Η Clover Health είναι εταιρεία τεχνολογίας υγείας και ασφάλισης που επικεντρώνεται στη βελτίωση της περίθαλψης για ηλικιωμένους που είναι εγγεγραμμένοι στο Medicare Advantage. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν προγράμματα Medicare Advantage και υπηρεσίες κατ’ οίκον φροντίδας, με την υποστήριξη του Clover Assistant, μιας ιδιόκτητης πλατφόρμας λογισμικού που συγκεντρώνει δεδομένα ασθενών και παρέχει στους επαγγελματίες υγείας συστάσεις σε πραγματικό χρόνο. Συνδυάζοντας ασφαλιστικές δραστηριότητες, διαχείριση περίθαλψης και τεχνητή νοημοσύνη, η Clover Health εργάζεται για τη βελτίωση των ιατρικών αποτελεσμάτων και τη μείωση των περιττών δαπανών υγειονομικής περίθαλψης για τα μέλη της σε αρκετές πολιτείες των ΗΠΑ.
Διευθυντής Διαχείρισης Επιχειρησιακού Χαρτοφυλακίου — Clover Health (Εξ αποστάσεως)
Ηγείται του χαρτοφυλακίου επιχειρησιακών πρωτοβουλιών της Clover Health που επηρεάζουν τους εργαζομένους, με ευθύνη για τη διακυβέρνηση, την υιοθέτηση αλλαγών, την επικοινωνία και την υλοποίηση. Αξιοποιεί ορθή κρίση και διαλειτουργική ηγεσία για την προώθηση τεχνολογικών, λειτουργικών και πολιτικών αλλαγών.
Ηνωμένες Πολιτείες150.000 $ – 195.000 $ / έτος
Εξ αποστάσεωςΠλήρης απασχόλησηΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΔιευθυντής (Director)Περιγραφή
- Διατηρεί ολοκληρωμένη εικόνα των σημαντικών πρωτοβουλιών που επηρεάζουν τους εργαζομένους, καλύπτοντας προτεραιότητες, ιδιοκτησία, αλληλεξαρτήσεις, χρονοδιαγράμματα, κινδύνους και ετοιμότητα για αλλαγή.
- Αναπτύσσει και εφαρμόζει προσεγγίσεις με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης που ενισχύουν τη λήψη αποφάσεων και τη λειτουργική αποδοτικότητα, διατηρώντας παράλληλα την εμπιστευτικότητα, τη διακυβέρνηση και την ανθρώπινη εποπτεία.
- Δημιουργεί διαδικασίες διακυβέρνησης για την εισαγωγή, την ιεράρχηση, την αναφορά, τη λήψη αποφάσεων και την κλιμάκωση πρωτοβουλιών.
- Συνεργάζεται με ηγέτες τεχνολογίας, υποδομών και αρχιτεκτονικής για την αξιολόγηση των επιπτώσεων στους εργαζομένους και τον καθορισμό της κατάλληλης σειράς υλοποίησης.
- Κατευθύνει σχέδια αλλαγής που περιλαμβάνουν ευθυγράμμιση ενδιαφερομένων, επικοινωνία με εργαζομένους, εκπαίδευση, επανεκπαίδευση, προετοιμασία λανσαρίσματος, υιοθέτηση και ενίσχυση.
- Μετατρέπει σύνθετες τεχνολογικές, λειτουργικές και πολιτικές εξελίξεις σε πρακτικά μηνύματα και σαφώς καθορισμένες ενέργειες.
- Εντοπίζει αντιστάσεις, ασαφή ιδιοκτησία και εμπόδια υιοθέτησης και στη συνέχεια συντονίζει την επίλυση και τη λογοδοσία.
- Συνεργάζεται με την Εσωτερική Επικοινωνία και τις Λειτουργίες Ανθρώπινου Δυναμικού για την ανταλλαγή πληροφοριών και συναφείς οργανωτικές διαδικασίες.
