Apter
Apter
51 – 200 员工
医疗保健咨询法律
Apter 是一家商业咨询公司,为国内及跨国组织提供涵盖税务、会计、审计、法律与合规、外包及技术在内的综合专业服务。其服务包括税务筹划与合规、转让定价、国际税务、SPED 与 ECF 支持、会计咨询、内部与外部审计、风险管理、LGPD 数据保护,以及财务和人力资源业务流程外包。Apter 通过强化控制、优化流程、管理税务风险敞口并实施技术驱动的解决方案,帮助企业应对监管和运营要求。

中高级行政分析师,第三方劳动力管理——Apter,巴西混合办公

在劳动合规咨询领域支持第三方劳动力管理的行政分析师。负责验证文件、监控合规义务,并汇总客户绩效指标。

描述

  • 审批供应商并审核入场流程、职业健康与安全(OHS)记录、职业健康证明(ASO)、监管标准(NRs)、个人防护装备(PPE)和必需培训
  • 跟踪每月劳动合规提交材料,包括工资单、工时记录、法定缴费表、eSocial、FGTS Digital、DCTFWeb和合规证明
  • 跟进供应商的不合规事项,并升级处理反复出现且未解决的问题
  • 汇总关键绩效指标(KPI)、仪表板和技术报告,为客户决策提供依据
  • 作为客户在动员文件方面的联系人,解释要求并协调更正工作
  • 通过技术指导和培养,支持第三方劳动力管理助理的工作

任职要求

  • 已完成或正在攻读法律、工商管理、人力资源管理、会计、职业安全或相关专业的高等教育
  • 具备第三方劳动力管理、供应商监督,或与劳动合规和职业健康安全相关的文件审核经验
  • 了解劳动法规、集体谈判协议、附属义务和监管标准(NRs)
  • 具备跟踪合规、服务级别协议(SLA)和质量指标的经验
  • 能够指导同事并有效传授知识
  • 具备中级Excel水平
  • 具备职业安全教育背景或专业经验者优先
  • 有使用第三方劳动力管理平台和客户门户经验者优先
  • 具有人事管理、工资核算或劳动审计背景者优先
  • 具备BPO、外包或咨询经验者优先
  • 熟悉Power BI或仪表板应用者优先

福利待遇

  • 全职工作
  • 混合办公安排
  • 有机会支持并在技术上培养第三方劳动力管理助理

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