The Missing Link on 1997. aastal asutatud IT-lahenduste pakkuja, mis aitab ettevõtetel oma tehnoloogiat hallata ja ajakohastada taristu-, pilve-, küberturvalisuse ja automatiseerimisteenuste abil. Ettevõtte võimekus hõlmab avalikke, privaatseid ja hübriidseid pilvekeskkondi, hallatud IT-teenuseid, võrgulahendusi, andmekaitset, hallatud turvalisust, haavatavuste haldust, turvateadlikkuse koolitusi ning tehisintellekti ja digivahendeid kasutavat robotprotsesside automatiseerimist. Ettevõte tegutseb küberturvalisuse, ettevõttetehnoloogia ja SaaS-i valdkonnas ning selle tegevust toetab kaasav ja mitmekesine meeskond, mis keskendub praktilistele lahendustele, mis parandavad äritegevust.
HR-aruandluse ja vastavuse koordinaator (hübriidtöö, North Sydney)
Toetad tööjõu aruandlust, personalivaldkonna vastavust ja personalisüsteemidega seotud algatusi Austraalia IT-teenusepakkujas The Missing Link. Roll hõlmab HRIS-i migratsiooni, poliitikate koordineerimist, analüütikat ja omandamisjärgset integratsiooni.
Kirjeldus
- Koosta kuu-, kvartali- ja aastaaruandeid töötajate arvu, voolavuse, sisseelamise, töösuhte lõpetamise, tulemuslikkuse ja kaasatuse kohta
- Analüüsi tööjõutrende ning esita äriotsuste tegemiseks vajalikke järeldusi
- Ole personalivaldkonna aruandluspäringute peamine kontaktisik
- Toeta andmete migreerimist, valideerimist ja aruandlust ATS-i ja HRIS-i juurutamise ajal
- Koordineeri personalipoliitikate rakendamist ja jälgi töötajate kinnitusi
- Vaata poliitikad puudujääkide tuvastamiseks üle ning abista nende ajakohastamisel
- Toeta HRIS-i migratsiooni, koolitusplatvormi juurutamist ja seotud muudatusprogramme
- Panusta eri geograafilistes piirkondades toimuva kultuurilise integratsiooni algatustesse
- Koordineeri ja korralda juhtidele koolitusi uute süsteemide ja protsesside kohta
- Abista tööjõu üleminekuga seotud tegevustes
- Toeta värbamist, sisseelamist, tulemusjuhtimist ja töösuhete lõpetamist
- Paku töötajatele ja juhtidele igapäevast personalituge
- Halda personaliandmeid, lepinguid, poliitikaid ja muud personalidokumentatsiooni
Nõuded
- Töökogemus personalivaldkonna üldistes ülesannetes, mis hõlmavad töötaja kogu elutsüklit
- Tõendatud kogemus personalivaldkonna aruandluse ja tööjõuanalüütikaga
- Exceli suurepärane valdamine
- Väga hea detailitäpsus ja keskendumine andmete õigsusele
- Kogemus mitme süsteemi või sidusrühmade rühma vahelise töö koordineerimisel
- Selge suhtlemisoskus ja võime seada vastakaid prioriteete
- Kogemus personalitehnoloogia juurutamise toetamisel
- Poliitikate väljatöötamise või puudujääkide analüüsi tundmine
- Kogemus töötamisest mitmes piirkonnas või maatriksorganisatsioonis
Hüved
- Toetav, kaasav ja lugupidav töökeskkond agiilses kultuuris
- Pidevad õppimis- ja professionaalse arengu võimalused
- Paindlikud hübriidtöö korraldused
- Regulaarsed töötajaüritused
- Tasuta karastusjoogid
- Igapäevane hommikusöök