The Missing Link je poskytovateľ IT riešení založený v roku 1997, ktorý pomáha firmám spravovať a modernizovať ich technológie prostredníctvom služieb v oblasti infraštruktúry, cloudu, kybernetickej bezpečnosti a automatizácie. Jeho odborné zameranie zahŕňa verejné, súkromné a hybridné cloudové prostredia, spravované IT služby, sieťové riešenia, ochranu údajov, spravovanú bezpečnosť, riadenie zraniteľností, školenia zamerané na bezpečnostné povedomie a robotickú automatizáciu procesov využívajúcu umelú inteligenciu a digitálne nástroje. Spoločnosť pôsobí v oblastiach kybernetickej bezpečnosti, podnikových technológií a SaaS a opiera sa o inkluzívny a rozmanitý tím zameraný na praktické riešenia, ktoré zlepšujú fungovanie podnikov.
Koordinátor vykazovania a dodržiavania predpisov v HR (hybridná práca, North Sydney)
Podpora vykazovania údajov o pracovnej sile, dodržiavania HR predpisov a iniciatív v oblasti personálnych systémov pre spoločnosť The Missing Link, austrálskeho poskytovateľa IT služieb. Náplň práce zahŕňa migráciu HRIS, koordináciu zásad, analytiku a integráciu po akvizícii.
Popis
- Vytvárať mesačné, štvrťročné a ročné reporty o počte zamestnancov, fluktuácii, nástupe, odchode, výkonnosti a angažovanosti
- Analyzovať trendy v oblasti pracovnej sily a poskytovať podklady pre obchodné rozhodnutia
- Byť hlavnou kontaktnou osobou pre požiadavky na HR reporty
- Podporovať migráciu, overovanie a vykazovanie údajov počas implementácie systémov ATS a HRIS
- Koordinovať zavádzanie interných zásad a sledovať potvrdenia zamestnancov
- Preskúmavať zásady s cieľom identifikovať nedostatky a pomáhať s ich aktualizáciou
- Podporovať migráciu HRIS, nasadenie vzdelávacej platformy a súvisiace programy riadenia zmien
- Prispievať k iniciatívam kultúrnej integrácie naprieč rôznymi geografickými oblasťami
- Koordinovať a realizovať školenia manažérov o nových systémoch a procesoch
- Pomáhať s aktivitami súvisiacimi s prechodom pracovnej sily
- Podporovať nábor, onboarding, riadenie výkonnosti a offboarding
- Poskytovať každodennú HR podporu zamestnancom a manažérom
- Udržiavať HR záznamy, zmluvy, zásady a ďalšiu personálnu dokumentáciu
Požiadavky
- Skúsenosti z generalistickej HR pozície pokrývajúcej celý životný cyklus zamestnanca
- Preukázateľné skúsenosti s HR reportingom a analytikou pracovnej sily
- Pokročilá znalosť Excelu
- Dôraz na detail a presnosť údajov
- Skúsenosti s koordináciou práce naprieč viacerými systémami alebo skupinami zainteresovaných strán
- Jasné komunikačné schopnosti a schopnosť vyvažovať konkurenčné priority
- Skúsenosti s podporou implementácie HR technológií
- Znalosť tvorby zásad alebo analýzy nedostatkov
- Skúsenosti s prácou v rôznych regiónoch alebo v maticovej organizácii
Benefity
- Podporné, inkluzívne a rešpektujúce pracovisko s agilnou kultúrou
- Príležitosti na priebežné vzdelávanie a profesionálny rozvoj
- Flexibilné hybridné pracovné podmienky
- Pravidelné zamestnanecké podujatia
- Nealkoholické nápoje zdarma
- Každodenné raňajky