Clover Health
Clover Health
Clover Health เป็นบริษัทเทคโนโลยีด้านสุขภาพและประกันภัยที่มุ่งพัฒนาการดูแลผู้สูงอายุที่เข้าร่วม Medicare Advantage ผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทครอบคลุมแผน Medicare Advantage และบริการดูแลที่บ้าน โดยมี Clover Assistant ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์กรรมสิทธิ์ของบริษัทที่รวบรวมข้อมูลผู้ป่วยและให้คำแนะนำแบบเรียลไทม์แก่ผู้ให้บริการด้านสุขภาพเป็นเครื่องมือสนับสนุน ด้วยการผสานการดำเนินงานด้านประกันภัย การจัดการดูแล และปัญญาประดิษฐ์ Clover Health มุ่งปรับปรุงผลลัพธ์ทางการแพทย์และลดค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพที่หลีกเลี่ยงได้สำหรับสมาชิกในหลายรัฐของสหรัฐอเมริกา

ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารพอร์ตโฟลิโอระดับองค์กร — Clover Health (ทำงานทางไกล)

เป็นผู้นำพอร์ตโฟลิโอของโครงการระดับองค์กรที่ส่งผลต่อพนักงานของ Clover Health โดยรับผิดชอบด้านธรรมาภิบาล การยอมรับการเปลี่ยนแปลง การสื่อสาร และการดำเนินงาน ใช้วิจารณญาณที่ดีและความเป็นผู้นำข้ามสายงานเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยี การดำเนินงาน และนโยบาย

รายละเอียด

  • ดูแลภาพรวมแบบบูรณาการของโครงการสำคัญที่ส่งผลต่อพนักงาน โดยครอบคลุมลำดับความสำคัญ ผู้รับผิดชอบ ความเชื่อมโยงระหว่างงาน กำหนดการ ความเสี่ยง และความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง
  • พัฒนาและใช้แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อยกระดับการตัดสินใจและประสิทธิภาพการดำเนินงาน พร้อมรักษาความลับ ธรรมาภิบาล และการกำกับดูแลโดยมนุษย์
  • สร้างกระบวนการกำกับดูแลสำหรับการรับโครงการ การจัดลำดับความสำคัญ การรายงาน การตัดสินใจ และการยกระดับประเด็น
  • ทำงานร่วมกับผู้นำด้านเทคโนโลยี โครงสร้างพื้นฐาน และสถาปัตยกรรม เพื่อประเมินผลกระทบต่อพนักงานและกำหนดลำดับการดำเนินงานที่เหมาะสม
  • กำกับแผนการเปลี่ยนแปลงที่ครอบคลุมการสร้างความสอดคล้องกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การสื่อสารกับพนักงาน การฝึกอบรม การฝึกอบรมใหม่ การเตรียมเปิดตัว การยอมรับ และการเสริมแรง
  • แปลงความคืบหน้าที่ซับซ้อนด้านเทคนิค การดำเนินงาน และนโยบายให้เป็นข้อความเชิงปฏิบัติและการดำเนินการที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน
  • ระบุแรงต่อต้าน ความไม่ชัดเจนของผู้รับผิดชอบ และอุปสรรคต่อการยอมรับ จากนั้นประสานงานเพื่อแก้ไขและกำหนดความรับผิดชอบ
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายสื่อสารภายในและฝ่ายปฏิบัติการบุคลากรในการแบ่งปันข้อมูลและกระบวนการด้านองค์กรที่เกี่ยวข้อง
  • สร้างความไว้วางใจระหว่างฝ่ายต่าง ๆ จัดการกับความคลุมเครือและมุมมองที่แตกต่าง พร้อมทำให้ผู้บริหารเห็นความคืบหน้า ข้อแลกเปลี่ยน และการตัดสินใจที่จำเป็น
  • ในอนาคตอาจบริหารงานปฏิบัติการด้านพอร์ตโฟลิโอหรือบุคลากรที่ดูแลการส่งมอบโครงการเมื่อขอบเขตงานขยายตัว

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีในการเป็นผู้นำด้านการบริหารพอร์ตโฟลิโอระดับองค์กร การส่งมอบโครงการข้ามสายงาน การบริหารการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยี หรือการปฏิบัติการภายในที่ส่งผลต่อพนักงานอย่างมีนัยสำคัญ
  • มีรูปแบบการทำงานเชิงปฏิบัติ สามารถสร้างอิทธิพลโดยไม่ต้องใช้อำนาจตามตำแหน่ง รับมือกับบุคลิกที่หลากหลาย และทำให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรับผิดชอบต่อหน้าที่
  • มีประสบการณ์ทำงานในบริษัทมหาชนหรือสภาพแวดล้อมที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแล
  • เข้าใจวิธีที่ผู้คนประมวลผลข้อมูล ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง และสร้างนิสัยใหม่
  • สามารถออกแบบแผนการสื่อสารและการยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่ใช้งานได้จริง
  • มีทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งทั้งกับพนักงานและผู้บริหาร
  • มีวิจารณญาณ ความสามารถในการแยกแยะ และสามารถสร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียโดยไม่มีอำนาจโดยตรง
  • สามารถเชื่อมโยงกลยุทธ์กับการดำเนินงานอย่างละเอียด จัดการกับความคลุมเครือและบุคลิกที่แข็งกร้าว และส่งมอบโครงการที่ซับซ้อน
  • มีทักษะการคิดเชิงระบบและความเข้าใจธุรกิจที่ครอบคลุมเทคโนโลยี การเงิน การดำเนินงาน พนักงาน และวัฒนธรรม
  • หากมีประสบการณ์ด้านการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี โครงสร้างพื้นฐาน สถาปัตยกรรม หรือระบบองค์กรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • เงินเดือนพื้นฐานที่แข่งขันได้
  • โอกาสได้รับหุ้น
  • โปรแกรมโบนัสตามผลงาน
  • เงินสมทบ 401(k)
  • การทบทวนค่าตอบแทนเป็นประจำ
  • ความคุ้มครองทางการแพทย์แบบครอบคลุม
  • ความคุ้มครองด้านทันตกรรม
  • ความคุ้มครองด้านสายตา
  • วันศุกร์ปลอดการประชุม
  • วันหยุดบริษัทประจำเดือน
  • แหล่งสนับสนุนด้านสุขภาพจิต
  • นโยบายวันหยุดแบบยืดหยุ่นที่เอื้อเฟื้อ
  • วัฒนธรรมการทำงานที่ให้ความสำคัญกับการทำงานทางไกล
  • โปรแกรมการเรียนรู้
  • การให้คำปรึกษา
  • งบประมาณเพื่อการพัฒนาวิชาชีพ
  • การให้ข้อเสนอแนะและการประเมินผลงานเป็นประจำ
  • แผนการซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน (ESPP) พร้อมโอกาสซื้อหุ้นในราคาส่วนลด
  • การเบิกคืนค่าใช้จ่ายในการจัดเตรียมสำนักงาน
  • เงินช่วยเหลือค่าโทรศัพท์มือถือและอินเทอร์เน็ตรายเดือน
  • วันลาโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพ่อแม่มือใหม่ทุกคน