Apter on ärikonsultatsiooniettevõte, mis teenindab riiklikke ja rahvusvahelisi organisatsioone, ühendades maksuvaldkonna, raamatupidamise, auditi, õigus- ja vastavusnõuete, allhanke ning tehnoloogia alaseid teadmisi. Ettevõtte teenused hõlmavad maksude planeerimist ja nõuete täitmist, siirdehindu, rahvusvahelist maksundust, SPED- ja ECF-tuge, raamatupidamisnõustamist, sise- ja välisauditit, riskijuhtimist, LGPD andmekaitset ning finants- ja personalivaldkonna äriprotsesside allhanget. Apter aitab ettevõtetel toime tulla regulatiivsete ja tegevuslike nõuetega, tugevdades kontrolle, täiustades protsesse, hallates maksukoormust ning rakendades tehnoloogiapõhiseid lahendusi.
Haldusanalüütik, kolmanda osapoole tööjõu haldus — Apter, hübriidtöö Brasiilias
Haldusanalüütik toetab kolmanda osapoole tööjõu haldust tööõiguse järgimise konsultatsioonis. Ülesannete hulka kuuluvad dokumentide valideerimine, kohustuste jälgimine ja klientidele tulemusnäitajate koondamine.
Kirjeldus
- Kinnita teenusepakkujad ning vaata üle sisseelamine, töötervishoiu ja tööohutuse dokumendid, tervisetõendid (ASO), regulatiivsed standardid (NR), isikukaitsevahendid (PPE) ja nõutud koolitused
- Jälgi igakuiseid tööõigusnõuete täitmise dokumente, sealhulgas palgaarvestust, tööajaandmeid, seadusest tulenevaid maksevorme, eSociali, FGTS Digitali, DCTFWebi ja nõuete täitmist tõendavaid sertifikaate
- Tegele teenusepakkujate mittevastavustega ja eskaleeri korduvad lahendamata probleemid
- Koosta klientide otsuseid toetavaid KPI-sid, juhtpaneele ja tehnilisi aruandeid
- Ole kliendi kontaktisik mobiliseerimisdokumentide küsimustes, selgita nõudeid ja koordineeri parandusi
- Toeta kolmanda osapoole tööjõu halduse assistenti tehnilise juhendamise ja arendamise kaudu
Nõuded
- Lõpetatud või omandamisel kõrgharidus õigusteaduses, ärijuhtimises, personalijuhtimises, raamatupidamises, tööohutuses või seotud erialal
- Kogemus kolmanda osapoole tööjõu halduse, teenusepakkujate järelevalve või tööõigusnõuete ja töötervishoiu ning tööohutusega seotud dokumentide auditeerimise alal
- Tööõigusaktide, kollektiivlepingute, kaasnevate kohustuste ja regulatiivsete standardite (NR) praktiline tundmine
- Kogemus nõuete täitmise, teenustaseme lepingute (SLA) ja kvaliteedinäitajate jälgimisel
- Oskus kolleege juhendada ja teadmisi tõhusalt edasi anda
- Exceli kesktasemel kasutusoskus
- Tööohutusalane haridus või töökogemus on oluline eelis
- Kolmanda osapoole tööjõu halduse platvormide ja kliendiportaalide kasutamise kogemus on eelis
- Personalihalduse, palgaarvestuse või tööõiguse auditeerimise taust on eelis
- BPO, allhanke või konsultatsioonitöö kogemus on eelis
- Power BI või juhtpaneelirakenduste tundmine on eelis
Hüved
- Täistööaeg
- Hübriidtöö korraldus
- Võimalus toetada kolmanda osapoole tööjõu halduse assistenti ja arendada tema tehnilisi oskusi