Apter เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านธุรกิจซึ่งให้บริการแก่องค์กรระดับประเทศและบริษัทข้ามชาติ โดยผสานความเชี่ยวชาญด้านภาษี บัญชี การตรวจสอบบัญชี กฎหมายและการปฏิบัติตามข้อกำหนด บริการเอาต์ซอร์ส และเทคโนโลยีไว้ด้วยกัน บริการของ Apter ครอบคลุมการวางแผนและการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านภาษี การกำหนดราคาโอน ภาษีระหว่างประเทศ การสนับสนุน SPED และ ECF ที่ปรึกษาด้านบัญชี การตรวจสอบภายในและภายนอก การบริหารความเสี่ยง การคุ้มครองข้อมูลตามกฎหมาย LGPD ตลอดจนการเอาต์ซอร์สกระบวนการทางธุรกิจด้านการเงินและทรัพยากรบุคคล Apter ช่วยให้บริษัทต่าง ๆ รับมือกับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบและการดำเนินงาน โดยเสริมสร้างการควบคุม ปรับปรุงกระบวนการ จัดการความเสี่ยงด้านภาษี และนำโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีมาใช้
นักวิเคราะห์งานธุรการระดับกลางถึงอาวุโส ฝ่ายบริหารแรงงานบุคคลที่สาม — Apter, ทำงานแบบไฮบริดในบราซิล
นักวิเคราะห์งานธุรการที่สนับสนุนการบริหารแรงงานบุคคลที่สามในงานให้คำปรึกษาด้านการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ตรวจสอบเอกสาร ติดตามภาระหน้าที่ และรวบรวมตัวชี้วัดผลการดำเนินงานสำหรับลูกค้า
รายละเอียด
- อนุมัติผู้ให้บริการและตรวจสอบเอกสารการเริ่มงาน เอกสารด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (OHS) ใบรับรองความพร้อมทางการแพทย์ในการทำงาน (ASO) มาตรฐานข้อบังคับ (NR) อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล (PPE) และการฝึกอบรมที่จำเป็น
- ติดตามการยื่นเอกสารการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานรายเดือน ซึ่งรวมถึงบัญชีเงินเดือน บันทึกเวลา แบบฟอร์มการชำระเงินตามกฎหมาย eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb และใบรับรองการไม่มีภาระค้างชำระ
- ติดตามประเด็นที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดกับผู้ให้บริการ และยกระดับปัญหาที่เกิดซ้ำและยังไม่ได้รับการแก้ไข
- จัดทำ KPI แดชบอร์ด และรายงานทางเทคนิคเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของลูกค้า
- เป็นผู้ติดต่อหลักของลูกค้าในเรื่องเอกสารการระดมบุคลากร อธิบายข้อกำหนดและประสานงานการแก้ไข
- สนับสนุนผู้ช่วยฝ่ายบริหารแรงงานบุคคลที่สามผ่านการให้คำแนะนำด้านเทคนิคและการพัฒนาศักยภาพ
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาหรือกำลังศึกษาอยู่ในระดับอุดมศึกษาด้านกฎหมาย บริหารธุรกิจ การจัดการทรัพยากรบุคคล บัญชี ความปลอดภัยในการทำงาน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารแรงงานบุคคลที่สาม การกำกับดูแลผู้ให้บริการ หรือการตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
- มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม ภาระหน้าที่ประกอบ และมาตรฐานข้อบังคับ (NR)
- มีประสบการณ์ติดตามตัวชี้วัดด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด ข้อตกลงระดับการให้บริการ (SLA) และคุณภาพ
- สามารถให้คำแนะนำแก่เพื่อนร่วมงานและถ่ายทอดความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ใช้ Excel ได้ในระดับกลาง
- มีวุฒิการศึกษาหรือประสบการณ์วิชาชีพด้านความปลอดภัยในการทำงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ใช้แพลตฟอร์มบริหารแรงงานบุคคลที่สามและพอร์ทัลลูกค้าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีพื้นฐานด้านงานบริหารบุคลากร เงินเดือน หรือการตรวจสอบแรงงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ในธุรกิจ BPO การจ้างเหมาบริการ หรือการให้คำปรึกษาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- คุ้นเคยกับ Power BI หรือแอปพลิเคชันแดชบอร์ดจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- การจ้างงานเต็มเวลา
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
- โอกาสในการสนับสนุนและพัฒนาทักษะด้านเทคนิคให้แก่ผู้ช่วยฝ่ายบริหารแรงงานบุคคลที่สาม