
Apter es una consultora empresarial que presta servicios a organizaciones nacionales y multinacionales con experiencia integrada en fiscalidad, contabilidad, auditoría, asuntos legales y cumplimiento normativo, externalización y tecnología. Sus servicios abarcan la planificación y el cumplimiento fiscal, los precios de transferencia, la fiscalidad internacional, el soporte para SPED y ECF, el asesoramiento contable, la auditoría interna y externa, la gestión de riesgos, la protección de datos conforme a la LGPD y la externalización de procesos empresariales financieros y de recursos humanos. Apter ayuda a las empresas a responder a las exigencias normativas y operativas mediante el fortalecimiento de los controles, la mejora de los procesos, la gestión de la exposición fiscal y la implementación de soluciones basadas en tecnología.
Analista Administrativo/a Mid-Senior de Gestión de Personal Tercerizado — Apter, Híbrido en Brasil
Analista administrativo/a que apoya la gestión de personal tercerizado en consultoría de cumplimiento laboral. Valida documentación, supervisa obligaciones y consolida indicadores de desempeño para clientes.
Descripción
- Aprobar proveedores y revisar la documentación de incorporación, los registros de salud y seguridad ocupacional (SSO), los certificados de aptitud médica (ASO), las Normas Reglamentarias (NR), los equipos de protección personal (EPP) y la capacitación obligatoria
- Supervisar las presentaciones mensuales de cumplimiento laboral, incluidas las nóminas, los registros de jornada, los formularios de pagos obligatorios, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb y los certificados de regularidad
- Dar seguimiento a las no conformidades con los proveedores y escalar los problemas recurrentes que no se resuelvan
- Compilar KPI, paneles e informes técnicos que sirvan de base para las decisiones de los clientes
- Actuar como contacto del cliente para la documentación de movilización, explicar los requisitos y coordinar las correcciones
- Apoyar al/a la asistente de gestión de personal tercerizado mediante orientación técnica y desarrollo
Requisitos
- Estudios superiores finalizados o en curso en Derecho, Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos, Contabilidad, Seguridad Ocupacional o una disciplina relacionada
- Experiencia en gestión de personal tercerizado, supervisión de proveedores o auditoría documental relacionada con el cumplimiento laboral y la salud y seguridad ocupacional
- Conocimientos prácticos de legislación laboral, convenios colectivos, obligaciones accesorias y Normas Reglamentarias (NR)
- Experiencia en el seguimiento del cumplimiento, los indicadores de acuerdos de nivel de servicio (SLA) y las métricas de calidad
- Capacidad para orientar a colegas y comunicar conocimientos de manera eficaz
- Nivel intermedio de Excel
- La formación o experiencia profesional en Seguridad Ocupacional es una ventaja importante
- La experiencia con plataformas de gestión de personal tercerizado y portales de clientes es una ventaja
- La experiencia en administración de personal, nóminas o auditoría laboral es una ventaja
- La experiencia en BPO, externalización o consultoría es una ventaja
- Familiaridad con Power BI o aplicaciones de paneles es una ventaja
Beneficios
- Empleo a tiempo completo
- Modalidad de trabajo híbrida
- Oportunidad de apoyar y desarrollar técnicamente al/a la asistente de gestión de personal tercerizado