
Apter یک شرکت مشاوره کسبوکار است که به سازمانهای ملی و چندملیتی، در حوزههای مالیات، حسابداری، حسابرسی، امور حقوقی و انطباق، برونسپاری و فناوری، خدمات تخصصی یکپارچه ارائه میدهد. خدمات این شرکت شامل برنامهریزی و انطباق مالیاتی، قیمتگذاری انتقالی، مالیات بینالمللی، پشتیبانی از SPED و ECF، مشاوره حسابداری، حسابرسی داخلی و خارجی، مدیریت ریسک، حفاظت از دادهها بر اساس LGPD و برونسپاری فرایندهای کسبوکار مالی و منابع انسانی است. Apter با تقویت کنترلها، بهبود فرایندها، مدیریت ریسکهای مالیاتی و اجرای راهکارهای مبتنی بر فناوری، به شرکتها کمک میکند الزامات مقرراتی و عملیاتی خود را برآورده کنند.
تحلیلگر اداری میانرده تا ارشد، مدیریت نیروی کار شخص ثالث — آپتر، ترکیبی در برزیل
تحلیلگر اداری برای پشتیبانی از مدیریت نیروی کار شخص ثالث در حوزه مشاوره انطباق کاری. اعتبارسنجی مدارک، پایش تعهدات و تجمیع شاخصهای عملکرد برای مشتریان.
توضیحات
- تأیید تأمینکنندگان و بررسی مدارک ورود به کار، سوابق بهداشت و ایمنی شغلی (OHS)، گواهیهای سلامت پزشکی (ASO)، استانداردهای مقرراتی (NRs)، تجهیزات حفاظت فردی (PPE) و آموزشهای موردنیاز
- پایش ارسالهای ماهانه مربوط به انطباق کاری، شامل حقوق و دستمزد، سوابق ساعات کار، فرمهای پرداخت قانونی، eSocial، FGTS Digital، DCTFWeb و گواهیهای تسویه
- پیگیری موارد عدم انطباق با تأمینکنندگان و ارجاع مشکلات تکرارشونده و حلنشده به سطوح بالاتر
- تهیه KPIها، داشبوردها و گزارشهای فنی برای پشتیبانی از تصمیمهای مشتری
- بهعنوان رابط مشتری برای مدارک بسیج نیرو فعالیت کردن، توضیح الزامات و هماهنگ کردن اصلاحات
- پشتیبانی از دستیار مدیریت نیروی کار شخص ثالث از طریق راهنمایی فنی و توسعه
شرایط لازم
- تحصیلات عالی تکمیلشده یا در حال تحصیل در رشته حقوق، مدیریت بازرگانی، مدیریت منابع انسانی، حسابداری، ایمنی شغلی یا رشتهای مرتبط
- سابقه در مدیریت نیروی کار شخص ثالث، نظارت بر تأمینکنندگان یا ممیزی مدارک مرتبط با انطباق کاری و بهداشت و ایمنی شغلی
- دانش کاربردی قوانین کار، توافقهای چانهزنی جمعی، تعهدات جانبی و استانداردهای مقرراتی (NRs)
- سابقه پایش انطباق، توافقنامه سطح خدمت (SLA) و شاخصهای کیفیت
- توانایی راهنمایی همکاران و انتقال مؤثر دانش
- مهارت متوسط در Excel
- تحصیلات یا سابقه حرفهای در ایمنی شغلی مزیت مهمی محسوب میشود
- سابقه کار با پلتفرمهای مدیریت نیروی کار شخص ثالث و پورتالهای مشتری مزیت محسوب میشود
- سابقه در امور اداری کارکنان، حقوق و دستمزد یا ممیزی کار مزیت محسوب میشود
- سابقه در BPO، برونسپاری یا مشاوره مزیت محسوب میشود
- آشنایی با Power BI یا برنامههای داشبورد مزیت محسوب میشود
مزایا
- استخدام تماموقت
- شیوه کار ترکیبی
- فرصت پشتیبانی و توسعه فنی دستیار مدیریت نیروی کار شخص ثالث