
中高级行政分析师,第三方劳动力管理——Apter,巴西混合办公
在劳动合规咨询领域支持第三方劳动力管理的行政分析师。负责验证文件、监控合规义务,并汇总客户绩效指标。
描述
- 审批供应商并审核入场流程、职业健康与安全(OHS)记录、职业健康证明(ASO)、监管标准(NRs)、个人防护装备(PPE)和必需培训
- 跟踪每月劳动合规提交材料,包括工资单、工时记录、法定缴费表、eSocial、FGTS Digital、DCTFWeb和合规证明
- 跟进供应商的不合规事项,并升级处理反复出现且未解决的问题
- 汇总关键绩效指标(KPI)、仪表板和技术报告,为客户决策提供依据
- 作为客户在动员文件方面的联系人,解释要求并协调更正工作
- 通过技术指导和培养,支持第三方劳动力管理助理的工作
任职要求
- 已完成或正在攻读法律、工商管理、人力资源管理、会计、职业安全或相关专业的高等教育
- 具备第三方劳动力管理、供应商监督,或与劳动合规和职业健康安全相关的文件审核经验
- 了解劳动法规、集体谈判协议、附属义务和监管标准(NRs)
- 具备跟踪合规、服务级别协议(SLA)和质量指标的经验
- 能够指导同事并有效传授知识
- 具备中级Excel水平
- 具备职业安全教育背景或专业经验者优先
- 有使用第三方劳动力管理平台和客户门户经验者优先
- 具有人事管理、工资核算或劳动审计背景者优先
- 具备BPO、外包或咨询经验者优先
- 熟悉Power BI或仪表板应用者优先
福利待遇
- 全职工作
- 混合办公安排
- 有机会支持并在技术上培养第三方劳动力管理助理








