانه
  • فرهنگ دورکاری‌محور
  • برنامه‌های یادگیری
  • منتورینگ
  • تأمین مالی توسعه حرفه‌ای
  • بازخورد و ارزیابی منظم عملکرد
  • طرح خرید سهام کارکنان (ESPP) با فرصت‌های سهام با تخفیف
  • بازپرداخت هزینه‌های راه‌اندازی دفتر کار
  • کمک‌هزینه ماهانه تلفن همراه و اینترنت
  • مرخصی با حقوق والدین برای همه والدین جدید