人力資源報告與合規協調員（混合辦公，北悉尼）
為澳洲IT服務供應商The Missing Link提供員工隊伍報告、人力資源合規及人事系統專案支援。工作涵蓋HRIS遷移、政策協調、數據分析及收購後整合。
說明
- 製作涵蓋員工人數、人員流失、到職、離職、績效及敬業度的月度、季度和年度報告
- 分析員工隊伍趨勢，為業務決策提供洞察
- 擔任人力資源報告需求的主要聯絡人
- 在ATS及HRIS導入期間支援資料遷移、驗證和報告工作
- 協調政策發布並追蹤員工確認情況
- 審查政策缺口並協助更新
- 支援HRIS遷移、培訓平台部署及相關變革計畫
- 參與不同地區之間的文化整合計畫
- 協調並執行新系統和流程相關的主管培訓
- 協助員工隊伍轉型活動
- 支援招募、到職、績效管理及離職流程
- 為員工和主管提供日常人力資源支援
- 維護人力資源紀錄、合約、政策及其他人員文件
職位要求
- 具備涵蓋員工全生命周期的綜合人力資源職位背景
- 具有人力資源報告和員工隊伍分析的實務經驗
- 精通Excel
- 高度重視細節和資料準確性
- 具備協調多個系統或利害關係人群組工作的經驗
- 具備清晰的溝通能力，能夠平衡相互競爭的優先事項
- 具備支援人力資源技術導入的經驗
- 熟悉政策制定或缺口分析
- 具備跨多個地區或在矩陣式組織中工作的經驗
福利待遇
- 具支援性、包容且相互尊重的敏捷工作環境
- 持續學習和專業發展機會
- 彈性的混合辦公安排
- 定期員工活動
- 免費軟性飲料
- 每日早餐