人力资源报告与合规协调员（混合办公，北悉尼）
为澳大利亚IT服务商The Missing Link提供员工队伍报告、人力资源合规及人事系统项目支持。工作内容包括HRIS迁移、政策协调、数据分析及收购后整合。
描述
- 制作涵盖员工人数、人员流失、入职、离职、绩效和敬业度的月度、季度及年度报告
- 分析员工队伍趋势，为业务决策提供洞察
- 作为人力资源报告请求的主要联系人
- 在ATS和HRIS实施期间支持数据迁移、验证和报告工作
- 协调政策发布并跟进员工确认情况
- 审查政策缺口并协助更新
- 支持HRIS迁移、培训平台部署及相关变革项目
- 参与不同地区之间的文化整合计划
- 协调并开展新系统和流程相关的经理培训
- 协助开展员工队伍过渡活动
- 支持招聘、入职、绩效管理和离职流程
- 为员工和经理提供日常人力资源支持
- 维护人力资源记录、合同、政策及其他员工相关文件
任职要求
- 具备涵盖员工全生命周期的综合人力资源岗位背景
- 拥有丰富的人力资源报告和员工队伍分析经验
- 熟练掌握Excel
- 高度重视细节和数据准确性
- 具备协调多个系统或利益相关方群体工作的经验
- 沟通能力清晰，能够平衡相互竞争的优先事项
- 具备支持人力资源技术实施的经验
- 熟悉政策制定或缺口分析
- 具备跨多个地区或在矩阵式组织中工作的经验
福利待遇
- 支持性、包容且相互尊重的敏捷工作环境
- 持续学习和职业发展机会
- 灵活的混合办公安排
- 定期员工活动
- 免费软饮
- 每日早餐