Η The Missing Link είναι πάροχος λύσεων πληροφορικής που ιδρύθηκε το 1997 και βοηθά τις επιχειρήσεις να διαχειρίζονται και να εκσυγχρονίζουν την τεχνολογία τους μέσω υπηρεσιών υποδομών, cloud, κυβερνοασφάλειας και αυτοματοποίησης. Οι δυνατότητές της καλύπτουν δημόσια, ιδιωτικά και υβριδικά περιβάλλοντα cloud, διαχειριζόμενες υπηρεσίες πληροφορικής, δικτύωση, προστασία δεδομένων, διαχειριζόμενη ασφάλεια, διαχείριση ευπαθειών, εκπαίδευση ευαισθητοποίησης σε θέματα ασφάλειας και ρομποτική αυτοματοποίηση διαδικασιών με χρήση τεχνητής νοημοσύνης και ψηφιακών εργαλείων. Η εταιρεία δραστηριοποιείται στους τομείς της κυβερνοασφάλειας, της επιχειρησιακής τεχνολογίας και του λογισμικού ως υπηρεσίας, με την υποστήριξη μιας συμπεριληπτικής και πολυσυλλεκτικής ομάδας που εστιάζει σε πρακτικές λύσεις για τη βελτίωση των επιχειρησιακών λειτουργιών.
Συντονιστής Αναφορών και Συμμόρφωσης Ανθρώπινου Δυναμικού (Υβριδικά, Βόρειο Σίδνεϊ)
Υποστήριξη αναφορών εργατικού δυναμικού, συμμόρφωσης ανθρώπινου δυναμικού και πρωτοβουλιών για συστήματα προσωπικού στην The Missing Link, αυστραλιανή εταιρεία παροχής υπηρεσιών IT. Ο ρόλος περιλαμβάνει μετάβαση HRIS, συντονισμό πολιτικών, αναλύσεις και ενσωμάτωση μετά από εξαγορά.
Περιγραφή
- Παραγωγή μηνιαίων, τριμηνιαίων και ετήσιων αναφορών για τον αριθμό εργαζομένων, την αποχώρηση, την ένταξη, την αποχώρηση από την εταιρεία, την απόδοση και τη δέσμευση
- Ανάλυση τάσεων του εργατικού δυναμικού και παροχή στοιχείων για επιχειρηματικές αποφάσεις
- Υπηρεσία ως κύριο σημείο επαφής για αιτήματα αναφορών ανθρώπινου δυναμικού
- Υποστήριξη της μετάβασης, επικύρωσης και αναφοράς δεδομένων κατά την υλοποίηση συστημάτων ATS και HRIS
- Συντονισμός της εφαρμογής πολιτικών και παρακολούθηση των επιβεβαιώσεων των εργαζομένων
- Ανασκόπηση πολιτικών για τον εντοπισμό κενών και συνδρομή στις επικαιροποιήσεις
- Υποστήριξη της μετάβασης HRIS, της ανάπτυξης πλατφόρμας εκπαίδευσης και συναφών προγραμμάτων αλλαγής
- Συμβολή σε πρωτοβουλίες πολιτισμικής ενσωμάτωσης σε διαφορετικές γεωγραφικές περιοχές
- Συντονισμός και υλοποίηση εκπαίδευσης διευθυντών σε νέα συστήματα και διαδικασίες
- Συνδρομή σε δραστηριότητες μετάβασης του εργατικού δυναμικού
- Υποστήριξη της πρόσληψης, της ένταξης, της διαχείρισης απόδοσης και της αποχώρησης
- Παροχή καθημερινής υποστήριξης ανθρώπινου δυναμικού σε εργαζομένους και διευθυντές
- Τήρηση αρχείων ανθρώπινου δυναμικού, συμβάσεων, πολιτικών και λοιπής τεκμηρίωσης προσωπικού
Απαιτήσεις
- Εμπειρία σε γενικό ρόλο ανθρώπινου δυναμικού που καλύπτει τον κύκλο ζωής των εργαζομένων
- Αποδεδειγμένη εμπειρία σε αναφορές ανθρώπινου δυναμικού και αναλύσεις εργατικού δυναμικού
- Προχωρημένη γνώση του Excel
- Ισχυρή προσήλωση στη λεπτομέρεια και στην ακρίβεια των δεδομένων
- Εμπειρία στον συντονισμό εργασίας μεταξύ πολλαπλών συστημάτων ή ομάδων ενδιαφερομένων
- Σαφείς δεξιότητες επικοινωνίας και ικανότητα εξισορρόπησης ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων
- Εμπειρία στην υποστήριξη υλοποιήσεων τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού
- Εξοικείωση με την ανάπτυξη πολιτικών ή την ανάλυση κενών
- Εμπειρία εργασίας σε πολλές περιοχές ή σε οργανισμό με δομή matrix
Παροχές
- Υποστηρικτικό, συμπεριληπτικό και respectful εργασιακό περιβάλλον με ευέλικτη κουλτούρα
- Συνεχείς ευκαιρίες μάθησης και επαγγελματικής ανάπτυξης
- Ευέλικτες υβριδικές ρυθμίσεις εργασίας
- Τακτικές εκδηλώσεις εργαζομένων
- Δωρεάν αναψυκτικά
- Καθημερινό πρωινό