Clover Health ir veselības aprūpes tehnoloģiju un apdrošināšanas uzņēmums, kas koncentrējas uz Medicare Advantage programmā iesaistīto senioru aprūpes uzlabošanu. Uzņēmuma piedāvājumā ietilpst Medicare Advantage plāni un aprūpes pakalpojumi mājās, ko atbalsta Clover Assistant — uzņēmuma patentēta programmatūras platforma, kas apvieno pacientu datus un sniedz veselības aprūpes pakalpojumu sniedzējiem ieteikumus reāllaikā. Apvienojot apdrošināšanas darbību, aprūpes pārvaldību un mākslīgo intelektu, Clover Health strādā, lai uzlabotu medicīniskos rezultātus un samazinātu novēršamas veselības aprūpes izmaksas saviem dalībniekiem vairākos ASV štatos.
Uzņēmuma portfeļa pārvaldības direktors — Clover Health (attālināts darbs)
Vadi Clover Health darbiniekus ietekmējošo uzņēmuma mēroga iniciatīvu portfeli un atbildi par pārvaldību, pārmaiņu ieviešanu, komunikāciju un izpildi. Izmanto labu spriestspēju un starpfunkcionālu vadību, lai veicinātu tehnoloģiju, darbības un politikas pārmaiņas.
Amerikas Savienotās Valstis150 000 $ – 195 000 $ / gads
AttālinātiPilna slodzeVadošais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuDirektorsApraksts
- Uzturi integrētu pārskatu par galvenajām darbiniekus ietekmējošām iniciatīvām, aptverot prioritātes, atbildību, atkarības, grafikus, riskus un gatavību pārmaiņām.
- Izstrādā un izmanto mākslīgā intelekta atbalstītas pieejas, kas uzlabo lēmumu pieņemšanu un darbības efektivitāti, vienlaikus saglabājot konfidencialitāti, pārvaldību un cilvēka uzraudzību.
- Izveido pārvaldības procesus iniciatīvu pieņemšanai, prioritāšu noteikšanai, ziņošanai, lēmumu pieņemšanai un eskalācijai.
- Sadarbojies ar tehnoloģiju, infrastruktūras un arhitektūras vadītājiem, lai izvērtētu ietekmi uz darbiniekiem un noteiktu atbilstošu secību.
- Vadi pārmaiņu plānus, kas ietver ieinteresēto pušu saskaņošanu, darbinieku komunikāciju, apmācību, pārkvalificēšanu, sagatavošanos ieviešanai, ieviešanu un nostiprināšanu.
- Pārvērt sarežģītas tehniskās, darbības un politikas norises praktiskos vēstījumos un skaidri definētās darbībās.
- Apzina pretestību, neskaidru atbildību un ieviešanas šķēršļus, pēc tam koordinē to risināšanu un atbildības nodrošināšanu.
- Sadarbojies ar Iekšējās komunikācijas un Personāla operāciju komandām informācijas apmaiņā un saistītajos organizācijas procesos.
- Veido uzticēšanos starp funkcijām, pārvaldi nenoteiktību un atšķirīgus viedokļus, kā arī nodrošini vadītājiem pārskatāmību par progresu, kompromisiem un nepieciešamajiem lēmumiem.
- Darba tvērumam paplašinoties, nākotnē vari vadīt portfeļa operāciju vai iniciatīvu ieviešanas personālu.
Prasības
- Vismaz 7 gadu pieredze uzņēmuma portfeļa pārvaldības, starpfunkcionālu programmu īstenošanas, tehnoloģiju pārmaiņu vadības vai iekšējo operāciju vadības jomā ar būtisku ietekmi uz darbiniekiem.
- Praktisks darba stils, spēja ietekmēt bez formālas varas, sadarboties ar dažādām personībām un prasīt no ieinteresētajām pusēm atbildību.
- Pieredze publiskā uzņēmumā vai regulētā vidē.
- Izpratne par to, kā cilvēki apstrādā informāciju, reaģē uz pārmaiņām un veido jaunus ieradumus.
- Spēja izstrādāt praktiskus komunikācijas un ieviešanas plānus.
- Spēcīgas komunikācijas prasmes darbā gan ar darbiniekiem, gan vadītājiem.
- Laba spriestspēja, izšķirtspēja un spēja ietekmēt ieinteresētās puses bez tiešas varas.
- Spēja savienot stratēģiju ar detalizētu izpildi, strādāt nenoteiktības un spēcīgu personību vidē un īstenot sarežģītas iniciatīvas.
- Sistēmiska domāšana un biznesa izpratne, kas aptver tehnoloģijas, finanses, operācijas, darbiniekus un kultūru.
- Vēlama pieredze tehnoloģiju, infrastruktūras, arhitektūras vai uzņēmuma sistēmu pārmaiņu jomā.
Priekšrocības
- Konkurētspējīga pamatalga
- Iespējas iegūt kapitāldaļas
- Uz rezultātiem balstīta prēmiju programma
- 401(k) iemaksu saskaņošana
- Regulāra atalgojuma pārskatīšana
- Visaptveroša medicīniskā apdrošināšana
- Zobārstniecības apdrošināšana
- Redzes apdrošināšana
- Piektdienas bez sapulcēm
- Uzņēmuma ikmēneša brīvdienas
- Garīgās veselības atbalsta resursi
- Dāsna elastīga atvaļinājumu politika
- Attālinātam darbam prioritāra kultūra
- Mācību programmas
- Mentorings
- Finansējums profesionālajai attīstībai
- Regulāra darba snieguma atgriezeniskā saite un pārskatīšana
- Darbinieku akciju iegādes plāns (ESPP), kas piedāvā akciju iegādes iespējas ar atlaidi
- Biroja iekārtošanas izdevumu kompensācija
- Ikmēneša mobilā tālruņa un interneta pabalsts
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums visiem jaunajiem vecākiem