„Apter“ yra verslo konsultacijų įmonė, teikianti paslaugas nacionalinėms ir tarptautinėms organizacijoms bei jungianti mokesčių, apskaitos, audito, teisės ir atitikties, veiklos perdavimo bei technologijų sričių ekspertines žinias. Jos paslaugos apima mokesčių planavimą ir prievolių vykdymą, sandorių kainodarą, tarptautinį apmokestinimą, SPED ir ECF konsultacijas, apskaitos konsultavimą, vidaus ir išorės auditą, rizikos valdymą, LGPD duomenų apsaugą bei finansų ir žmogiškųjų išteklių verslo procesų perdavimą. „Apter“ padeda įmonėms spręsti reguliacinius ir veiklos iššūkius stiprinant kontrolę, gerinant procesus, valdant mokestinę riziką ir diegiant technologijomis grindžiamus sprendimus.
Administracinis analitikas, trečiųjų šalių darbuotojų valdymas — Apter, hibridinis darbas Brazilijoje
Administracinis analitikas padeda valdyti trečiųjų šalių darbuotojus darbo teisės laikymosi konsultavimo srityje. Jis tikrina dokumentus, stebi įsipareigojimus ir klientams konsoliduoja veiklos rodiklius.
Aprašymas
- Tvirtinti paslaugų teikėjus ir tikrinti įdarbinimo pradžios procesą, darbuotojų sveikatos ir saugos darbe dokumentus, medicinines tinkamumo pažymas (ASO), reguliavimo standartus (NR), asmenines apsaugos priemones (PPE) ir privalomus mokymus
- Stebėti mėnesinius darbo teisės laikymosi dokumentus, įskaitant darbo užmokestį, darbo laiko apskaitą, teisės aktuose nustatytas mokėjimo formas, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb ir pažymas apie įsipareigojimų įvykdymą
- Stebėti paslaugų teikėjų neatitiktis ir eskaluoti pasikartojančias neišspręstas problemas
- Rengti KPI rodiklius, informacines suvestines ir technines ataskaitas, padedančias klientams priimti sprendimus
- Būti kliento kontaktiniu asmeniu mobilizacijos dokumentų klausimais, paaiškinti reikalavimus ir koordinuoti pataisymus
- Teikti trečiųjų šalių darbuotojų valdymo asistentui technines konsultacijas ir padėti jam tobulėti
Reikalavimai
- Baigtas arba šiuo metu studijuojamas aukštasis išsilavinimas teisės, verslo administravimo, žmogiškųjų išteklių valdymo, apskaitos, darbuotojų saugos ar susijusioje srityje
- Darbo su trečiųjų šalių darbuotojų valdymu, paslaugų teikėjų priežiūra arba su darbo teisės laikymusi ir darbuotojų sveikata bei sauga susijusiu dokumentų auditu patirtis
- Darbo teisės aktų, kolektyvinių sutarčių, papildomų prievolių ir reguliavimo standartų (NR) išmanymas
- Patirtis stebint atitiktį, paslaugų lygio susitarimų (SLA) ir kokybės rodiklius
- Gebėjimas konsultuoti kolegas ir veiksmingai perteikti žinias
- Vidutinio lygio „Excel“ įgūdžiai
- Darbuotojų saugos išsilavinimas arba profesinė patirtis būtų didelis privalumas
- Trečiųjų šalių darbuotojų valdymo platformų ir klientų portalų naudojimo patirtis būtų privalumas
- Personalo administravimo, darbo užmokesčio apskaitos ar darbo audito patirtis būtų privalumas
- Patirtis BPO, užsakomųjų paslaugų ar konsultavimo srityje būtų privalumas
- „Power BI“ ar informacinių suvestinių programų išmanymas būtų privalumas
Privalumai
- Darbas visą darbo laiką
- Hibridinis darbo modelis
- Galimybė padėti trečiųjų šalių darbuotojų valdymo asistentui ir techniškai jį ugdyti