ai2io ایک ٹیکنالوجی کنسلٹنگ فرم ہے جو کاروباری اداروں کو ان کے زیرِ استعمال ٹولز اور ان ٹولز کے باہمی طور پر کام کرنے کے طریقے کے بارے میں عملی فیصلے کرنے میں مدد دیتی ہے۔ اس کی خدمات میں ٹیکنالوجی کا انتخاب، حل کا ڈیزائن، نفاذ، انضمام اور ورک فلو آٹومیشن شامل ہیں، جن میں نظاموں کو موجودہ آپریشنز سے منسلک کرنے پر توجہ دی جاتی ہے۔ کمپنی کنسلٹنگ، مارکیٹنگ اور لاجسٹکس کے شعبوں میں ڈیجیٹل تبدیلی، عمل کو مؤثر بنانے اور کاروباری کارکردگی بہتر کرنے کے لیے کام کرتی ہے۔
سینئر سافٹ ویئر انجینئرنگ مینیجر
AI2IO میں افراد کے نظم، افرادی قوت کی منصوبہ بندی، بھرتی اور پائیدار ترسیل کے ذریعے انجینئرنگ ٹیموں کی قیادت کریں۔ آٹومیشن، کاروباری ایپلی کیشنز اور AI سے تقویت یافتہ مصنوعات بنانے والی Microsoft پر مرکوز ٹیموں کی معاونت کریں۔
ریاست ہائے متحدہ امریکہ$120,750 – $148,313 / سال
ریموٹکل وقتیسینئرٹیم لیڈمطلوبہ زبان: انگریزیانجینئرنگ مینیجرتفصیل
- باقاعدہ انفرادی ملاقاتوں، کردار کی واضح توقعات، رائے، کارکردگی کے جائزوں، ترقیاتی منصوبوں، حوصلہ افزائی اور مدد کے ذریعے انجینئروں کی رہنمائی کریں۔
- کارکردگی سے متعلق مسلسل خدشات کو تحریری رائے، معاونتی منصوبوں اور مناسب طریقہ کار کے ذریعے حل کریں۔
- انفرادی اہداف کو ذمہ داریوں، کوچنگ، سیکھنے، رہنمائی اور زیادہ ملکیت سنبھالنے کے مواقع سے جوڑیں۔
- مہارتوں کی کمی پہچانیں اور اسے پورا کرنے کے لیے سیکھنے، ساتھی کے ساتھ مل کر کام کرنے، کرداروں کی تفویض، رہنمائی یا بھرتی کا انتظام کریں۔
- مستقبل کے ٹیکنیکل لیڈز اور مینیجرز تیار کریں، ساتھ ہی اہم افراد پر انحصار کم اور قیادت کا تسلسل مضبوط کریں۔
- یقینی بنائیں کہ ٹیموں کے پاس کافی عملہ اور مہارتیں، واضح کردار اور فیصلہ سازی کے راستے، موزوں آلات اور تنظیمی معاونت ہو۔
- ترسیل، تکنیکی خطرات، باہمی انحصار، گنجائش کی رکاوٹوں اور بحالی کی ضروریات پر نظر رکھنے کے لیے ٹیکنیکل لیڈز اور پروجیکٹ مینیجرز کے ساتھ کام کریں۔
- ترسیل، عملے، طرزِ عمل، کارکردگی، تنظیم اور ٹیموں کے مابین اہم مسائل کو اعلیٰ سطح تک پہنچائیں۔
- ٹیموں کو طویل عرصے تک ضرورت سے زیادہ کام اور متضاد وعدوں سے بچنے میں مدد دیں۔
- صاف گوئی اور احترام پر مبنی ٹیم طریقے اور قابلِ اعتماد ابلاغی معمولات قائم کریں۔
- گنجائش، اہم مہارتوں، جانشینی کے خطرات، باہمی انحصار اور عملے کی ضروریات کا جائزہ لیں۔
- بھرتی، اندرونی ترقی، جانشینی اور گنجائش کے منصوبے بنائیں۔
- منظم اور منصفانہ بھرتی و انتخاب چلائیں اور یکساں شمولیتی طریقہ قائم کریں۔
- شمولیتی طریقے کا جائزہ لے کر اسے بہتر بنائیں اور ملازمین کو برقرار رکھنے کے خطرات کے جواب میں اقدامات مربوط کریں۔
- کارکردگی کے انتظام، پیشہ ورانہ ترقی، بھرتی، شمولیت، افرادی قوت کی منصوبہ بندی اور ٹیم کے کام کرنے کے طریقوں کے استعمال کی رہنمائی کریں۔
- ٹیموں میں مشترک رجحانات پہچانیں اور کرداروں کی وضاحت، مسائل آگے پہنچانے کے راستوں، عملے کے تال میل اور انتظامی یکسانیت کو بہتر بنائیں۔
