The Missing Link
The Missing Link
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
SaaSامنیت سایبریسازمان
The Missing Link یک ارائه‌دهنده راهکارهای فناوری اطلاعات است که در سال ۱۹۹۷ تأسیس شد و با ارائه خدمات زیرساخت، رایانش ابری، امنیت سایبری و اتوماسیون، به کسب‌وکارها در مدیریت و نوسازی فناوری کمک می‌کند. توانمندی‌های این شرکت شامل محیط‌های ابری عمومی، خصوصی و ترکیبی، خدمات مدیریت‌شده فناوری اطلاعات، شبکه‌سازی، حفاظت از داده‌ها، امنیت مدیریت‌شده، مدیریت آسیب‌پذیری‌ها، آموزش آگاهی امنیتی و اتوماسیون فرایندهای رباتیک با استفاده از هوش مصنوعی و ابزارهای دیجیتال است. این شرکت در زمینه‌های امنیت سایبری، فناوری سازمانی و SaaS فعالیت می‌کند و تیمی فراگیر و متنوع دارد که بر راهکارهای عملی برای بهبود عملیات کسب‌وکار تمرکز می‌کند.

هماهنگ‌کننده گزارش‌دهی و انطباق منابع انسانی (هیبرید، نورث سیدنی)

برای د میسینگ لینک، یک ارائه‌دهنده فناوری اطلاعات در استرالیا، از گزارش‌دهی نیروی کار، انطباق منابع انسانی و ابتکارهای سامانه‌های کارکنان پشتیبانی کنید. این نقش شامل مهاجرت HRIS، هماهنگی سیاست‌ها، تحلیل و یکپارچه‌سازی پس از تملک است.

توضیحات

  • گزارش‌های ماهانه، سه‌ماهه و سالانه درباره تعداد کارکنان، خروج کارکنان، ورود به سازمان، خروج از سازمان، عملکرد و مشارکت تهیه کنید
  • روندهای نیروی کار را تحلیل کنید و برای تصمیم‌های کسب‌وکار بینش ارائه دهید
  • به‌عنوان رابط اصلی درخواست‌های گزارش‌دهی منابع انسانی فعالیت کنید
  • در زمان پیاده‌سازی ATS و HRIS از مهاجرت، اعتبارسنجی و گزارش‌دهی داده‌ها پشتیبانی کنید
  • اجرای سیاست‌ها را هماهنگ کنید و تأییدیه کارکنان را پایش کنید
  • شکاف‌های سیاست‌ها را بررسی کنید و در به‌روزرسانی آن‌ها مشارکت کنید
  • از مهاجرت HRIS، استقرار پلتفرم آموزشی و برنامه‌های تغییر مرتبط پشتیبانی کنید
  • در ابتکارهای یکپارچه‌سازی فرهنگی در مناطق جغرافیایی مختلف مشارکت کنید
  • آموزش مدیران درباره سامانه‌ها و فرایندهای جدید را هماهنگ و اجرا کنید
  • در فعالیت‌های انتقال نیروی کار مشارکت کنید
  • از استخدام، ورود به سازمان، مدیریت عملکرد و خروج از سازمان پشتیبانی کنید
  • پشتیبانی روزمره منابع انسانی را به کارکنان و مدیران ارائه دهید
  • سوابق منابع انسانی، قراردادها، سیاست‌ها و سایر مستندات کارکنان را نگهداری کنید

شرایط لازم

  • سابقه کار در یک نقش عمومی منابع انسانی با پوشش چرخه عمر کارکنان
  • سابقه اثبات‌شده در گزارش‌دهی منابع انسانی و تحلیل نیروی کار
  • تسلط پیشرفته به اکسل
  • توجه جدی به جزئیات و دقت داده‌ها
  • سابقه هماهنگی کار میان چند سامانه یا گروه ذی‌نفع
  • مهارت ارتباطی روشن و توانایی ایجاد تعادل میان اولویت‌های رقیب
  • سابقه پشتیبانی از پیاده‌سازی فناوری منابع انسانی
  • آشنایی با تدوین سیاست‌ها یا تحلیل شکاف
  • سابقه کار در چند منطقه یا در یک سازمان ماتریسی

مزایا

  • محیط کاری حمایتگر، فراگیر و محترمانه با فرهنگ چابک
  • فرصت‌های یادگیری مستمر و توسعه حرفه‌ای
  • ترتیبات کاری هیبریدی انعطاف‌پذیر
  • رویدادهای منظم کارکنان
  • نوشیدنی‌های غیرالکلی رایگان
  • صبحانه روزانه