
Az Apter olyan üzleti tanácsadó vállalat, amely nemzeti és multinacionális szervezeteket támogat az adózás, a könyvelés, a könyvvizsgálat, a jog és a megfelelőség, a kiszervezés, valamint a technológia területét átfogó integrált szakértelemmel. Szolgáltatásai közé tartozik az adótervezés és az adózási megfelelés támogatása, a transzferárazás, a nemzetközi adózás, a SPED- és ECF-támogatás, a könyvelési tanácsadás, a belső és külső audit, a kockázatkezelés, az LGPD szerinti adatvédelem, továbbá a pénzügyi és HR-üzleti folyamatok kiszervezése. Az Apter az ellenőrzések megerősítésével, a folyamatok javításával, az adókitettség kezelésével és technológia által támogatott megoldások bevezetésével segíti a vállalatokat a szabályozási és működési követelmények teljesítésében.
Közép- és felső szintű adminisztratív elemző, külső munkaerő kezelése — Apter, hibrid, Brazília
Adminisztratív elemző, aki munkajogi megfelelési tanácsadás keretében támogatja a külső munkaerő kezelését. Dokumentumokat ellenőriz, kötelezettségeket követ nyomon, és teljesítménymutatókat összesít az ügyfelek számára.
Leírás
- Beszállítók jóváhagyása, valamint a beléptetési dokumentáció, a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági (OHS) nyilvántartások, az egészségügyi alkalmassági igazolások (ASO), a szabályozási előírások (NR-ek), az egyéni védőeszközök (PPE) és a szükséges képzések ellenőrzése
- A havi munkajogi megfelelési benyújtások nyomon követése, beleértve a bérszámfejtést, a munkaidő-nyilvántartást, a jogszabályban előírt fizetési űrlapokat, az eSocialt, az FGTS Digitalt, a DCTFWebet és a megfelelőségi igazolásokat
- A beszállítói nemmegfelelőségek nyomon követése, valamint a visszatérő, megoldatlan problémák eszkalálása
- Az ügyfél döntéseit támogató KPI-ok, irányítópultok és műszaki jelentések összeállítása
- Kapcsolattartás az ügyféllel a mobilizációs dokumentációval kapcsolatban, a követelmények ismertetése és a javítások koordinálása
- A Külső Munkaerő-kezelési Asszisztens támogatása szakmai útmutatással és fejlesztéssel
Követelmények
- Befejezett vagy folyamatban lévő felsőfokú tanulmányok jog, üzleti adminisztráció, humánerőforrás-menedzsment, számvitel, munkavédelem vagy kapcsolódó területen
- Tapasztalat külső munkaerő kezelésében, beszállítói felügyeletben vagy a munkajogi megfeleléshez és a munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz kapcsolódó dokumentumauditban
- A munkajog, a kollektív szerződések, a kapcsolódó kötelezettségek és a szabályozási előírások (NR-ek) gyakorlati ismerete
- Tapasztalat megfelelőségi, szolgáltatási szintű megállapodási (SLA-) és minőségi mutatók nyomon követésében
- Képesség a kollégák irányítására és az ismeretek hatékony átadására
- Középszintű Excel-ismeret
- A munkavédelem területén szerzett végzettség vagy szakmai tapasztalat jelentős előnyt jelent
- A külső munkaerő kezelésére szolgáló platformok és ügyfélportálok használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Személyügyi adminisztrációban, bérszámfejtésben vagy munkajogi auditban szerzett háttér előnyt jelent
- BPO-, kiszervezési vagy tanácsadói tapasztalat előnyt jelent
- A Power BI vagy irányítópult-alkalmazások ismerete előnyt jelent
Juttatások
- Teljes munkaidős foglalkoztatás
- Hibrid munkavégzés
- Lehetőség a Külső Munkaerő-kezelési Asszisztens támogatására és szakmai fejlesztésére