
The Missing Link یک ارائهدهنده راهکارهای فناوری اطلاعات است که در سال ۱۹۹۷ تأسیس شد و با ارائه خدمات زیرساخت، رایانش ابری، امنیت سایبری و اتوماسیون، به کسبوکارها در مدیریت و نوسازی فناوری کمک میکند. توانمندیهای این شرکت شامل محیطهای ابری عمومی، خصوصی و ترکیبی، خدمات مدیریتشده فناوری اطلاعات، شبکهسازی، حفاظت از دادهها، امنیت مدیریتشده، مدیریت آسیبپذیریها، آموزش آگاهی امنیتی و اتوماسیون فرایندهای رباتیک با استفاده از هوش مصنوعی و ابزارهای دیجیتال است. این شرکت در زمینههای امنیت سایبری، فناوری سازمانی و SaaS فعالیت میکند و تیمی فراگیر و متنوع دارد که بر راهکارهای عملی برای بهبود عملیات کسبوکار تمرکز میکند.
هماهنگکننده گزارشدهی و انطباق منابع انسانی (هیبرید، نورث سیدنی)
برای د میسینگ لینک، یک ارائهدهنده فناوری اطلاعات در استرالیا، از گزارشدهی نیروی کار، انطباق منابع انسانی و ابتکارهای سامانههای کارکنان پشتیبانی کنید. این نقش شامل مهاجرت HRIS، هماهنگی سیاستها، تحلیل و یکپارچهسازی پس از تملک است.
توضیحات
- گزارشهای ماهانه، سهماهه و سالانه درباره تعداد کارکنان، خروج کارکنان، ورود به سازمان، خروج از سازمان، عملکرد و مشارکت تهیه کنید
- روندهای نیروی کار را تحلیل کنید و برای تصمیمهای کسبوکار بینش ارائه دهید
- بهعنوان رابط اصلی درخواستهای گزارشدهی منابع انسانی فعالیت کنید
- در زمان پیادهسازی ATS و HRIS از مهاجرت، اعتبارسنجی و گزارشدهی دادهها پشتیبانی کنید
- اجرای سیاستها را هماهنگ کنید و تأییدیه کارکنان را پایش کنید
- شکافهای سیاستها را بررسی کنید و در بهروزرسانی آنها مشارکت کنید
- از مهاجرت HRIS، استقرار پلتفرم آموزشی و برنامههای تغییر مرتبط پشتیبانی کنید
- در ابتکارهای یکپارچهسازی فرهنگی در مناطق جغرافیایی مختلف مشارکت کنید
- آموزش مدیران درباره سامانهها و فرایندهای جدید را هماهنگ و اجرا کنید
- در فعالیتهای انتقال نیروی کار مشارکت کنید
- از استخدام، ورود به سازمان، مدیریت عملکرد و خروج از سازمان پشتیبانی کنید
- پشتیبانی روزمره منابع انسانی را به کارکنان و مدیران ارائه دهید
- سوابق منابع انسانی، قراردادها، سیاستها و سایر مستندات کارکنان را نگهداری کنید
شرایط لازم
- سابقه کار در یک نقش عمومی منابع انسانی با پوشش چرخه عمر کارکنان
- سابقه اثباتشده در گزارشدهی منابع انسانی و تحلیل نیروی کار
- تسلط پیشرفته به اکسل
- توجه جدی به جزئیات و دقت دادهها
- سابقه هماهنگی کار میان چند سامانه یا گروه ذینفع
- مهارت ارتباطی روشن و توانایی ایجاد تعادل میان اولویتهای رقیب
- سابقه پشتیبانی از پیادهسازی فناوری منابع انسانی
- آشنایی با تدوین سیاستها یا تحلیل شکاف
- سابقه کار در چند منطقه یا در یک سازمان ماتریسی
مزایا
- محیط کاری حمایتگر، فراگیر و محترمانه با فرهنگ چابک
- فرصتهای یادگیری مستمر و توسعه حرفهای
- ترتیبات کاری هیبریدی انعطافپذیر
- رویدادهای منظم کارکنان
- نوشیدنیهای غیرالکلی رایگان
- صبحانه روزانه