Apter — консалтингова компанія, що надає національним і міжнародним організаціям комплексну експертизу у сфері оподаткування, бухгалтерського обліку, аудиту, права та комплаєнсу, аутсорсингу й технологій. Послуги компанії охоплюють податкове планування та дотримання вимог, трансфертне ціноутворення, міжнародне оподаткування, підтримку SPED і ECF, консультації з бухгалтерського обліку, внутрішній і зовнішній аудит, управління ризиками, захист даних відповідно до LGPD, а також аутсорсинг фінансових і HR-бізнес-процесів. Apter допомагає компаніям вирішувати регуляторні та операційні завдання, посилюючи контроль, удосконалюючи процеси, керуючи податковими ризиками та впроваджуючи технологічні рішення.
Адміністративний аналітик середнього та старшого рівня з управління персоналом сторонніх організацій — Apter, гібридний формат, Бразилія
Адміністративний аналітик підтримує управління персоналом сторонніх організацій у сфері дотримання трудових вимог. Перевіряє документацію, контролює зобов’язання та консолідує показники ефективності для клієнтів.
Опис
- Затверджувати постачальників і перевіряти документи для початку співпраці, записи з охорони праці та безпеки (OHS), довідки про медичну придатність (ASO), нормативні стандарти (NR), засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) і необхідне навчання
- Відстежувати щомісячні документи щодо дотримання трудових вимог, зокрема розрахункові відомості, облік робочого часу, форми обов’язкових платежів, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb і довідки про відсутність заборгованості
- Відстежувати невідповідності у постачальників та ескалувати повторювані невирішені питання
- Готувати KPI, дашборди та технічні звіти, що допомагають клієнтам ухвалювати рішення
- Бути контактною особою клієнта щодо документації для мобілізації, пояснювати вимоги та координувати виправлення
- Надавати технічні рекомендації асистенту з управління персоналом сторонніх організацій і сприяти його розвитку
Вимоги
- Завершена або незавершена вища освіта за спеціальністю «Право», «Управління бізнесом», «Управління персоналом», «Бухгалтерський облік», «Охорона праці» або суміжною спеціальністю
- Досвід управління персоналом сторонніх організацій, контролю постачальників або аудиту документації, пов’язаної з дотриманням трудових вимог і охороною праці та безпекою
- Практичні знання трудового законодавства, колективних договорів, додаткових зобов’язань і нормативних стандартів (NR)
- Досвід відстеження показників дотримання вимог, угод про рівень обслуговування (SLA) і якості
- Здатність наставляти колег та ефективно передавати знання
- Середній рівень володіння Excel
- Освіта або професійний досвід у сфері охорони праці будуть значною перевагою
- Досвід роботи з платформами управління персоналом сторонніх організацій і клієнтськими порталами буде перевагою
- Досвід у кадровому адмініструванні, нарахуванні заробітної плати або трудовому аудиті буде перевагою
- Досвід у BPO, аутсорсингу або консалтингу буде перевагою
- Знання Power BI або застосунків для створення дашбордів буде перевагою
Переваги
- Повна зайнятість
- Гібридний формат роботи
- Можливість підтримувати асистента з управління персоналом сторонніх організацій і розвивати його технічні навички