Apter ni mshauri wa biashara anayehudumia mashirika ya kitaifa na ya kimataifa kwa utaalamu jumuishi katika kodi, uhasibu, ukaguzi, masuala ya kisheria na uzingatiaji wa kanuni, huduma za uendeshaji wa nje, na teknolojia. Huduma zake zinajumuisha mipango na uzingatiaji wa kodi, bei za uhamishaji, kodi za kimataifa, usaidizi wa SPED na ECF, ushauri wa uhasibu, ukaguzi wa ndani na wa nje, usimamizi wa hatari, ulinzi wa data wa LGPD, pamoja na uendeshaji wa nje wa michakato ya biashara ya fedha na rasilimali watu. Apter husaidia kampuni kushughulikia mahitaji ya kikanuni na kiutendaji kwa kuimarisha udhibiti, kuboresha michakato, kudhibiti athari za kodi, na kutekeleza suluhisho zinazowezeshwa na teknolojia.
Mchambuzi wa Utawala wa Ngazi ya Kati hadi Juu, Usimamizi wa Wafanyakazi wa Watu wa Tatu — Apter, Mseto Brazil
Mchambuzi wa utawala anayesaidia usimamizi wa wafanyakazi wa watu wa tatu katika ushauri wa uzingatiaji wa sheria za ajira. Anathibitisha nyaraka, anafuatilia wajibu, na anakusanya viashiria vya utendaji kwa ajili ya wateja.
Maelezo
- Anaidhinisha wachuuzi na kukagua nyaraka za kuanza kazi, rekodi za afya na usalama kazini (OHS), vyeti vya utimamu wa kiafya (ASO), Viwango vya Udhibiti (NRs), vifaa vya kujikinga (PPE), na mafunzo yanayohitajika
- Anafuatilia uwasilishaji wa kila mwezi wa uzingatiaji wa sheria za ajira, ukiwemo mishahara, rekodi za muda, fomu za malipo ya kisheria, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, na vyeti vya kutokuwa na madeni
- Anafuatilia kutokidhi matakwa kwa wachuuzi na kuwasilisha masuala yanayojirudia ambayo hayajatatuliwa
- Anakusanya KPI, dashibodi, na ripoti za kiufundi zinazoongoza maamuzi ya mteja
- Anakuwa mawasiliano ya mteja kuhusu nyaraka za uhamasishaji wa wafanyakazi, akieleza matakwa na kuratibu marekebisho
- Anamsaidia Msaidizi wa Usimamizi wa Wafanyakazi wa Watu wa Tatu kupitia mwongozo wa kiufundi na maendeleo
Mahitaji
- Amehitimu au anaendelea na elimu ya juu katika Sheria, Utawala wa Biashara, Usimamizi wa Rasilimali Watu, Uhasibu, Usalama Kazini, au taaluma inayohusiana
- Uzoefu katika usimamizi wa wafanyakazi wa watu wa tatu, usimamizi wa wachuuzi, au ukaguzi wa nyaraka unaohusiana na uzingatiaji wa sheria za ajira na afya na usalama kazini
- Uelewa wa kufanya kazi wa sheria za ajira, mikataba ya majadiliano ya pamoja, wajibu wa ziada, na Viwango vya Udhibiti (NRs)
- Uzoefu wa kufuatilia uzingatiaji, makubaliano ya kiwango cha huduma (SLA), na vipimo vya ubora
- Uwezo wa kuwaongoza wenzako na kuwasilisha maarifa kwa ufanisi
- Ujuzi wa Excel wa kiwango cha kati
- Elimu au uzoefu wa kitaaluma katika Usalama Kazini ni faida kubwa
- Uzoefu wa kutumia majukwaa ya usimamizi wa wafanyakazi wa watu wa tatu na tovuti za wateja ni faida
- Msingi katika usimamizi wa wafanyakazi, mishahara, au ukaguzi wa ajira ni faida
- Uzoefu katika BPO, uhamishaji wa huduma kwa nje, au ushauri ni faida
- Uzoefu wa Power BI au programu za dashibodi ni faida
Manufaa
- Ajira ya muda wote
- Mpangilio wa kazi mseto
- Fursa ya kumsaidia na kumkuza kitaalamu Msaidizi wa Usimamizi wa Wafanyakazi wa Watu wa Tatu