Truist filial banki, tijorat banki, korporativ va institutsional bank xizmatlari, ipoteka kreditlari hamda iste’mol kreditlari orqali mijozlarga xizmat ko‘rsatuvchi moliyaviy xizmatlar kompaniyasidir. Uning faoliyati jismoniy shaxslar, bizneslar va tashkilotlarning ehtiyojlarini qamrab oladi; kompaniya g‘amxo‘rlik, xilma-xillik, inklyuziya va jamiyatga ta’sirga e’tibor qaratishini ta’kidlaydi. Truist bank va moliya operatsiyalarining turli yo‘nalishlarida martaba imkoniyatlarini taklif qiladi hamda xodimlarni rivojlantirish, ish joyidagi tenglik va farovonlikni qo‘llab-quvvatlovchi resurslarni ilgari suradi.
Ishonchli boshqaruv bo‘yicha maslahatchi - Truist - Charlotte, NC, ofisda
Truist kompaniyasining Charlotte shahridagi ofis lavozimida murakkab ishonchli boshqaruv hisoblarini yuriting va ishonchli boshqaruv, merosni rejalashtirish, soliq hamda mijozlarga maslahat berish bo‘yicha yo‘l-yo‘riq ko‘rsating.
Tavsif
- Shaxsiy, alohida ehtiyojlar, investitsiyalarni boshqarish, kastodianlik va vasiylik trastlari bo‘yicha ishonchli boshqaruv yo‘l-yo‘rig‘ini ko‘rsatgan holda Wealth trast hisoblarini boshqaring va nazorat qiling.
- Murakkabligi va aktivlar qiymati turlicha bo‘lgan ishonchli boshqaruv hisoblari portfelini boshqaring.
- Moliyaviy va merosni rejalashtirish strategiyalarini huquqiy hamda ishonchli boshqaruv hujjatlari bilan birgalikda talqin qiling.
- Mijozlar va mijozlar bilan ishlovchi jamoalarga ishonchli boshqaruv bo‘yicha maslahat bering.
- Yangi ishonchli boshqaruv biznesini aniqlash va ishga tushirish uchun mijozlar jamoalari bilan hamkorlik qiling.
- Mijozlarning soliq, moliya, merosni rejalashtirish va bank maqsadlarini qo‘llab-quvvatlash uchun Mijozlar maslahatchilari, Investitsiya portfeli menejerlari, Wealth strateglari va tashqi maslahatchilar bilan hamkorlik qiling.
- Boshqaruv hujjatlarini ko‘rib chiqish, naqd pulni boshqarish, muammolarni hal qilish hamda iWork va Advisor Desktop’da fayllarni hujjatlashtirishni o‘z ichiga olgan ishonchli boshqaruv vazifalarini bajaring.
- Yillik Reg 9 ma’muriy ko‘rib chiqishlari bo‘yicha muammolarni hal etishni muvofiqlashtiring.
- 1099 va 1041 talablarini o‘z ichiga olgan soliq bilan bog‘liq masalalarni boshqaring.
- Zaruratga ko‘ra masalalarni Xatarlarni nazorat qilish, Huquqiy masalalar va Muvofiqlik bo‘limlariga yuboring.
- Biznes yo‘nalishi tomonidan topshirilgan loyihalarni yakunlang.
- Truist siyosatlari, amaldagi qonunlar, Reg 9, Diskretsion taqsimot tartiblari, Sarbanes-Oxley va Pul yuvishga qarshi kurash talablariga rioya qiling.
Talablar
- Ishonchli xizmatlar, xususiy boylik yoki institutsional investitsiyalarni boshqarishda munosabatlar menejeri sifatida kamida 10 yillik tajriba.
- Ishonchli boshqaruv sohasida kamida 5 yillik tajriba.
- Merosni rejalashtirish, ishonchli boshqaruv va soliq qonunlarini chuqur tushunish.
- Muammolarni aniqlash va hal qilish uchun yuqori darajadagi tahliliy qobiliyat.
- Huquqiy hujjatlarni talqin qilish bo‘yicha katta tajriba.
- Bank va ishonchli boshqaruv tizimlarini chuqur bilish.
- Microsoft Office va ma’lumotlar bazasi ilovalarini o‘z ichiga olgan holda kompyuterdan o‘rta yoki yuqori darajada foydalanish.
- Tezkor ish muhitida kuchli tashkiliy va ustuvorliklarni belgilash ko‘nikmalari.
- Murakkab ma’lumotlarni mijozlar va ichki hamkorlarga aniq tushuntira oladigan a’lo yozma va og‘zaki muloqot ko‘nikmalari.
- Ishonchli boshqaruv maslahatchilari va boshqa jamoa a’zolariga mentorlik qilish hamda norasmiy murabbiylik ko‘rsatish qobiliyati.
- Biznes, buxgalteriya, ishonchli boshqaruv yoki turdosh yo‘nalish bo‘yicha bakalavr darajasi ma’qul.
- JD, MBA, CFP, CPA yoki CTFA kabi yuqori daraja yoki sertifikatni o‘qish yoki tamomlagan bo‘lish ma’qul.
- Trust Financial Software dasturidan foydalanish tajribasi ma’qul.
- Ingliz tilini ravon bilish talab etiladi.
Imtiyozlar
- Tibbiy sug‘urta
- Stomatologik sug‘urta
- Ko‘rish qobiliyati sug‘urtasi
- Hayot sug‘urtasi
- Nogironlik sug‘urtasi
- Baxtsiz hodisa natijasidagi o‘lim va tana a’zolaridan ayrilish sug‘urtasi
- Soliq imtiyozli jamg‘arma hisoblari
- 401(k) rejasi
- Birinchi yil davomida kamida 10 ta ta’til kuni; ishga qabul qilingan sana hamda to‘liq yoki yarim kunlik maqomga ko‘ra mutanosib hisoblanadi
- Mutanosib hisoblanadigan 10 ta kasallik kuni
- Haq to‘lanadigan bayram kunlari
- Lavozim va bo‘limga qarab belgilangan to‘lovli pensiya rejasi
- Lavozim va bo‘limga qarab cheklangan aksiyalar birliklari
- Lavozim va bo‘limga qarab kechiktirilgan kompensatsiya rejasi