Clover Health er et teknologi- og forsikringsselskap innen helsevesenet som fokuserer på å forbedre behandlingen for eldre som er tilknyttet Medicare Advantage. Tilbudet omfatter Medicare Advantage-planer og omsorgstjenester i hjemmet, støttet av Clover Assistant, en egenutviklet programvareplattform som samler pasientdata og gir helsepersonell anbefalinger i sanntid. Ved å kombinere forsikringsvirksomhet, omsorgsoppfølging og kunstig intelligens arbeider Clover Health for å forbedre medisinske resultater og redusere unødvendige helsekostnader for medlemmer i flere amerikanske delstater.
Director for Enterprise Portfolio Management — Clover Health (Fjernarbeid)
Led Clovers Healths portefølje av virksomhetsomfattende initiativer som påvirker medarbeidere, med ansvar for styring, endringsadopsjon, kommunikasjon og gjennomføring. Bruk godt skjønn og tverrfunksjonell ledelse for å fremme teknologiske, operative og policyrelaterte endringer.
Beskrivelse
- Oppretthold en helhetlig oversikt over større initiativer som påvirker medarbeidere, inkludert prioriteringer, eierskap, avhengigheter, tidsplaner, risikoer og endringsberedskap.
- Utvikle og ta i bruk AI-baserte metoder som styrker beslutningstaking og operasjonell effektivitet, samtidig som konfidensialitet, styring og menneskelig tilsyn ivaretas.
- Etabler styringsprosesser for inntak, prioritering, rapportering, beslutningstaking og eskalering av initiativer.
- Samarbeid med ledere innen teknologi, infrastruktur og arkitektur for å vurdere medarbeidereffekter og fastsette riktig rekkefølge.
- Led endringsplaner som omfatter samordning av interessenter, medarbeiderkommunikasjon, opplæring, ny opplæring, lanseringsforberedelser, adopsjon og forankring.
- Gjør komplekse teknologiske, operative og policyrelaterte utviklinger om til praktiske budskap og tydelig definerte tiltak.
- Avdekk motstand, uklart eierskap og hindringer for adopsjon, og koordiner deretter løsninger og ansvarliggjøring.
- Samarbeid med Internal Communications og People Operations om informasjonsdeling og relaterte organisatoriske prosesser.
- Bygg tillit på tvers av funksjoner, håndter tvetydighet og ulike perspektiver, og gi ledelsen innsikt i fremdrift, avveininger og nødvendige beslutninger.
- Kan etter hvert få ansvar for medarbeidere innen porteføljedrift eller initiativleveranse når arbeidsomfanget utvides.
Krav
- Minst 7 års erfaring med å lede virksomhetsomfattende porteføljestyring, tverrfunksjonell programleveranse, teknologisk endringsledelse eller intern drift med betydelig medarbeiderpåvirkning.
- En praktisk arbeidsstil, med evne til å påvirke uten formell myndighet, navigere blant ulike personligheter og holde interessenter ansvarlige.
- Erfaring fra et børsnotert selskap eller et regulert miljø.
- Forståelse av hvordan mennesker bearbeider informasjon, reagerer på endringer og utvikler nye vaner.
- Evne til å utforme praktiske kommunikasjons- og adopsjonsplaner.
- Gode kommunikasjonsevner med både medarbeidere og ledere.
- Godt skjønn, dømmekraft og evne til å påvirke interessenter uten direkte myndighet.
- Evne til å knytte strategi til detaljert gjennomføring, håndtere tvetydighet og sterke personligheter samt levere komplekse initiativer.
- Systemtenkning og forretningsforståelse på tvers av teknologi, økonomi, drift, medarbeidere og kultur.
- Erfaring med endringer innen teknologi, infrastruktur, arkitektur eller virksomhetssystemer er en fordel.
Fordeler
- Konkurransedyktig grunnlønn
- Muligheter for aksjeeierskap
- Prestasjonsbasert bonusprogram
- Arbeidsgivermatching av 401(k)-innbetalinger
- Regelmessige lønnsvurderinger
- Omfattende medisinsk dekning
- Tandekning
- Synsdekning
- Fredager uten møter
- Månedlige firmadager
- Ressurser for psykisk helse
- Generøs fleksibel fritidspolitikk
- Fjernorientert arbeidskultur
- Læringsprogrammer
- Mentorordning
- Finansiering av faglig utvikling
- Regelmessige tilbakemeldinger og vurderinger av prestasjoner
- Aksjekjøpsprogram for ansatte (ESPP) med rabatterte muligheter for aksjeeierskap
- Refusjon av utgifter til oppsett av hjemmekontor
- Månedlig tilskudd til mobiltelefon og internett
- Betalt foreldrepermisjon for alle nybakte foreldre