人才招聘经理
负责 SelectLine Software 端到端招聘工作，这是一家德国软件公司。 管理人才寻访、甄选、候选人体验和雇主品牌；工作采用混合办公模式。
描述
- 与招聘团队合作明确用人需求，并负责招聘流程直至合同签署。
- 通过 LinkedIn、XING 等渠道寻找并联系潜在候选人。
- 面试候选人、协助作出甄选决定，并在整个招聘过程中为招聘团队提供建议。
- 持续改进招聘广告和候选人体验。
- 与人力资源负责人合作推进招聘流程和雇主品牌建设。
- 管理申请人跟踪系统，并利用招聘数据推动切实可行的改进。
任职要求
- 具备数年招聘或人才招聘相关经验。
- 熟练掌握主动寻访技巧及常用招聘工具。
- 沟通能力强，善于理解他人及其动机。
- 做事有条理且能主动推进工作，也能同时管理多个招聘流程。
- 德语能力优秀。
- 英语能力良好。
福利待遇
- 混合办公和弹性工作时间，可选择最有利于提高效率的工作地点。
- 30 天带薪年假。
- JobRad 自行车租赁计划。
- Deutschlandticket 公共交通月票。
- 定期举办团队活动。
- 现代化办公设备。
- 高度可调节办公桌。
- 决策流程简洁高效。
- 沟通开放透明。
- 团队关系紧密，彼此支持。
- 公司财务稳健，拥有 30 多年服务德国中小企业的经验。