Clover Health je technologická a poisťovacia spoločnosť v oblasti zdravotnej starostlivosti, ktorá sa zameriava na zlepšovanie starostlivosti o seniorov zapojených do programu Medicare Advantage. Jej ponuka zahŕňa plány Medicare Advantage a služby domácej starostlivosti, ktoré podporuje proprietárna softvérová platforma Clover Assistant. Tá spája údaje o pacientoch a poskytuje zdravotníckym pracovníkom odporúčania v reálnom čase. Kombináciou poisťovacích činností, riadenia starostlivosti a umelej inteligencie sa Clover Health usiluje zlepšovať zdravotné výsledky a znižovať zbytočné náklady na zdravotnú starostlivosť pre svojich členov vo viacerých štátoch USA.
Riaditeľ riadenia podnikového portfólia — Clover Health (práca na diaľku)
Povediete portfólio podnikových iniciatív spoločnosti Clover Health s vplyvom na zamestnancov a budete zodpovedať za riadenie, prijatie zmien, komunikáciu a realizáciu. Uplatníte správny úsudok a medzifunkčné líderstvo na podporu technologických, prevádzkových a politických zmien.
Spojené štáty150 000 $ – 195 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaRiaditeľPopis
- Udržiavajte integrovaný prehľad o významných iniciatívach s vplyvom na zamestnancov vrátane priorít, vlastníctva, závislostí, harmonogramov, rizík a pripravenosti na zmenu.
- Vyvíjajte a uplatňujte prístupy podporované umelou inteligenciou, ktoré zlepšujú rozhodovanie a prevádzkovú efektívnosť pri zachovaní dôvernosti, riadenia a ľudského dohľadu.
- Vytvárajte procesy riadenia pre prijímanie, stanovovanie priorít, vykazovanie, rozhodovanie a eskaláciu iniciatív.
- Spolupracujte s lídrami v oblasti technológií, infraštruktúry a architektúry na posúdení vplyvov na zamestnancov a určení vhodného poradia krokov.
- Riadiť plány zmien zahŕňajúce zosúladenie zainteresovaných strán, komunikáciu so zamestnancami, školenia, rekvalifikáciu, prípravu na spustenie, prijatie a upevňovanie zmien.
- Prekladajte zložité technologické, prevádzkové a politické zmeny do praktických posolstiev a jasne definovaných krokov.
- Identifikujte odpor, nejasné vlastníctvo a prekážky prijatia zmien a následne koordinujte ich riešenie a zodpovednosť.
- Spolupracujte s oddeleniami internej komunikácie a People Operations na zdieľaní informácií a súvisiacich organizačných procesoch.
- Budujte dôveru naprieč funkciami, zvládajte nejednoznačnosť a odlišné perspektívy a poskytujte vedúcim pracovníkom prehľad o pokroku, kompromisoch a potrebných rozhodnutiach.
- S rozširovaním rozsahu práce môžete neskôr riadiť prevádzku portfólia alebo pracovníkov zodpovedných za realizáciu iniciatív.
Požiadavky
- Minimálne 7 rokov skúseností s vedením riadenia podnikového portfólia, medzifunkčnou realizáciou programov, riadením technologických zmien alebo internou prevádzkou s významným vplyvom na zamestnancov.
- Praktický pracovný štýl so schopnosťou ovplyvňovať bez formálnej autority, orientovať sa v rôznych osobnostiach a vyžadovať od zainteresovaných strán zodpovednosť.
- Skúsenosti s prácou vo verejne obchodovanej spoločnosti alebo v regulovanom prostredí.
- Pochopenie toho, ako ľudia spracúvajú informácie, reagujú na zmenu a vytvárajú si nové návyky.
- Schopnosť navrhovať praktické komunikačné plány a plány prijatia zmien.
- Vynikajúce komunikačné schopnosti pri práci so zamestnancami aj vedúcimi pracovníkmi.
- Správny úsudok, rozlišovacie schopnosti a schopnosť ovplyvňovať zainteresované strany bez priamej autority.
- Schopnosť prepájať stratégiu s detailnou realizáciou, pracovať v nejednoznačnosti a s výraznými osobnosťami a uskutočňovať zložité iniciatívy.
- Systémové myslenie a obchodný prehľad zahŕňajúci technológie, financie, prevádzku, zamestnancov a kultúru.
- Skúsenosti so zmenami v oblasti technológií, infraštruktúry, architektúry alebo podnikových systémov sú výhodou.
Benefity
- Konkurenčný základný plat
- Možnosti získania podielu
- Bonusový program založený na výkone
- Príspevky na 401(k)
- Pravidelné preskúmanie odmeňovania
- Komplexné zdravotné poistenie
- Zubné poistenie
- Poistenie zraku
- Piatky bez stretnutí
- Mesačné firemné sviatky
- Zdroje na podporu duševného zdravia
- Štedrá flexibilná politika voľna
- Kultúra uprednostňujúca prácu na diaľku
- Vzdelávacie programy
- Mentoring
- Financovanie profesijného rozvoja
- Pravidelná spätná väzba a hodnotenie výkonu
- Program nákupu akcií pre zamestnancov (ESPP) s ponukou akcií za zvýhodnenú cenu
- Preplácanie nákladov na vybavenie domácej kancelárie
- Mesačný príspevok na mobilný telefón a internet
- Platená rodičovská dovolenka pre všetkých nových rodičov