The Missing Link je ponudnik IT-rešitev, ustanovljen leta 1997, ki podjetjem pomaga upravljati in posodabljati njihovo tehnologijo s storitvami na področju infrastrukture, oblaka, kibernetske varnosti in avtomatizacije. Njegove zmogljivosti vključujejo javna, zasebna in hibridna oblačna okolja, upravljane IT-storitve, omrežja, varovanje podatkov, upravljano varnost, upravljanje ranljivosti, usposabljanje za ozaveščanje o varnosti ter robotsko avtomatizacijo procesov z uporabo umetne inteligence in digitalnih orodij. Podjetje deluje na področjih kibernetske varnosti, poslovne tehnologije in SaaS ter ga podpira vključujoča in raznolika ekipa, osredotočena na praktične rešitve, ki izboljšujejo poslovanje.
Koordinator za poročanje in skladnost na področju kadrov (hibridno delo, North Sydney)
Podpirali boste poročanje o delovni sili, skladnost na področju kadrov ter pobude, povezane s kadrovskimi sistemi, v podjetju The Missing Link, avstralskem ponudniku IT storitev. Vloga vključuje migracijo HRIS, usklajevanje politik, analitiko in integracijo po prevzemu.
Opis
- Pripravljati mesečna, četrtletna in letna poročila o številu zaposlenih, fluktuaciji, uvajanju, odhodih, uspešnosti in zavzetosti
- Analizirati trende delovne sile in zagotavljati vpoglede za poslovne odločitve
- Biti glavna kontaktna oseba za zahteve glede kadrovskega poročanja
- Podpirati migracijo, preverjanje in poročanje o podatkih med uvajanjem sistemov ATS in HRIS
- Usklajevati uvajanje politik in spremljati potrditve zaposlenih
- Pregledovati politike zaradi morebitnih vrzeli in pomagati pri njihovih posodobitvah
- Podpirati migracijo HRIS, uvedbo izobraževalne platforme in povezane programe upravljanja sprememb
- Prispevati k pobudam za kulturno integracijo v različnih geografskih okoljih
- Usklajevati in izvajati usposabljanja vodij o novih sistemih in procesih
- Pomagati pri dejavnostih, povezanih s prehodom delovne sile
- Podpirati zaposlovanje, uvajanje, upravljanje uspešnosti in odhode zaposlenih
- Zagotavljati vsakodnevno kadrovsko podporo zaposlenim in vodjem
- Vzdrževati kadrovske evidence, pogodbe, politike in drugo dokumentacijo o zaposlenih
Zahteve
- Izkušnje na splošnem kadrovskem delovnem mestu, ki zajema celoten življenjski cikel zaposlenega
- Dokazane izkušnje s kadrovskim poročanjem in analitiko delovne sile
- Napredno znanje Excela
- Izrazit občutek za podrobnosti in točnost podatkov
- Izkušnje z usklajevanjem dela med več sistemi ali skupinami deležnikov
- Jasne komunikacijske spretnosti in sposobnost usklajevanja nasprotujočih si prednostnih nalog
- Izkušnje s podporo pri uvajanju kadrovskih tehnologij
- Poznavanje razvoja politik ali analize vrzeli
- Izkušnje z delom v več regijah ali v matrični organizaciji
Ugodnosti
- Podporno, vključujoče in spoštljivo delovno okolje z agilno kulturo
- Priložnosti za stalno učenje in strokovni razvoj
- Prilagodljive možnosti hibridnega dela
- Redni dogodki za zaposlene
- Brezplačne brezalkoholne pijače
- Vsakodnevni zajtrk