
The Missing Linkは、1997年に設立されたITソリューションプロバイダーです。インフラストラクチャ、クラウド、サイバーセキュリティ、オートメーションの各サービスを通じて、企業のテクノロジー管理と近代化を支援しています。パブリック、プライベート、ハイブリッドの各クラウド環境、マネージドIT、ネットワーク、データ保護、マネージドセキュリティ、脆弱性管理、セキュリティ意識向上トレーニング、AIやデジタルツールを活用したロボティック・プロセス・オートメーションまで、幅広い能力を提供しています。サイバーセキュリティ、エンタープライズテクノロジー、SaaSの分野で事業を展開し、業務改善につながる実践的なソリューションを重視する、多様性と包摂性に富んだチームに支えられています。
人事レポート・コンプライアンスコーディネーター(ハイブリッド勤務、ノースシドニー)
オーストラリアのITプロバイダー、The Missing Linkで、人員レポート、人事コンプライアンス、人事システム関連の取り組みを支援します。HRIS移行、ポリシー調整、分析、買収後の統合を担当します。
仕事内容
- 人員数、離職、入社、退社、業績、エンゲージメントに関する月次・四半期・年次レポートを作成する
- 人員動向を分析し、事業上の意思決定に役立つ洞察を提供する
- 人事レポートに関する依頼の主な窓口となる
- ATSおよびHRISの導入時に、データ移行、検証、レポート作成を支援する
- ポリシーの展開を調整し、従業員による確認状況を管理する
- ポリシーの不足点を確認し、更新を支援する
- HRIS移行、研修プラットフォームの展開、関連する変革プログラムを支援する
- 複数の地域にまたがる企業文化の統合施策に貢献する
- 新しいシステムやプロセスに関する管理職向け研修を調整・実施する
- 人員移行に関する活動を支援する
- 採用、入社、業績管理、退社の各プロセスを支援する
- 従業員と管理職に日常的な人事サポートを提供する
- 人事記録、契約書、ポリシー、その他の人事関連文書を管理する
応募要件
- 従業員のライフサイクル全般を扱う人事ジェネラリスト職の経験
- 人事レポートおよび人員分析の実務経験
- Excelを高度に扱えること
- 細部とデータの正確性を重視できること
- 複数のシステムまたは関係者グループ間で業務を調整した経験
- 明確なコミュニケーション能力と、競合する優先事項を調整する力
- 人事テクノロジー導入を支援した経験
- ポリシー策定またはギャップ分析に関する知識
- 複数地域またはマトリックス型組織で働いた経験
福利厚生
- 協力的で包摂的、相互尊重を大切にするアジャイルな職場環境
- 継続的な学習とキャリア開発の機会
- 柔軟なハイブリッド勤務制度
- 定期的な従業員イベント
- 無料のソフトドリンク
- 毎日の朝食