
中高階行政分析師,第三方人力管理——Apter,巴西混合辦公
在勞動合規顧問領域支援第三方人力管理的行政分析師。負責驗證文件、監控合規義務,並彙整客戶績效指標。
說明
- 核准供應商並審查進場流程、職業健康與安全(OHS)紀錄、健康適任證明(ASO)、監管標準(NRs)、個人防護設備(PPE)及必要培訓
- 追蹤每月勞動合規提交資料,包括薪資單、工時紀錄、法定繳費表、eSocial、FGTS Digital、DCTFWeb及合規證明
- 追蹤供應商的不符合事項,並升級處理反覆出現且未解決的問題
- 彙整關鍵績效指標(KPI)、儀表板及技術報告,為客戶決策提供依據
- 擔任客戶在動員文件方面的聯絡人,說明要求並協調修正工作
- 透過技術指導與培育,支援第三方人力管理助理
職位要求
- 已完成或正在就讀法律、企業管理、人力資源管理、會計、職業安全或相關領域的高等教育
- 具備第三方人力管理、供應商監督,或與勞動合規及職業健康安全相關的文件稽核經驗
- 具備勞動法規、集體協商協議、附屬義務及監管標準(NRs)的實務知識
- 具備追蹤合規、服務水準協議(SLA)及品質指標的經驗
- 能夠指導同事並有效傳授知識
- 具備中級Excel能力
- 具備職業安全教育背景或專業經驗者佳
- 有使用第三方人力管理平台及客戶入口網站經驗者佳
- 具有人事管理、薪資或勞動稽核背景者佳
- 具備BPO、外包或顧問業經驗者佳
- 熟悉Power BI或儀表板應用程式者佳
福利待遇
- 全職工作
- 混合辦公安排
- 有機會支援並以技術方式培育第三方人力管理助理






