产品营销总监,员工参与管理——远程,马萨诸塞州
负责 Genesys 员工参与管理产品的营销工作,制定品类战略、定位和上市执行方案,并推动 AI 赋能员工解决方案团队的发展。
描述
- 负责员工参与管理产品组合的市场叙事,包括定位、价值主张、佐证材料和差异化策略。
- 确立 Genesys 对员工参与管理未来发展的观点,将生成式 AI、智能体 AI、自动化、虚拟代理和 AI 辅助员工工具转化为清晰的品类愿景。
- 构建融合人类专业能力与 AI 能力的员工队伍叙事。
- 与产品和工程团队合作,制定产品方向和上市计划。
- 与产品和定价团队协调员工参与管理产品的包装与商业化。
- 围绕员工参与管理服务商、联络中心即服务公司以及新兴 AI 原生竞争者,制定竞争叙事。
- 为销售团队及其他面向客户的团队提供信息传递框架、销售话术、竞争洞察、异议回应和客户佐证材料。
- 展示员工参与管理、自动化和 AI 如何提升员工队伍绩效、员工体验、运营效率和客户成果。
- 作为 Genesys 员工参与管理产品的发言人,与企业客户、分析师、合作伙伴和行业社区沟通。
- 招聘、管理并培养高绩效的员工参与管理产品营销团队。
- 通过客户调研、销售人员反馈、竞争情报、采用指标、销售管道指标、扩展成果和市场认知,评估并提升上市工作的影响力。
任职要求
- 拥有至少 10 年 B2B 技术营销经验,其中包括丰富的企业软件产品营销领导经验,并有组建优秀团队的经历。
- 在员工参与管理、员工队伍管理或联络中心技术领域拥有丰富经验,了解买方、工作流程、经济效益、使用场景和竞争对手。
- 广泛掌握员工队伍预测、排班、质量与绩效管理、辅导、员工队伍分析和员工参与等领域的知识。
- 深入理解生成式 AI、智能体 AI、自动化、虚拟代理、AI 支持的质量管理与辅导,以及人机协同员工队伍。
- 成功领导复杂企业技术产品组合的定位、信息传递、发布和上市战略。
- 具备商业思维,曾将产品营销与销售管道、采用率、销售人员效率、竞争胜利、客户扩展或市场认知建立联系。
- 能够应对不确定性,做出稳健决策并保持推进势头。
- 拥有影响高级管理人员并协调产品、工程、销售、营销、定价及相关团队的丰富经验。
- 具备出色的高管沟通和故事讲述能力,能够面向技术、商业和高管层受众进行沟通。
- 具备出色的人员管理能力,包括人才培养、建立信任、提升绩效和落实问责。
- 拥有在员工参与管理、联络中心即服务、员工队伍技术、客户体验或相邻企业软件领域制定品类战略或塑造市场认知的经验。
- 拥有与企业客户、行业分析师、战略合作伙伴或高管就员工参与管理和 AI 战略开展合作并产生影响的经验。
- 拥有影响企业 SaaS 产品包装、定价、产品组合结构或商业模式的经验。
- 在员工队伍技术、AI 驱动的客户体验或人机员工队伍协调领域展现出思想领导力。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险
- 远程医疗保障
- 灵活工作时间和居家办公机会
- 职业发展和晋升机会
- 开放式休假以及 10 天带薪节假日
- 401(k) 匹配缴费
- 领养援助
- 生育治疗保障
- 带薪志愿服务时间
- 八月免费周五
- 身心健康资源
- 根据地区为员工及其家人提供定制项目
- 导师辅导、学习、领导力发展和教育支持
