Apter ir biznesa konsultāciju uzņēmums, kas apkalpo nacionālas un starptautiskas organizācijas, apvienojot zināšanas nodokļu, grāmatvedības, revīzijas, juridiskās un atbilstības, ārpakalpojumu un tehnoloģiju jomā. Tā pakalpojumi ietver nodokļu plānošanu un prasību ievērošanu, transfertcenu noteikšanu, starptautiskos nodokļus, SPED un ECF atbalstu, grāmatvedības konsultācijas, iekšējo un ārējo revīziju, risku pārvaldību, LGPD datu aizsardzību, kā arī finanšu un personāla biznesa procesu ārpakalpojumus. Apter palīdz uzņēmumiem risināt regulatīvās un darbības prasības, stiprinot kontroles mehānismus, uzlabojot procesus, pārvaldot nodokļu riskus un ieviešot tehnoloģijās balstītus risinājumus.
Administratīvais analītiķis, trešo pušu darbaspēka pārvaldība — Apter, hibrīddarbs Brazīlijā
Administratīvais analītiķis atbalsta trešo pušu darbaspēka pārvaldību konsultācijās par darba tiesību ievērošanu. Darbs ietver dokumentu pārbaudi, saistību uzraudzību un darbības rādītāju apkopošanu klientiem.
Apraksts
- Apstiprināt pakalpojumu sniedzējus un pārbaudīt ievadīšanu darbā, arodveselības un darba aizsardzības dokumentus, medicīniskās piemērotības izziņas (ASO), regulējošos standartus (NR), individuālos aizsardzības līdzekļus (PPE) un nepieciešamo apmācību
- Uzraudzīt ikmēneša darba tiesību ievērošanas dokumentus, tostarp algu aprēķinus, darba laika uzskaiti, normatīvajos aktos noteiktās maksājumu veidlapas, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb un izziņas par saistību izpildi
- Sekot līdzi neatbilstībām pie pakalpojumu sniedzējiem un eskalēt atkārtotas neatrisinātas problēmas
- Apkopot KPI, vadības paneļus un tehniskos pārskatus, kas palīdz klientiem pieņemt lēmumus
- Būt klienta kontaktpersonai mobilizācijas dokumentu jautājumos, skaidrot prasības un koordinēt labojumus
- Atbalstīt trešo pušu darbaspēka pārvaldības asistentu ar tehniskām konsultācijām un attīstību
Prasības
- Pabeigta vai pašlaik apgūstama augstākā izglītība tiesību zinātnē, uzņēmējdarbības vadībā, cilvēkresursu vadībā, grāmatvedībā, darba aizsardzībā vai saistītā jomā
- Pieredze trešo pušu darbaspēka pārvaldībā, pakalpojumu sniedzēju uzraudzībā vai darba tiesību un arodveselības un darba aizsardzības dokumentu auditēšanā
- Darba tiesību aktu, koplīgumu, papildu pienākumu un regulējošo standartu (NR) praktiskas zināšanas
- Pieredze atbilstības, pakalpojumu līmeņa vienošanos (SLA) un kvalitātes rādītāju uzraudzībā
- Spēja vadīt kolēģus un efektīvi nodot zināšanas
- Vidēja līmeņa Excel prasmes
- Izglītība vai profesionālā pieredze darba aizsardzībā ir būtiska priekšrocība
- Pieredze trešo pušu darbaspēka pārvaldības platformu un klientu portālu izmantošanā ir priekšrocība
- Pieredze personāla administrēšanā, algu aprēķināšanā vai darba audita jomā ir priekšrocība
- Pieredze BPO, ārpakalpojumu vai konsultāciju jomā ir priekšrocība
- Power BI vai vadības paneļu lietojumprogrammu pārzināšana ir priekšrocība
Priekšrocības
- Pilna laika nodarbinātība
- Hibrīddarba iespēja
- Iespēja atbalstīt trešo pušu darbaspēka pārvaldības asistentu un tehniski attīstīt viņa prasmes