Apter
Apter
Apter היא חברת ייעוץ עסקי המשרתת ארגונים לאומיים ורב-לאומיים באמצעות מומחיות משולבת בתחומי המס, החשבונאות, הביקורת, המשפט והציות, מיקור חוץ והטכנולוגיה. שירותיה כוללים תכנון וציות בתחום המס, מחירי העברה, מיסוי בינלאומי, תמיכה ב-SPED וב-ECF, ייעוץ חשבונאי, ביקורת פנימית וחיצונית, ניהול סיכונים, הגנת נתונים בהתאם ל-LGPD, ומיקור חוץ של תהליכים עסקיים פיננסיים ותהליכי משאבי אנוש. Apter מסייעת לחברות להתמודד עם דרישות רגולטוריות ותפעוליות באמצעות חיזוק הבקרות, שיפור התהליכים, ניהול החשיפה למס ויישום פתרונות המבוססים על טכנולוגיה.

אנליסט אדמיניסטרטיבי בדרג בינוני-בכיר לניהול כוח אדם של צד שלישי — אפטר, עבודה היברידית בברזיל

אנליסט אדמיניסטרטיבי התומך בניהול כוח אדם של צד שלישי במסגרת ייעוץ לציות בדיני עבודה. התפקיד כולל אימות מסמכים, מעקב אחר חובות וריכוז מדדי ביצוע עבור לקוחות.

תיאור

  • אישור ספקים ובדיקת מסמכי קליטה, רשומות בריאות ובטיחות תעסוקתית (OHS), אישורי כשירות רפואית (ASO), תקנים רגולטוריים (NRs), ציוד מגן אישי (PPE) והכשרות נדרשות
  • מעקב אחר הגשות חודשיות לציות בדיני עבודה, כולל תלושי שכר, רישומי שעות, טפסי תשלומים סטטוטוריים, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb ואישורי היעדר חובות
  • מעקב אחר אי-התאמות מול ספקים והסלמת בעיות חוזרות שלא נפתרו
  • ריכוז מדדי ביצוע מרכזיים, לוחות מחוונים ודוחות טכניים התומכים בקבלת החלטות של לקוחות
  • שמשת כאיש הקשר של הלקוח בנוגע למסמכי גיוס והצבה, הסבר הדרישות ותיאום תיקונים
  • תמיכה בעוזר לניהול כוח אדם של צד שלישי באמצעות הדרכה טכנית ופיתוח

דרישות

  • השכלה גבוהה שהושלמה או נמצאת בתהליך בלימודי משפטים, מנהל עסקים, ניהול משאבי אנוש, חשבונאות, בטיחות תעסוקתית או תחום קשור
  • ניסיון בניהול כוח אדם של צד שלישי, פיקוח על ספקים או ביקורת מסמכים הקשורים לציות בדיני עבודה ולבריאות ובטיחות תעסוקתית
  • היכרות מעשית עם דיני עבודה, הסכמים קיבוציים, חובות נלוות ותקנים רגולטוריים (NRs)
  • ניסיון במעקב אחר מדדי ציות, הסכמי רמת שירות (SLA) ומדדי איכות
  • יכולת להנחות עמיתים ולהעביר ידע ביעילות
  • שליטה ברמה בינונית ב-Excel
  • השכלה או ניסיון מקצועי בבטיחות תעסוקתית מהווים יתרון משמעותי
  • ניסיון בשימוש בפלטפורמות לניהול כוח אדם של צד שלישי ובפורטלי לקוחות מהווה יתרון
  • רקע בניהול כוח אדם, שכר או ביקורת דיני עבודה מהווה יתרון
  • ניסיון ב-BPO, מיקור חוץ או ייעוץ מהווה יתרון
  • היכרות עם Power BI או יישומי לוחות מחוונים מהווה יתרון

הטבות

  • העסקה במשרה מלאה
  • מתכונת עבודה היברידית
  • הזדמנות לתמוך בעוזר לניהול כוח אדם של צד שלישי ולפתח אותו מקצועית מבחינה טכנית