SelectLine Software Gmbh
SelectLine Software Gmbh
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
SelectLine Software Gmbh entwickelt ERP-Software für kleine und mittlere Unternehmen. Die Produktlinie SelectLine neo vereint Anwendungen für Finanzwesen, Bestands- und Lagerverwaltung, Einkauf und Verkauf, Produktionsplanung, Betriebsdatenerfassung sowie Schnittstellen. Das Unternehmen vertreibt seine Software über zertifizierte Partner und unterstützt die Einführung mit Schulungen, Kundenservice, Digitalisierungsleistungen, Testversionen und Produktaktualisierungen.

Talent Acquisition Manager

Leite das Recruiting bei SelectLine Software, einem deutschen Softwareunternehmen, ganzheitlich. Verantworte Sourcing, Auswahl, Candidate Experience und Employer Branding in einer hybriden Rolle.

Beschreibung

  • Arbeite mit den Hiring-Teams zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln und den Recruiting-Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern.
  • Finde und gewinne potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn, XING und weitere Kanäle.
  • Führe Gespräche mit Bewerbenden, unterstütze Auswahlentscheidungen und berate die Hiring-Teams während des gesamten Prozesses.
  • Verbessere Stellenanzeigen und die Candidate Experience kontinuierlich.
  • Arbeite mit der Leitung Human Resources an Recruiting-Prozessen und Employer Branding.
  • Verwalte das Bewerbermanagementsystem und nutze Recruiting-Daten, um konkrete Verbesserungen anzustoßen.

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Talent Acquisition.
  • Sicherer Umgang mit Active-Sourcing-Methoden und gängigen Recruiting-Tools.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Verständnis für Menschen und ihre Beweggründe.
  • Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, auch bei mehreren parallelen Besetzungsverfahren.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse.
  • Gute Englischkenntnisse.

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten; du kannst wählen, wo du am produktivsten arbeitest.
  • 30 Tage bezahlter Urlaub.
  • JobRad-Fahrradleasing.
  • Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
  • Regelmäßige Teamevents.
  • Moderne Ausstattung.
  • Höhenverstellbare Schreibtische.
  • Kurze Entscheidungswege.
  • Offene Kommunikation.
  • Ein vertrautes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
  • Ein finanziell stabiles Unternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Betreuung kleiner und mittlerer Unternehmen in Deutschland.

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