Clover Health är ett teknik- och försäkringsföretag inom hälso- och sjukvård som fokuserar på att förbättra vården för äldre som är anslutna till Medicare Advantage. Företagets erbjudande omfattar Medicare Advantage-planer och vårdtjänster i hemmet, med stöd av Clover Assistant, en egenutvecklad mjukvaruplattform som samlar patientdata och ger vårdgivare rekommendationer i realtid. Genom att kombinera försäkringsverksamhet, vårdhantering och artificiell intelligens arbetar Clover Health för att förbättra medicinska resultat och minska undvikbara vårdkostnader för medlemmar i flera amerikanska delstater.
Director för Enterprise Portfolio Management — Clover Health (Fjärrarbete)
Led Clovers Healths portfölj av företagsövergripande initiativ som påverkar medarbetare, med ansvar för styrning, förändringsanpassning, kommunikation och genomförande. Tillämpa gott omdöme och tvärfunktionellt ledarskap för att främja tekniska, operativa och policyrelaterade förändringar.
Beskrivning
- Upprätthåll en samlad överblick över större initiativ som påverkar medarbetare, inklusive prioriteringar, ansvar, beroenden, tidsplaner, risker och beredskap för förändring.
- Utveckla och tillämpa AI-baserade arbetssätt som stärker beslutsfattande och operativ effektivitet, samtidigt som konfidentialitet, styrning och mänsklig kontroll upprätthålls.
- Skapa styrningsprocesser för införande, prioritering, rapportering, beslutsfattande och eskalering av initiativ.
- Samarbeta med ledare inom teknik, infrastruktur och arkitektur för att utvärdera effekterna på medarbetare och fastställa lämplig ordningsföljd.
- Leda förändringsplaner som omfattar samsyn bland intressenter, medarbetarkommunikation, utbildning, vidareutbildning, lanseringsförberedelser, införande och förstärkning.
- Översätta komplex teknisk, operativ och policyrelaterad utveckling till praktiska budskap och tydligt definierade åtgärder.
- Synliggöra motstånd, otydligt ansvar och hinder för införande samt samordna lösningar och ansvarsutkrävande.
- Samarbeta med internkommunikation och People Operations kring informationsdelning och relaterade organisatoriska processer.
- Bygga förtroende mellan funktioner, hantera tvetydighet och olika perspektiv samt ge ledningen insyn i framsteg, avvägningar och beslut som behövs.
- Kan på sikt komma att leda personal inom portföljverksamhet eller initiativgenomförande när arbetsomfattningen utökas.
Krav
- Minst 7 års erfarenhet av att leda portföljhantering på företagsnivå, tvärfunktionellt programgenomförande, tekniskt förändringsarbete eller intern verksamhet med betydande påverkan på medarbetare.
- Ett praktiskt och handlingsinriktat arbetssätt, med förmåga att påverka utan formellt mandat, hantera olika personligheter och hålla intressenter ansvariga.
- Erfarenhet från ett börsnoterat företag eller en reglerad verksamhet.
- Förståelse för hur människor tar till sig information, reagerar på förändringar och utvecklar nya vanor.
- Förmåga att utforma praktiska planer för kommunikation och införande.
- Stark kommunikationsförmåga med både medarbetare och ledning.
- Gott omdöme, urskiljningsförmåga och förmåga att påverka intressenter utan direkt mandat.
- Förmåga att koppla samman strategi med detaljerat genomförande, hantera tvetydighet och starka personligheter samt leverera komplexa initiativ.
- Systemtänkande och affärsförståelse som omfattar teknik, ekonomi, verksamhet, medarbetare och kultur.
- Erfarenhet av förändringar inom teknik, infrastruktur, arkitektur eller företagsövergripande system är meriterande.
Förmåner
- Konkurrenskraftig grundlön
- Möjligheter till aktieägande
- Prestationsbaserat bonusprogram
- Matchning av 401(k)-inbetalningar
- Regelbundna löneöversyner
- Omfattande sjukförsäkring
- Tandvårdsförsäkring
- Synvårdsförsäkring
- Fredagar utan möten
- Månatliga företagsledigheter
- Resurser för psykisk hälsa
- Generös flexibel ledighetspolicy
- Fjärrorienterad företagskultur
- Lärandeprogram
- Mentorskap
- Finansiering för professionell utveckling
- Regelbunden prestationsfeedback och återkoppling
- Program för köp av personalaktier (ESPP) med rabatterade möjligheter till aktieägande
- Ersättning för kostnader för att inreda hemmakontor
- Månatligt bidrag för mobiltelefon och internet
- Betald föräldraledighet för alla nyblivna föräldrar