The Missing Link
The Missing Link
شركة The Missing Link هي مزود لحلول تكنولوجيا المعلومات تأسست عام 1997، وتساعد الشركات على إدارة تقنياتها وتحديثها من خلال خدمات البنية التحتية والحوسبة السحابية والأمن السيبراني والأتمتة. وتشمل قدراتها بيئات السحابة العامة والخاصة والهجينة، وخدمات تكنولوجيا المعلومات المُدارة، والشبكات، وحماية البيانات، والأمن المُدار، وإدارة الثغرات، والتدريب على التوعية الأمنية، وأتمتة العمليات الروبوتية باستخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية. تعمل الشركة في مجالات الأمن السيبراني وتقنيات المؤسسات والبرمجيات كخدمة، بدعم من فريق شامل ومتنوّع يركّز على تقديم حلول عملية تُحسّن عمليات الأعمال.

منسق تقارير وامتثال الموارد البشرية (هجين، شمال سيدني)

دعم تقارير القوى العاملة والامتثال للموارد البشرية ومبادرات أنظمة الموظفين لدى شركة The Missing Link، وهي مزود أسترالي لخدمات تقنية المعلومات. يشمل الدور ترحيل نظام معلومات الموارد البشرية، وتنسيق السياسات، والتحليلات، والتكامل بعد الاستحواذ.

الوصف

  • إعداد تقارير شهرية وربع سنوية وسنوية تغطي عدد الموظفين، ودوران الموظفين، وعمليات الانضمام والمغادرة، والأداء، والمشاركة
  • تحليل اتجاهات القوى العاملة وتقديم رؤى لدعم قرارات الأعمال
  • العمل كجهة الاتصال الرئيسية لطلبات تقارير الموارد البشرية
  • دعم ترحيل البيانات والتحقق منها وإعداد التقارير أثناء تطبيق أنظمة تتبع المتقدمين وأنظمة معلومات الموارد البشرية
  • تنسيق إطلاق السياسات ومتابعة إقرارات الموظفين
  • مراجعة السياسات لاكتشاف الثغرات والمساعدة في تحديثها
  • دعم ترحيل نظام معلومات الموارد البشرية، ونشر منصة التدريب، وبرامج التغيير ذات الصلة
  • المساهمة في مبادرات التكامل الثقافي عبر مناطق جغرافية مختلفة
  • تنسيق وتقديم تدريب للمديرين على الأنظمة والعمليات الجديدة
  • المساعدة في أنشطة انتقال القوى العاملة
  • دعم التوظيف، وعمليات الانضمام، وإدارة الأداء، وعمليات المغادرة
  • تقديم دعم يومي في مجال الموارد البشرية للموظفين والمديرين
  • الحفاظ على سجلات الموارد البشرية والعقود والسياسات وغيرها من وثائق شؤون الموظفين

المتطلبات

  • خبرة في وظيفة موارد بشرية عامة تغطي دورة حياة الموظف
  • خبرة مثبتة في تقارير الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة
  • إتقان متقدم لبرنامج Excel
  • اهتمام كبير بالتفاصيل ودقة البيانات
  • خبرة في تنسيق العمل عبر أنظمة أو مجموعات من أصحاب المصلحة متعددة
  • مهارات تواصل واضحة والقدرة على الموازنة بين الأولويات المتنافسة
  • خبرة في دعم تطبيقات تقنيات الموارد البشرية
  • إلمام بتطوير السياسات أو تحليل الثغرات
  • خبرة في العمل عبر مناطق متعددة أو ضمن مؤسسة مصفوفية

المزايا

  • بيئة عمل داعمة وشاملة ومحترمة تتميز بثقافة مرنة
  • فرص مستمرة للتعلم والتطوير المهني
  • ترتيبات عمل هجينة مرنة
  • فعاليات منتظمة للموظفين
  • مشروبات غازية مجانية
  • وجبة إفطار يومية