Clover Health는 Medicare Advantage에 가입한 고령자의 의료 서비스를 개선하는 데 주력하는 헬스케어 기술 및 보험 회사입니다. Medicare Advantage 플랜과 재택 돌봄 서비스를 제공하며, 환자 데이터를 통합하고 의료 서비스 제공자에게 실시간 권고를 제공하는 독자적인 소프트웨어 플랫폼 Clover Assistant가 이를 지원합니다. Clover Health는 보험 운영, 돌봄 관리, 인공지능을 결합해 미국 여러 주에서 회원의 의료 결과를 개선하고 예방 가능한 의료 비용을 줄이기 위해 노력합니다.
전사 포트폴리오 관리 디렉터—Clover Health(원격)
Clover Health의 직원에게 영향을 미치는 전사 이니셔티브 포트폴리오를 이끌며 거버넌스, 변화 정착, 커뮤니케이션 및 실행을 담당합니다. 균형 잡힌 판단력과 부서 간 리더십으로 기술, 운영 및 정책 변화를 진전시킵니다.
설명
- 직원에게 영향을 미치는 주요 이니셔티브를 통합적으로 파악하고 우선순위, 책임자, 의존 관계, 일정, 위험 및 변화 준비 상태를 관리합니다.
- 기밀성, 거버넌스 및 인간의 감독을 유지하면서 의사결정과 운영 효율성을 강화하는 AI 기반 접근 방식을 개발하고 적용합니다.
- 이니셔티브 접수, 우선순위 설정, 보고, 의사결정 및 에스컬레이션을 위한 거버넌스 프로세스를 구축합니다.
- 기술, 인프라 및 아키텍처 리더와 협력하여 직원에 미치는 영향을 평가하고 적절한 추진 순서를 결정합니다.
- 이해관계자 조율, 직원 커뮤니케이션, 교육, 재교육, 출시 준비, 도입 및 정착을 아우르는 변화 계획을 지휘합니다.
- 복잡한 기술, 운영 및 정책 변화를 실용적인 메시지와 명확한 행동으로 전환합니다.
- 저항, 불분명한 책임 소재 및 도입 장애물을 파악하고 해결과 책임 이행을 조율합니다.
- 정보 공유 및 관련 조직 프로세스에 관해 내부 커뮤니케이션 및 피플 오퍼레이션 팀과 협력합니다.
- 부서 간 신뢰를 구축하고 모호성과 다양한 관점을 관리하며, 경영진이 진행 상황, 트레이드오프 및 필요한 의사결정을 파악할 수 있도록 합니다.
- 업무 범위가 확대되면 향후 포트폴리오 운영 또는 이니셔티브 실행 인력을 관리할 수 있습니다.
지원 자격
- 전사 포트폴리오 관리, 부서 간 프로그램 실행, 기술 변화 관리 또는 직원에게 상당한 영향을 미치는 내부 운영을 주도한 경력 7년 이상.
- 실무 중심의 업무 스타일을 갖추고 공식적인 권한 없이도 영향력을 발휘하며, 다양한 성향의 사람들을 조율하고 이해관계자에게 책임을 요구할 수 있는 능력.
- 상장 기업 또는 규제 환경에서 근무한 경험.
- 사람들이 정보를 처리하고 변화에 대응하며 새로운 습관을 형성하는 방식에 대한 이해.
- 실용적인 커뮤니케이션 및 도입 계획을 설계하는 능력.
- 직원과 경영진 모두와 원활하게 소통하는 능력.
- 건전한 판단력과 분별력을 갖추고 직접적인 권한 없이도 이해관계자에게 영향력을 행사하는 능력.
- 전략을 세부 실행과 연결하고, 모호성과 강한 성향의 인물을 헤쳐 나가며 복잡한 이니셔티브를 완수하는 능력.
- 기술, 재무, 운영, 직원 및 문화를 아우르는 시스템적 사고와 비즈니스 감각.
- 기술, 인프라, 아키텍처 또는 전사 시스템 변화 경험 우대.
복리후생
- 경쟁력 있는 기본급
- 주식 보상 기회
- 성과 기반 보너스 프로그램
- 401(k) 매칭
- 정기적인 보상 검토
- 종합 의료 보장
- 치과 보장
- 시력 보장
- 회의 없는 금요일
- 매월 회사 휴일
- 정신 건강 지원
- 관대한 유연 휴가 정책
- 원격 우선 문화
- 학습 프로그램
- 멘토링
- 전문성 개발 비용 지원
- 정기적인 성과 피드백 및 검토
- 직원 주식 매입 계획(ESPP)을 통한 할인된 주식 매입 기회
- 사무실 설치 비용 환급
- 매월 휴대전화 및 인터넷 수당
- 모든 신규 부모를 위한 유급 육아휴가