The Missing Link ir 1997. gadā dibināts IT risinājumu nodrošinātājs, kas palīdz uzņēmumiem pārvaldīt un modernizēt tehnoloģijas, piedāvājot infrastruktūras, mākoņdatošanas, kiberdrošības un automatizācijas pakalpojumus. Uzņēmuma kompetence ietver publiskās, privātās un hibrīdās mākoņvides, pārvaldītus IT pakalpojumus, tīklu risinājumus, datu aizsardzību, pārvaldītu drošību, ievainojamību pārvaldību, drošības izpratnes apmācības, kā arī robotizētu procesu automatizāciju, izmantojot mākslīgo intelektu un digitālos rīkus. Uzņēmums darbojas kiberdrošības, uzņēmumu tehnoloģiju un SaaS jomā, un tā darbību atbalsta iekļaujoša un daudzveidīga komanda, kas koncentrējas uz praktiskiem risinājumiem uzņēmējdarbības procesu uzlabošanai.
Personāla pārskatu un atbilstības koordinators (hibrīddarbs, North Sydney)
Jūs atbalstīsiet darbaspēka pārskatu sagatavošanu, personāla atbilstību un ar personāla sistēmām saistītas iniciatīvas Austrālijas IT pakalpojumu sniedzējā The Missing Link. Amats ietver HRIS migrāciju, politiku koordinēšanu, analītiku un integrāciju pēc uzņēmuma iegādes.
Apraksts
- Sagatavot mēneša, ceturkšņa un gada pārskatus par darbinieku skaitu, kadru mainību, ievadīšanu darbā, darba attiecību izbeigšanu, sniegumu un iesaisti
- Analizēt darbaspēka tendences un sniegt atziņas uzņēmējdarbības lēmumu pieņemšanai
- Būt galvenajai kontaktpersonai personāla pārskatu pieprasījumu jautājumos
- Atbalstīt datu migrāciju, validēšanu un pārskatu sagatavošanu ATS un HRIS ieviešanas laikā
- Koordinēt politiku ieviešanu un uzraudzīt darbinieku apliecinājumus par iepazīšanos ar tām
- Pārskatīt politikas, lai konstatētu nepilnības, un palīdzēt tās atjaunināt
- Atbalstīt HRIS migrāciju, mācību platformas ieviešanu un saistītās pārmaiņu programmas
- Piedalīties kultūras integrācijas iniciatīvās dažādos ģeogrāfiskajos reģionos
- Koordinēt un nodrošināt vadītāju apmācības par jaunām sistēmām un procesiem
- Palīdzēt īstenot ar darbaspēka pāreju saistītās aktivitātes
- Atbalstīt personāla atlasi, ievadīšanu darbā, darba snieguma vadību un darba attiecību izbeigšanu
- Ikdienā sniegt personāla atbalstu darbiniekiem un vadītājiem
- Uzturēt personāla ierakstus, līgumus, politikas un citu personāla dokumentāciju
Prasības
- Pieredze vispārēja profila personāla amatā, aptverot visu darbinieka dzīves ciklu
- Pierādīta pieredze personāla pārskatu sagatavošanā un darbaspēka analītikā
- Teicamas Excel prasmes
- Izteikta uzmanība detaļām un datu precizitātei
- Pieredze darba koordinēšanā vairākās sistēmās vai ar vairākām ieinteresēto pušu grupām
- Skaidras komunikācijas prasmes un spēja līdzsvarot konkurējošas prioritātes
- Pieredze personāla tehnoloģiju ieviešanas atbalstīšanā
- Izpratne par politiku izstrādi vai nepilnību analīzi
- Pieredze darbā vairākos reģionos vai matricas organizācijā
Priekšrocības
- Atbalstoša, iekļaujoša un cieņpilna darba vide ar elastīgu kultūru
- Nepārtrauktas mācīšanās un profesionālās izaugsmes iespējas
- Elastīgs hibrīddarba modelis
- Regulāri darbinieku pasākumi
- Bezmaksas bezalkoholiskie dzērieni
- Ikdienas brokastis