Ang Apter ay isang business consultancy na nagsisilbi sa mga pambansa at multinasyonal na organisasyon sa pamamagitan ng pinagsamang kadalubhasaan sa buwis, accounting, audit, legal at compliance, outsourcing, at teknolohiya. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pagpaplano at pagsunod sa buwis, transfer pricing, pandaigdigang buwis, suporta sa SPED at ECF, accounting advisory, panloob at panlabas na audit, pamamahala ng panganib, proteksiyon ng datos alinsunod sa LGPD, at outsourcing ng mga proseso ng negosyo sa pananalapi at HR. Tinutulungan ng Apter ang mga kumpanya na tugunan ang mga pangregulasyon at operasyonal na pangangailangan sa pamamagitan ng pagpapalakas ng mga kontrol, pagpapahusay ng mga proseso, pamamahala sa exposure sa buwis, at pagpapatupad ng mga solusyong pinapagana ng teknolohiya.
Mid-Senior na Analyst sa Administrasyon, Pamamahala ng Third-Party Workforce — Apter, Hybrid Brazil
Analyst sa administrasyon na sumusuporta sa pamamahala ng third-party workforce sa pagkonsulta sa pagsunod sa batas-paggawa. Nagbe-verify ng dokumentasyon, sumusubaybay sa mga obligasyon, at nagsasama-sama ng mga indicator ng performance para sa mga kliyente.
Paglalarawan
- Nag-aapruba ng mga vendor at nagsusuri ng onboarding, mga rekord sa occupational health and safety (OHS), medical fitness certificate (ASO), Regulatory Standards (NRs), personal protective equipment (PPE), at kinakailangang training
- Sinusubaybayan ang buwanang pagsusumite para sa pagsunod sa batas-paggawa, kabilang ang payroll, time records, mga form para sa itinakdang bayarin, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, at clearance certificate
- Sinusubaybayan ang mga hindi pagsunod sa mga vendor at ine-escalate ang paulit-ulit na isyung hindi nalulutas
- Nagtitipon ng mga KPI, dashboard, at teknikal na ulat na nagbibigay-kaalaman sa mga desisyon ng kliyente
- Nagsisilbing contact ng kliyente para sa dokumentasyon ng mobilization, nagpapaliwanag ng mga requirement, at nag-uugnay ng mga pagwawasto
- Sinusuportahan ang Assistant sa Pamamahala ng Third-Party Workforce sa pamamagitan ng teknikal na gabay at pagpapaunlad
Mga Kinakailangan
- Natapos o kasalukuyang kinukuha ang mataas na edukasyon sa Batas, Business Administration, Human Resources Management, Accounting, Occupational Safety, o kaugnay na disiplina
- Karanasan sa pamamahala ng third-party workforce, pangangasiwa ng vendor, o pag-audit ng dokumentong may kaugnayan sa pagsunod sa batas-paggawa at occupational health and safety
- Praktikal na kaalaman sa batas-paggawa, collective bargaining agreement, mga kaugnay na obligasyon, at Regulatory Standards (NRs)
- Karanasan sa pagsubaybay sa compliance, service-level agreement (SLA), at mga quality metric
- Kakayahang gumabay sa mga kasamahan at epektibong magbahagi ng kaalaman
- Intermediate na kasanayan sa Excel
- Malaking bentahe ang edukasyon o propesyonal na karanasan sa Occupational Safety
- Bentahe ang karanasan sa paggamit ng third-party workforce management platform at mga portal ng kliyente
- Bentahe ang background sa personnel administration, payroll, o labor auditing
- Bentahe ang karanasan sa BPO, outsourcing, o consulting
- Bentahe ang pamilyaridad sa Power BI o mga application para sa dashboard
Mga Benepisyo
- Full-time na trabaho
- Hybrid na arrangement sa trabaho
- Pagkakataong suportahan at teknikal na paunlarin ang Assistant sa Pamamahala ng Third-Party Workforce