The Missing Link — 1997-yilda tashkil etilgan IT yechimlari provayderi bo‘lib, infratuzilma, bulutli texnologiyalar, kiberxavfsizlik va avtomatlashtirish xizmatlari orqali bizneslarga texnologiyalarini boshqarish hamda modernizatsiya qilishda yordam beradi. Kompaniyaning imkoniyatlari ommaviy, xususiy va gibrid bulut muhitlari, boshqariladigan IT xizmatlari, tarmoq yechimlari, ma’lumotlarni himoyalash, boshqariladigan xavfsizlik, zaifliklarni boshqarish, xavfsizlik bo‘yicha xabardorlik treninglari hamda sun’iy intellekt va raqamli vositalardan foydalanadigan robotlashtirilgan jarayonlarni avtomatlashtirishni qamrab oladi. Kompaniya biznes operatsiyalarini yaxshilaydigan amaliy yechimlarga e’tibor qaratadigan inklyuziv va xilma-xil jamoa ko‘magida kiberxavfsizlik, korporativ texnologiyalar va SaaS yo‘nalishlarida faoliyat yuritadi.
HR hisobotlari va muvofiqlik koordinatori (Gibrid, Shimoliy Sidney)
Avstraliyaning IT xizmatlari provayderi The Missing Link kompaniyasida mehnat resurslari hisobotlari, HR muvofiqligi va xodimlarni boshqarish tizimlari tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlaydi. Lavozim HRIS migratsiyasi, siyosatlarni muvofiqlashtirish, tahlil va xariddan keyingi integratsiyani qamrab oladi.
Tavsif
- Shtat soni, xodimlar almashinuvi, ishga qabul qilish, ishdan bo‘shatish, samaradorlik va jalb etilish bo‘yicha oylik, choraklik va yillik hisobotlar tayyorlash
- Mehnat resurslari tendensiyalarini tahlil qilib, biznes qarorlari uchun xulosalar taqdim etish
- HR hisobotlari bo‘yicha so‘rovlar uchun asosiy aloqa nuqtasi bo‘lish
- ATS va HRIS tizimlarini joriy etish jarayonida ma’lumotlarni migratsiya qilish, tekshirish va hisobot berishni qo‘llab-quvvatlash
- Siyosatlarni joriy etishni muvofiqlashtirish va xodimlarning tanishganini tasdiqlashlarini kuzatish
- Siyosatlardagi bo‘shliqlarni ko‘rib chiqish va yangilashga yordam berish
- HRIS migratsiyasi, o‘qitish platformasini ishga tushirish va tegishli o‘zgarish dasturlarini qo‘llab-quvvatlash
- Turli geografik hududlardagi madaniy integratsiya tashabbuslariga hissa qo‘shish
- Yangi tizimlar va jarayonlar bo‘yicha menejerlar uchun treninglarni muvofiqlashtirish va o‘tkazish
- Mehnat resurslarini o‘tkazish bilan bog‘liq faoliyatga yordam berish
- Xodimlarni yollash, ishga moslashtirish, samaradorlikni boshqarish va ishdan bo‘shatish jarayonlarini qo‘llab-quvvatlash
- Xodimlar va menejerlarga kundalik HR yordamini ko‘rsatish
- HR qaydlari, shartnomalar, siyosatlar va xodimlarga oid boshqa hujjatlarni yuritish
Talablar
- Xodimning butun mehnat davrini qamrab olgan umumiy HR lavozimidagi tajriba
- HR hisobotlari va mehnat resurslari tahlili bo‘yicha tasdiqlangan tajriba
- Excel dasturidan yuqori darajada foydalanish ko‘nikmasi
- Tafsilotlar va ma’lumotlarning aniqligiga katta e’tibor
- Bir nechta tizim yoki manfaatdor tomonlar guruhlari o‘rtasidagi ishlarni muvofiqlashtirish tajribasi
- Aniq muloqot ko‘nikmalari va bir-biriga raqobat qiluvchi ustuvorliklarni muvozanatlash qobiliyati
- HR texnologiyalarini joriy etishni qo‘llab-quvvatlash tajribasi
- Siyosat ishlab chiqish yoki bo‘shliqlarni tahlil qilish bo‘yicha bilim
- Bir nechta hududlarda yoki matritsali tashkilotda ishlash tajribasi
Imtiyozlar
- Chaqqon madaniyatga ega, qo‘llab-quvvatlovchi, inklyuziv va hurmatga asoslangan ish muhiti
- Doimiy o‘qish va kasbiy rivojlanish imkoniyatlari
- Moslashuvchan gibrid ish tartibi
- Muntazam xodimlar tadbirlari
- Bepul alkogolsiz ichimliklar
- Har kuni nonushta