The Missing Link — 1997 жылы құрылған, бизнеске инфрақұрылым, бұлтты технологиялар, киберқауіпсіздік және автоматтандыру қызметтері арқылы технологияларын басқаруға әрі жаңғыртуға көмектесетін IT шешімдерін ұсынушы компания. Оның қызметтері ашық, жеке және гибридті бұлтты орталарды, басқарылатын IT қызметтерін, желілік шешімдерді, деректерді қорғауды, басқарылатын қауіпсіздікті, осалдықтарды басқаруды, қауіпсіздік бойынша хабардарлықты арттыруға арналған оқытуды және жасанды интеллект пен цифрлық құралдарды пайдаланатын роботтандырылған процестерді автоматтандыруды қамтиды. Компания бизнес операцияларын жақсартатын практикалық шешімдерге бағытталған инклюзивті әрі әртүрлі командасының қолдауымен киберқауіпсіздік, корпоративтік технологиялар және SaaS салаларында жұмыс істейді.
HR есептілігі және сәйкестік жөніндегі үйлестіруші (Гибридті, Солтүстік Сидней)
Австралиялық IT-провайдер The Missing Link компаниясында жұмыс күші туралы есептілікті, HR сәйкестігін және персоналды басқару жүйелері бастамаларын қолдау. Бұл рөл HRIS көшіруді, саясаттарды үйлестіруді, талдауды және сатып алудан кейінгі интеграцияны қамтиды.
Сипаттама
- Штат саны, қызметкерлердің ауысуы, жұмысқа қабылдау, жұмыстан шығару, нәтижелілік және тартылу көрсеткіштері бойынша айлық, тоқсандық және жылдық есептер дайындау
- Жұмыс күші үрдістерін талдап, бизнес шешімдеріне арналған тұжырымдар ұсыну
- HR есептілігіне қатысты сұраулар бойынша негізгі байланыс тұлғасы болу
- ATS және HRIS жүйелерін енгізу кезінде деректерді көшіруді, тексеруді және есептілікті қолдау
- Саясаттарды енгізуді үйлестіру және қызметкерлердің танысқанын растауын бақылау
- Саясаттардағы олқылықтарды қарап, оларды жаңартуға көмектесу
- HRIS көшіруді, оқыту платформасын іске қосуды және соған байланысты өзгерістер бағдарламаларын қолдау
- Әртүрлі географиялық өңірлердегі мәдени интеграция бастамаларына үлес қосу
- Жаңа жүйелер мен үдерістер бойынша менеджерлерге арналған оқытуды үйлестіру және өткізу
- Жұмыс күшінің ауысуына байланысты іс-шараларға көмектесу
- Қызметкерлерді іріктеу, жұмысқа бейімдеу, нәтижелілікті басқару және жұмыстан шығару үдерістерін қолдау
- Қызметкерлер мен менеджерлерге күнделікті HR қолдауын көрсету
- HR жазбаларын, келісімшарттарды, саясаттарды және персоналға қатысты басқа құжаттарды жүргізу
Талаптар
- Қызметкердің бүкіл еңбек жолын қамтитын жалпы HR лауазымындағы тәжірибе
- HR есептілігі және жұмыс күші аналитикасы саласында дәлелденген тәжірибе
- Excel бағдарламасын жоғары деңгейде меңгеру
- Егжей-тегжейге және деректердің дәлдігіне мұқият болу
- Бірнеше жүйе немесе мүдделі тараптар тобы арасындағы жұмысты үйлестіру тәжірибесі
- Айқын коммуникация дағдылары және бәсекелес басымдықтарды теңестіре білу
- HR технологияларын енгізуді қолдау тәжірибесі
- Саясат әзірлеу немесе олқылықтарды талдау туралы түсінік
- Бірнеше өңірде немесе матрицалық ұйымда жұмыс істеу тәжірибесі
Артықшылықтар
- Икемді мәдениеті бар қолдаушы, инклюзивті және сыйластыққа негізделген жұмыс ортасы
- Үздіксіз оқу және кәсіби даму мүмкіндіктері
- Икемді гибридті жұмыс тәртібі
- Қызметкерлерге арналған тұрақты іс-шаралар
- Тегін алкогольсіз сусындар
- Күнделікті таңғы ас