Clover Health صحت کی ٹیکنالوجی اور بیمہ فراہم کرنے والی ایک کمپنی ہے جو Medicare Advantage میں شامل بزرگ افراد کی نگہداشت بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ اس کی پیش کردہ خدمات میں Medicare Advantage منصوبے اور گھر پر نگہداشت کی خدمات شامل ہیں، جنہیں Clover Assistant نامی ملکیتی سافٹ ویئر پلیٹ فارم کی معاونت حاصل ہے۔ یہ پلیٹ فارم مریضوں کے ڈیٹا کو یکجا کرتا ہے اور صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والوں کو حقیقی وقت میں سفارشات دیتا ہے۔ بیمہ آپریشنز، نگہداشت کے انتظام اور مصنوعی ذہانت کو یکجا کرتے ہوئے Clover Health امریکہ کی کئی ریاستوں میں اپنے اراکین کے طبی نتائج بہتر بنانے اور قابلِ اجتناب صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کم کرنے کے لیے کام کرتی ہے۔
ڈائریکٹر، انٹرپرائز پورٹ فولیو مینجمنٹ — کلوور ہیلتھ (ریموٹ)
کلوور ہیلتھ کے ملازمین پر اثرانداز ہونے والے انٹرپرائز اقدامات کے پورٹ فولیو کی قیادت کریں، اور گورننس، تبدیلی کو اپنانے، ابلاغ اور عمل درآمد کی ذمہ داری سنبھالیں۔ ٹیکنالوجی، آپریشنز اور پالیسی میں تبدیلیوں کو آگے بڑھانے کے لیے درست فیصلہ سازی اور بین الوظائفی قیادت استعمال کریں۔
تفصیل
- ملازمین پر اثرانداز ہونے والے بڑے اقدامات کا مربوط جائزہ برقرار رکھیں، جس میں ترجیحات، ملکیت، باہمی انحصار، نظام الاوقات، خطرات اور تبدیلی کے لیے تیاری شامل ہو۔
- رازداری، گورننس اور انسانی نگرانی برقرار رکھتے ہوئے فیصلہ سازی اور عملی کارکردگی کو مضبوط بنانے والے مصنوعی ذہانت سے تقویت یافتہ طریقے تیار اور نافذ کریں۔
- اقدامات کے اندراج، ترجیح بندی، رپورٹنگ، فیصلہ سازی اور معاملہ اعلیٰ سطح پر بھیجنے کے لیے گورننس کے عمل تشکیل دیں۔
- ٹیکنالوجی، انفراسٹرکچر اور آرکیٹیکچر کے رہنماؤں کے ساتھ کام کر کے ملازمین پر اثرات کا جائزہ لیں اور مناسب ترتیب طے کریں۔
- اسٹیک ہولڈرز کی ہم آہنگی، ملازمین کے ابلاغ، تربیت، دوبارہ تربیت، آغاز کی تیاری، اپنانے اور استحکام پر مشتمل تبدیلی کے منصوبوں کی نگرانی کریں۔
- پیچیدہ تکنیکی، عملیاتی اور پالیسی پیش رفت کو عملی پیغامات اور واضح طور پر متعین اقدامات میں تبدیل کریں۔
- مزاحمت، غیر واضح ملکیت اور اپنانے کی رکاوٹوں کی نشاندہی کریں، پھر حل اور جواب دہی کو مربوط کریں۔
- معلومات کے اشتراک اور متعلقہ تنظیمی عمل میں اندرونی ابلاغ اور پیپل آپریشنز کے ساتھ شراکت کریں۔
- مختلف شعبوں میں اعتماد قائم کریں، ابہام اور مختلف نقطۂ نظر سنبھالیں، اور پیش رفت، سمجھوتوں اور درکار فیصلوں کے بارے میں executives کو واضح صورتِ حال فراہم کریں۔
- کام کا دائرہ بڑھنے پر مستقبل میں پورٹ فولیو آپریشنز یا اقدام کی فراہمی سے متعلق عملے کی نگرانی کرنا ممکن ہے۔
تقاضے
- انٹرپرائز پورٹ فولیو مینجمنٹ، بین الوظائفی پروگرام کی فراہمی، ٹیکنالوجی تبدیلی کے انتظام یا ملازمین پر نمایاں اثر رکھنے والے اندرونی آپریشنز کی قیادت کا کم از کم ۷ سالہ تجربہ۔
- عملی اور براہِ راست کام کرنے کا انداز، رسمی اختیار کے بغیر اثرانداز ہونے، مختلف مزاج کے لوگوں کے ساتھ کام کرنے اور اسٹیک ہولڈرز کو جواب دہ رکھنے کی صلاحیت۔
- پبلک کمپنی یا ضابطہ بند ماحول میں کام کرنے کا تجربہ۔
- یہ سمجھ کہ لوگ معلومات کو کیسے سمجھتے ہیں، تبدیلی پر کیسے ردِعمل دیتے ہیں اور نئی عادات کیسے اپناتے ہیں۔
- عملی ابلاغ اور اپنانے کے منصوبے تیار کرنے کی صلاحیت۔
- ملازمین اور executives دونوں کے ساتھ مضبوط ابلاغی مہارتیں۔
- درست فیصلہ سازی، بصیرت اور براہِ راست اختیار کے بغیر اسٹیک ہولڈرز کو متاثر کرنے کی صلاحیت۔
- حکمتِ عملی کو تفصیلی عمل درآمد سے جوڑنے، ابہام اور مضبوط شخصیات کے ساتھ کام کرنے اور پیچیدہ اقدامات مکمل کرنے کی صلاحیت۔
- ٹیکنالوجی، فنانس، آپریشنز، ملازمین اور ثقافت پر محیط نظامی سوچ اور کاروباری فہم۔
- ٹیکنالوجی، انفراسٹرکچر، آرکیٹیکچر یا انٹرپرائز سسٹمز میں تبدیلی کا تجربہ ترجیحی ہے۔
مراعات
- مسابقتی بنیادی تنخواہ
- ایکویٹی کے مواقع
- کارکردگی کی بنیاد پر بونس پروگرام
- ۴۰۱(کے) میچنگ
- معاوضے کا باقاعدہ جائزہ
- جامع طبی کوریج
- دانتوں کی کوریج
- نظر کی کوریج
- میٹنگ سے پاک جمعہ
- ماہانہ کمپنی تعطیلات
- ذہنی صحت کے وسائل
- سخاوت پر مبنی لچکدار رخصت کی پالیسی
- ریموٹ فرسٹ کلچر
- سیکھنے کے پروگرام
- مینٹورشپ
- پیشہ ورانہ ترقی کے لیے فنڈنگ
- کارکردگی پر باقاعدہ رائے اور جائزے
- ایمپلائی اسٹاک پرچیز پلان (ESPP)، جس میں رعایتی ایکویٹی کے مواقع شامل ہیں
- دفتر کے سیٹ اپ کے اخراجات کی واپسی
- ماہانہ سیل فون اور انٹرنیٹ وظیفہ
- تمام نئے والدین کے لیے بااجرت والدین کی رخصت