„The Missing Link“ – 1997 m. įkurta IT sprendimų teikėja, padedanti įmonėms valdyti ir modernizuoti technologijas, teikdama infrastruktūros, debesijos, kibernetinio saugumo ir automatizavimo paslaugas. Įmonės kompetencijos apima viešąsias, privačiąsias ir hibridines debesijos aplinkas, valdomas IT paslaugas, tinklų sprendimus, duomenų apsaugą, valdomą saugumą, pažeidžiamumų valdymą, saugumo sąmoningumo mokymus ir robotizuotą procesų automatizavimą, pasitelkiant dirbtinį intelektą bei skaitmeninius įrankius. Įmonė dirba kibernetinio saugumo, įmonių technologijų ir SaaS srityse, o jos veiklą palaiko įtrauki ir įvairi komanda, orientuota į praktiškus sprendimus, gerinančius verslo procesus.
HR ataskaitų ir atitikties koordinatorius (hibridinis darbas, North Sydney)
Padėsite rengti darbuotojų ataskaitas, užtikrinti personalo srities atitiktį ir įgyvendinti su personalo sistemomis susijusias iniciatyvas Australijos IT paslaugų teikėjo „The Missing Link“ įmonėje. Pareigos apima HRIS migraciją, politikos koordinavimą, analitiką ir integraciją po įmonės įsigijimo.
Aprašymas
- Rengti mėnesines, ketvirtines ir metines ataskaitas apie darbuotojų skaičių, kaitą, įdarbinimą, išėjimą iš darbo, veiklos rezultatus ir įsitraukimą
- Analizuoti darbuotojų tendencijas ir teikti įžvalgas verslo sprendimams
- Būti pagrindiniu kontaktiniu asmeniu personalo ataskaitų užklausoms
- Padėti migruoti, tikrinti ir rengti duomenų ataskaitas diegiant ATS ir HRIS sistemas
- Koordinuoti politikos įgyvendinimą ir stebėti, ar darbuotojai su ja susipažino
- Peržiūrėti politiką, nustatyti spragas ir padėti ją atnaujinti
- Padėti vykdyti HRIS migraciją, diegti mokymų platformą ir įgyvendinti susijusias pokyčių programas
- Prisidėti prie kultūrinės integracijos iniciatyvų skirtinguose geografiniuose regionuose
- Koordinuoti ir vykdyti vadovų mokymus apie naujas sistemas ir procesus
- Padėti įgyvendinti su darbuotojų perėjimu susijusias veiklas
- Padėti vykdyti darbuotojų paiešką, įdarbinimą, veiklos valdymą ir išėjimo iš darbo procesus
- Kasdien teikti personalo pagalbą darbuotojams ir vadovams
- Tvarkyti personalo įrašus, sutartis, politiką ir kitą personalo dokumentaciją
Reikalavimai
- Patirtis atliekant bendro pobūdžio personalo funkcijas, apimančias visą darbuotojo ciklą
- Įrodyta personalo ataskaitų rengimo ir darbuotojų analitikos patirtis
- Puikūs „Excel“ įgūdžiai
- Didelis dėmesys detalėms ir duomenų tikslumui
- Patirtis koordinuojant darbą keliose sistemose arba su keliomis suinteresuotųjų šalių grupėmis
- Aiškūs komunikacijos įgūdžiai ir gebėjimas derinti konkuruojančius prioritetus
- Patirtis padedant diegti personalo technologijas
- Politikos kūrimo arba spragų analizės išmanymas
- Patirtis dirbant keliuose regionuose arba matricinėje organizacijoje
Privalumai
- Palaikanti, įtrauki ir pagarbi darbo aplinka, pasižyminti lanksčia kultūra
- Nuolatinės mokymosi ir profesinio tobulėjimo galimybės
- Lankstus hibridinio darbo modelis
- Reguliarūs darbuotojų renginiai
- Nemokami gaivieji gėrimai
- Kasdieniai pusryčiai