501 – 1,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaArtipisyal na intelihensiyaPangangalagang pangkalusuganSeguroAng Clover Health ay isang kumpanyang nakatuon sa teknolohiyang pangkalusugan at insurance na nagsisikap na mapabuti ang pangangalaga para sa mga nakatatandang naka-enroll sa Medicare Advantage. Kabilang sa mga alok nito ang mga plano sa Medicare Advantage at mga serbisyo sa pangangalaga sa bahay, na sinusuportahan ng Clover Assistant, isang proprietary software platform na nagtitipon ng datos ng pasyente at nagbibigay ng mga rekomendasyon sa real time sa mga provider ng pangangalagang pangkalusugan. Sa pagsasama ng mga operasyon sa insurance, pamamahala ng pangangalaga, at artificial intelligence, nagsisikap ang Clover Health na mapabuti ang mga resulta ng gamutan at mabawasan ang mga maiiwasang gastos sa pangangalagang pangkalusugan para sa mga miyembro nito sa ilang estado ng U.S.
Direktor ng Pamamahala ng Enterprise Portfolio — Clover Health (Remote)
Pangunahan ang portfolio ng Clover Health ng mga inisyatibang nakaaapekto sa mga empleyado, kabilang ang pamamahala, pagtanggap sa pagbabago, komunikasyon, at pagpapatupad. Gamitin ang mahusay na pagpapasya at pamumunong cross-functional upang maisulong ang mga pagbabago sa teknolohiya, operasyon, at patakaran.
Paglalarawan
- Panatilihin ang pinagsama-samang pananaw sa mahahalagang inisyatibang nakaaapekto sa mga empleyado, kabilang ang mga prayoridad, may pananagutan, dependency, iskedyul, panganib, at kahandaan sa pagbabago.
- Bumuo at gumamit ng mga pamamaraang pinapagana ng AI na nagpapahusay sa pagpapasya at kahusayan sa operasyon habang pinananatili ang pagiging kumpidensiyal, pamamahala, at pangangasiwa ng tao.
- Lumikha ng mga proseso ng pamamahala para sa pagtanggap, pag-prayoridad, pag-uulat, pagpapasya, at pag-escalate ng mga inisyatiba.
- Makipagtulungan sa mga lider ng teknolohiya, imprastraktura, at arkitektura upang suriin ang epekto sa mga empleyado at tukuyin ang angkop na pagkakasunod-sunod.
- Pangunahan ang mga plano sa pagbabago na sumasaklaw sa pagkakahanay ng mga stakeholder, komunikasyon sa empleyado, pagsasanay, muling pagsasanay, paghahanda sa paglulunsad, paggamit, at pagpapatibay.
- Gawing praktikal na mensahe at malinaw na tinukoy na mga aksyon ang masalimuot na teknikal, operasyonal, at patakarang pagbabago.
- Tukuyin ang pagtutol, hindi malinaw na pananagutan, at mga hadlang sa paggamit, pagkatapos ay iugnay ang paglutas at pananagutan.
- Makipagtulungan sa Internal Communications at People Operations sa pagbabahagi ng impormasyon at mga kaugnay na prosesong pang-organisasyon.
- Bumuo ng tiwala sa iba’t ibang function, pamahalaan ang kalabuan at magkakaibang pananaw, at bigyan ang mga ehekutibo ng malinaw na pagtingin sa progreso, mga kapalit, at kinakailangang desisyon.
- Habang lumalawak ang saklaw ng trabaho, maaaring pamahalaan ang mga operasyon ng portfolio o mga tauhang naghahatid ng inisyatiba.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 7 taong karanasan sa pamumuno sa enterprise portfolio management, cross-functional program delivery, technology change management, o internal operations na may malaking epekto sa mga empleyado.
- Praktikal na istilo ng pagtatrabaho, na may kakayahang manghikayat nang walang pormal na awtoridad, makitungo sa iba’t ibang personalidad, at panagutin ang mga stakeholder.
- Karanasan sa pagtatrabaho sa isang pampublikong kompanya o reguladong kapaligiran.
- Pag-unawa sa paraan ng pagproseso ng impormasyon ng mga tao, pagtugon sa pagbabago, at pagbuo ng mga bagong gawi.
- Kakayahang bumuo ng praktikal na mga plano sa komunikasyon at paggamit.
- Mahuhusay na kasanayan sa komunikasyon kapwa sa mga empleyado at ehekutibo.
- Mahusay na pagpapasya, discernment, at kakayahang impluwensiyahan ang mga stakeholder nang walang direktang awtoridad.
- Kakayahang iugnay ang estratehiya sa detalyadong pagpapatupad, harapin ang kalabuan at matitibay na personalidad, at maghatid ng masalimuot na mga inisyatiba.
- System thinking at business acumen na sumasaklaw sa teknolohiya, pananalapi, operasyon, mga empleyado, at kultura.
- Mas gusto ang karanasan sa pagbabago ng teknolohiya, imprastraktura, arkitektura, o enterprise systems.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang batayang suweldo
- Mga pagkakataon sa equity
- Programang bonus batay sa performance
- Katumbas na kontribusyon sa 401(k)
- Regular na pagsusuri ng kompensasyon
- Komprehensibong medikal na coverage
- Coverage sa ngipin
- Coverage sa paningin
- Biyernes na walang meeting
- Buwanang company holiday
- Mga mapagkukunan para sa kalusugan ng isip
- Mapagbigay na flexible time-off policy
- Kulturang remote-first
- Mga programang pangpagkatuto
- Mentorship
- Pondo para sa propesyonal na pag-unlad
- Regular na feedback at pagsusuri ng performance
- Employee Stock Purchase Plan (ESPP) na nag-aalok ng equity sa may diskuwentong presyo
- Reimbursement para sa mga gastusin sa pag-set up ng opisina
- Buwanang stipend para sa cellphone at internet
- Bayad na parental leave para sa lahat ng bagong magulang