Clover Health je technologická a pojišťovací společnost působící ve zdravotnictví, která se zaměřuje na zlepšování péče o seniory zapojené do programu Medicare Advantage. Její nabídka zahrnuje plány Medicare Advantage a služby domácí péče podporované vlastní softwarovou platformou Clover Assistant. Ta propojuje údaje o pacientech a poskytuje zdravotnickým pracovníkům doporučení v reálném čase. Kombinací pojišťovacích činností, řízení péče a umělé inteligence se Clover Health snaží zlepšovat zdravotní výsledky a snižovat zbytečným nákladům na zdravotní péči u členů programu v několika státech USA.
Ředitel řízení podnikového portfolia — Clover Health (práce na dálku)
Veďte portfolio podnikových iniciativ společnosti Clover Health s dopadem na zaměstnance a odpovídejte za řízení, adopci změn, komunikaci a realizaci. Uplatňujte dobrý úsudek a mezioborové vedení při prosazování technologických, provozních a regulatorních změn.
Spojené státy150 000 $ – 195 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaŘeditelPopis
- Udržujte integrovaný přehled hlavních iniciativ s dopadem na zaměstnance, včetně priorit, odpovědností, závislostí, harmonogramů, rizik a připravenosti na změnu.
- Vyvíjejte a využívejte přístupy s podporou AI, které zlepšují rozhodování a provozní efektivitu při zachování důvěrnosti, řídicích principů a lidského dohledu.
- Vytvářejte řídicí procesy pro přijímání iniciativ, stanovování priorit, vykazování, rozhodování a eskalaci.
- Spolupracujte s vedoucími pracovníky v oblasti technologií, infrastruktury a architektury na vyhodnocování dopadů na zaměstnance a určování vhodného pořadí kroků.
- Řiďte plány změn zahrnující sladění zainteresovaných stran, komunikaci se zaměstnanci, školení, rekvalifikaci, přípravu spuštění, přijetí a upevnění změn.
- Převádějte složitý technický, provozní a regulatorní vývoj do praktických sdělení a jasně definovaných kroků.
- Odhalujte odpor, nejasné vlastnictví a překážky adopce a následně koordinujte jejich řešení a vyvozování odpovědnosti.
- Spolupracujte s týmy interní komunikace a People Operations na sdílení informací a souvisejících organizačních procesech.
- Budujte důvěru napříč funkcemi, zvládejte nejednoznačnost a rozdílné pohledy a poskytujte vedení přehled o pokroku, kompromisech a rozhodnutích, která je třeba přijmout.
- S rozšiřováním rozsahu práce můžete později řídit provoz portfolia nebo pracovníky odpovědné za realizaci iniciativ.
Požadavky
- Nejméně 7 let zkušeností s vedením řízení podnikového portfolia, mezioborovou realizací programů, řízením technologických změn nebo interními operacemi s významným dopadem na zaměstnance.
- Praktický styl práce, schopnost ovlivňovat bez formální pravomoci, orientovat se v různých osobnostech a vyžadovat od zainteresovaných stran plnění závazků.
- Zkušenost s prací ve veřejně obchodované společnosti nebo v regulovaném prostředí.
- Porozumění tomu, jak lidé zpracovávají informace, reagují na změny a vytvářejí si nové návyky.
- Schopnost navrhovat praktické komunikační plány a plány adopce změn.
- Výborné komunikační dovednosti při jednání se zaměstnanci i vedoucími pracovníky.
- Dobrý úsudek, rozvaha a schopnost ovlivňovat zainteresované strany bez přímé pravomoci.
- Schopnost propojovat strategii s detailní realizací, pracovat v podmínkách nejednoznačnosti a se silnými osobnostmi a dodávat komplexní iniciativy.
- Systémové myšlení a obchodní přehled v oblasti technologií, financí, provozu, zaměstnanců a firemní kultury.
- Výhodou je zkušenost se změnami technologií, infrastruktury, architektury nebo podnikových systémů.
Benefity
- Konkurenceschopný základní plat
- Možnosti získání podílu ve společnosti
- Výkonnostní bonusový program
- Příspěvky zaměstnavatele do 401(k)
- Pravidelné revize odměňování
- Komplexní zdravotní pojištění
- Zubní pojištění
- Pojištění zraku
- Pátky bez schůzek
- Měsíční firemní svátky
- Zdroje podpory duševního zdraví
- Velkorysá politika flexibilního volna
- Kultura s prioritou práce na dálku
- Vzdělávací programy
- Mentoring
- Financování profesního rozvoje
- Pravidelná zpětná vazba a hodnocení výkonu
- Program zaměstnaneckého nákupu akcií (ESPP) se zvýhodněnou možností získat podíl
- Proplácení nákladů na vybavení domácí kanceláře
- Měsíční příspěvek na mobilní telefon a internet
- Placená rodičovská dovolená pro všechny nové rodiče