Apterは、税務、会計、監査、法務・コンプライアンス、アウトソーシング、テクノロジーに関する統合的な専門知識を提供する、国内外の組織向けビジネスコンサルティング会社です。税務計画とコンプライアンス、移転価格、国際税務、SPEDおよびECFの支援、会計アドバイザリー、内部・外部監査、リスク管理、LGPDに基づくデータ保護、財務・人事業務プロセスのアウトソーシングなどのサービスを展開しています。Apterは、統制の強化、プロセスの改善、税務リスクの管理、テクノロジーを活用したソリューションの導入を通じて、企業が規制上および業務上の要請に対応できるよう支援します。
中堅・シニア行政アナリスト、第三者人材管理—Apter、ブラジル・ハイブリッド勤務
労務コンプライアンスコンサルティング分野で、第三者人材管理を支援する行政アナリスト。書類を確認し、義務の履行状況を監視し、顧客向けの業績指標を集約します。
仕事内容
- ベンダーを承認し、オンボーディング、労働安全衛生（OHS）記録、健康適性証明書（ASO）、規制基準（NRs）、個人用保護具（PPE）、必須研修を確認する
- 給与台帳、勤務時間記録、法定支払書類、eSocial、FGTS Digital、DCTFWeb、納税・債務不存在証明書など、毎月の労務コンプライアンス提出物を追跡する
- ベンダーの不適合事項をフォローアップし、繰り返し発生する未解決事項をエスカレーションする
- 顧客の意思決定に役立つKPI、ダッシュボード、技術レポートを作成する
- 動員関連書類について顧客窓口を務め、要件を説明し、修正を調整する
- 技術的な指導と育成を通じて、第三者人材管理アシスタントを支援する
応募要件
- 法務、経営学、人事管理、会計、労働安全または関連分野の高等教育を修了、または在学中であること
- 第三者人材管理、ベンダー管理、または労務コンプライアンスと労働安全衛生に関する書類監査の経験
- 労働法、労働協約、付随的義務、規制基準（NRs）に関する実務知識
- コンプライアンス、サービスレベル契約（SLA）、品質指標の追跡経験
- 同僚を指導し、知識を効果的に伝えられる能力
- Excelの中級レベルのスキル
- 労働安全に関する教育または実務経験があれば尚可
- 第三者人材管理プラットフォームおよび顧客ポータルの使用経験があれば尚可
- 人事管理、給与計算、労務監査の経験があれば尚可
- BPO、アウトソーシング、コンサルティングの経験があれば尚可
- Power BIまたはダッシュボードアプリケーションの知識があれば尚可
福利厚生
- フルタイム雇用
- ハイブリッド勤務制度
- 第三者人材管理アシスタントを支援し、技術面で育成する機会
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