„Clover Health“ yra sveikatos priežiūros technologijų ir draudimo bendrovė, siekianti gerinti „Medicare Advantage“ programoje dalyvaujančių senjorų priežiūrą. Bendrovė siūlo „Medicare Advantage“ planus ir priežiūros namuose paslaugas, kurias papildo „Clover Assistant“ – patentuota programinės įrangos platforma, sujungianti pacientų duomenis ir teikianti sveikatos priežiūros paslaugų teikėjams rekomendacijas realiuoju laiku. Derindama draudimo veiklą, priežiūros valdymą ir dirbtinį intelektą, „Clover Health“ siekia gerinti gydymo rezultatus ir mažinti išvengiamas savo narių sveikatos priežiūros išlaidas keliose JAV valstijose.
Įmonės portfelio valdymo direktorius — Clover Health (nuotolinis darbas)
Vadovauk „Clover Health“ darbuotojams poveikį darančių įmonės iniciatyvų portfeliui ir būk atsakingas už valdymą, pokyčių įsisavinimą, komunikaciją bei įgyvendinimą. Pasitelk gerą sprendimų priėmimą ir tarpfunkcinę lyderystę, kad padėtum įgyvendinti technologinius, veiklos ir politikos pokyčius.
Jungtinės Valstijos150 000 $ – 195 000 $ / metai
NuotolinisVisas etatasVadovasPrivaloma Kalba: anglųDirektoriusAprašymas
- Palaikyk integruotą pagrindinių darbuotojams poveikį darančių iniciatyvų vaizdą, apimantį prioritetus, atsakomybes, priklausomybes, tvarkaraščius, rizikas ir pasirengimą pokyčiams.
- Kurk ir taikyk dirbtiniu intelektu pagrįstus metodus, kurie gerina sprendimų priėmimą ir veiklos efektyvumą, kartu užtikrindami konfidencialumą, valdymą ir žmogaus priežiūrą.
- Sukurk iniciatyvų priėmimo, prioritetų nustatymo, ataskaitų teikimo, sprendimų priėmimo ir eskalavimo valdymo procesus.
- Dirbk su technologijų, infrastruktūros ir architektūros vadovais, kad įvertintum poveikį darbuotojams ir nustatytum tinkamą eiliškumą.
- Vadovauk pokyčių planams, apimantiems suinteresuotųjų šalių suderinimą, darbuotojų komunikaciją, mokymus, perkvalifikavimą, pasirengimą paleidimui, įsisavinimą ir įtvirtinimą.
- Sudėtingus techninius, veiklos ir politikos pokyčius paversk praktiškais pranešimais ir aiškiai apibrėžtais veiksmais.
- Nustatyk pasipriešinimą, neaiškias atsakomybes ir įsisavinimo kliūtis, tada koordinuok jų sprendimą ir atskaitomybę.
- Bendradarbiauk su vidinės komunikacijos ir personalo operacijų komandomis dalijantis informacija ir vykdant susijusius organizacinius procesus.
- Kurk pasitikėjimą tarp funkcijų, valdyk neapibrėžtumą ir skirtingas perspektyvas, suteik vadovams matomumą apie pažangą, kompromisus ir reikalingus sprendimus.
- Didėjant darbo apimčiai, ateityje gali tekti vadovauti portfelio operacijų arba iniciatyvų įgyvendinimo darbuotojams.
Reikalavimai
- Bent 7 metų patirtis vadovaujant įmonės portfelio valdymui, tarpfunkcinių programų įgyvendinimui, technologijų pokyčių valdymui arba vidinėms operacijoms, darančioms reikšmingą poveikį darbuotojams.
- Praktiškas darbo stilius, gebėjimas daryti įtaką neturint formalios valdžios, bendrauti su įvairiomis asmenybėmis ir reikalauti iš suinteresuotųjų šalių atskaitomybės.
- Patirtis valstybinėje įmonėje arba reguliuojamoje aplinkoje.
- Supratimas, kaip žmonės apdoroja informaciją, reaguoja į pokyčius ir formuoja naujus įpročius.
- Gebėjimas kurti praktiškus komunikacijos ir įsisavinimo planus.
- Stiprūs komunikacijos įgūdžiai bendraujant su darbuotojais ir vadovais.
- Geras sprendimų priėmimas, įžvalgumas ir gebėjimas daryti įtaką suinteresuotosioms šalims neturint tiesioginės valdžios.
- Gebėjimas susieti strategiją su detaliu įgyvendinimu, dirbti neapibrėžtumo ir stiprių asmenybių aplinkoje bei įgyvendinti sudėtingas iniciatyvas.
- Sisteminis mąstymas ir verslo išmanymas, apimantis technologijas, finansus, operacijas, darbuotojus ir kultūrą.
- Pageidautina patirtis technologijų, infrastruktūros, architektūros arba įmonės sistemų pokyčių srityje.
Privalumai
- Konkurencingas bazinis atlyginimas
- Galimybės gauti įmonės akcijų
- Su rezultatais susieta premijų programa
- 401(k) įmokų derinimas
- Reguliarios atlygio peržiūros
- Platus sveikatos draudimas
- Dantų draudimas
- Regėjimo draudimas
- Penktadieniai be susitikimų
- Kas mėnesį suteikiamos įmonės poilsio dienos
- Psichikos sveikatos ištekliai
- Dosni lanksti atostogų politika
- Nuotolinis darbas kaip prioritetas
- Mokymosi programos
- Mentorystė
- Finansavimas profesiniam tobulėjimui
- Reguliarus grįžtamasis ryšys ir veiklos vertinimai
- Darbuotojų akcijų pirkimo planas (ESPP), suteikiantis galimybę įsigyti akcijų su nuolaida
- Darbo vietos įrengimo išlaidų kompensavimas
- Mėnesinė mobiliojo telefono ir interneto išmoka
- Apmokamos vaiko priežiūros atostogos visiems naujiems tėvams