- Χτίζει εμπιστοσύνη μεταξύ λειτουργιών, διαχειρίζεται την ασάφεια και τις διαφορετικές οπτικές και παρέχει στα στελέχη ορατότητα ως προς την πρόοδο, τους συμβιβασμούς και τις απαιτούμενες αποφάσεις.
- Ενδέχεται αργότερα να διαχειρίζεται τις λειτουργίες χαρτοφυλακίου ή το προσωπικό υλοποίησης πρωτοβουλιών καθώς διευρύνεται το πεδίο εργασίας.
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον 7 χρόνια εμπειρίας στην ηγεσία διαχείρισης επιχειρησιακών χαρτοφυλακίων, διαλειτουργικής υλοποίησης προγραμμάτων, διαχείρισης τεχνολογικών αλλαγών ή εσωτερικών λειτουργιών με σημαντικό αντίκτυπο στους εργαζομένους.
- Πρακτικός τρόπος εργασίας, με ικανότητα άσκησης επιρροής χωρίς τυπική εξουσία, διαχείρισης διαφορετικών προσωπικοτήτων και λογοδοσίας των ενδιαφερομένων.
- Εμπειρία εργασίας σε εισηγμένη εταιρεία ή σε ρυθμιζόμενο περιβάλλον.
- Κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι άνθρωποι επεξεργάζονται πληροφορίες, ανταποκρίνονται στην αλλαγή και αναπτύσσουν νέες συνήθειες.
- Ικανότητα σχεδιασμού πρακτικών σχεδίων επικοινωνίας και υιοθέτησης.
- Ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας τόσο με εργαζομένους όσο και με στελέχη.
- Ορθή κρίση, διάκριση και ικανότητα άσκησης επιρροής στους ενδιαφερομένους χωρίς άμεση εξουσία.
- Ικανότητα σύνδεσης της στρατηγικής με τη λεπτομερή υλοποίηση, εργασίας μέσα σε ασάφεια και με ισχυρές προσωπικότητες και παράδοσης σύνθετων πρωτοβουλιών.
- Συστημική σκέψη και επιχειρηματική οξυδέρκεια που καλύπτουν την τεχνολογία, τα οικονομικά, τις λειτουργίες, τους εργαζομένους και την κουλτούρα.
- Εμπειρία σε αλλαγές τεχνολογίας, υποδομών, αρχιτεκτονικής ή επιχειρησιακών συστημάτων θεωρείται επιθυμητή.
Παροχές
- Ανταγωνιστικός βασικός μισθός
- Ευκαιρίες συμμετοχής στο μετοχικό κεφάλαιο
- Πρόγραμμα μπόνους βάσει απόδοσης
- Αντιστοίχιση εισφορών 401(k)
- Τακτικές επανεξετάσεις αποδοχών
- Πλήρης ιατρική κάλυψη
- Οδοντιατρική κάλυψη
- Οφθαλμολογική κάλυψη
- Παρασκευές χωρίς συναντήσεις
- Μηνιαίες εταιρικές αργίες
- Πόροι ψυχικής υγείας
- Γενναιόδωρη πολιτική ευέλικτης άδειας
- Κουλτούρα με προτεραιότητα την εξ αποστάσεως εργασία
- Προγράμματα μάθησης
- Καθοδήγηση
- Χρηματοδότηση επαγγελματικής ανάπτυξης
- Τακτική ανατροφοδότηση και αξιολογήσεις απόδοσης
- Πρόγραμμα αγοράς μετοχών εργαζομένων (ESPP) με ευκαιρίες αγοράς μετοχών σε έκπτωση
- Αποζημίωση εξόδων για τη διαμόρφωση γραφείου
- Μηνιαίο επίδομα κινητού τηλεφώνου και διαδικτύου
- Αμειβόμενη γονική άδεια για όλους τους νέους γονείς