- بھرتی کی حکمتِ عملی، معاوضے کی منصوبہ بندی، پیشہ ورانہ ڈھانچوں، افرادی قوت کی تشکیل، ثقافتی پروگراموں اور تنظیمی تبدیلی میں تعاون کریں۔
- رہنماؤں کو مشورہ دیں کہ ترسیل کے وعدے، تکنیکی سرمایہ کاری، تنظیمِ نو اور صلاحیت میں تبدیلیاں لوگوں اور تنظیم کو کیسے متاثر کرتی ہیں۔
- مینیجرز اور ٹیکنیکل لیڈز کو ترقی دیں اور تنظیمی ڈیزائن، انتظامی نظاموں اور شعبے کی سطح پر صلاحیت کی منصوبہ بندی کی ذمہ داری کو وسیع کریں۔
تقاضے
- پیشہ ورانہ سافٹ ویئر انجینئرنگ یا قریبی متعلقہ تکنیکی ترسیل میں کم از کم آٹھ سال کا تجربہ۔
- سافٹ ویئر ادارے میں باضابطہ طور پر افراد کے انتظام کا کم از کم دو سال کا تجربہ۔
- کارکردگی سنبھالنے، مشکل رائے دینے، خدمات کے اعتراف، صلاحیتوں کی نشوونما اور منصفانہ پیشہ ورانہ توقعات نافذ کرنے کا تجربہ۔
- کارکردگی کے جائزوں، ترقی کے جائزوں، پیشہ ورانہ ترقی کی درجہ بندی اور تحریری کارکردگی بہتری کے عمل کا تجربہ۔
- ٹیکنیکل لیڈز، آرکیٹیکٹس، پروڈکٹ اونرز اور پروجیکٹ مینیجرز کے فیصلہ سازی کے اختیار کا احترام کرتے ہوئے صحت مند سافٹ ویئر ٹیمیں بنانے کی صلاحیت۔
- افرادی قوت اور گنجائش کی منصوبہ بندی، مہارتوں کی کمی کا جائزہ، جانشینی کی منصوبہ بندی اور شواہد پر مبنی عملے کی سفارشات کا تجربہ۔
- کردار متعین کرنے، منظم انٹرویو لینے، امیدوار منتخب کرنے اور شمولیت و ملازمین کو برقرار رکھنے کے طریقے بہتر بنانے کا تجربہ۔
- اتنی تکنیکی گہرائی کہ انجینئروں سے معتبر انداز میں گفتگو اور نفاذ کی ہدایت کیے بغیر ترسیل و عملیاتی خطرات کا جائزہ لے سکیں۔
- ترسیل اور عملیاتی خطرات، ٹیموں کے درمیان انحصار، تنظیمی رکاوٹوں اور پائیدار کام کے بوجھ کو سنبھالنے کا تجربہ۔
- تنظیمی تبدیلی کی قیادت اور بہتر انتظامی یا ٹیم کے کام کے طریقے اپنانے میں ثابت شدہ کامیابی۔
- تقسیم شدہ یا دور دراز سافٹ ویئر ٹیمیں سنبھالنے کا تجربہ۔
- تکنیکی، پروڈکٹ، ترسیل اور تنظیمی سامعین سے مؤثر ابلاغ کی صلاحیت۔
- ملازمین کی خفیہ معلومات ذمہ داری سے سنبھالنے اور HR یا افرادی قوت کے امور کی ٹیم کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت۔
- مضبوط باہمی، تحریری، زبانی، کوچنگ، سہولت کاری، تنازعات کے حل اور تنظیمی فیصلہ سازی کی صلاحیت۔
- سافٹ ویئر انجینئر، ٹیکنیکل لیڈ، سینئر سافٹ ویئر انجینئر یا مساوی تکنیکی رہنما کے طور پر سابقہ تجربہ۔
- دوسرے مینیجرز کو ترقی دینے یا متعدد انجینئرنگ ٹیموں میں قیادت کا تجربہ۔
- Azure DevOps، Microsoft Azure، C#/.NET، ASP.NET Blazor، SQL Server، Microsoft Graph API یا متعلقہ انٹرپرائز سافٹ ویئر پلیٹ فارم کا تجربہ۔
- پروجیکٹ مینجمنٹ کا رسمی یا غیر رسمی تجربہ۔
- معاوضے کی منصوبہ بندی، پیشہ ورانہ ڈھانچے کے ڈیزائن، تنظیمی ڈیزائن یا شعبے کی سطح کی افرادی قوت حکمتِ عملی میں تعاون کا تجربہ۔
- متعلقہ انتظام، کوچنگ، Agile، پروجیکٹ مینجمنٹ یا تکنیکی اسناد۔
- درج کردہ شعبے میں بیچلر ڈگری یا مساوی تجربے کو ترجیح دی جائے گی۔
- زیادہ سے زیادہ ۵٪ سفر کرنے پر آمادگی، جس میں ممکنہ طور پر امریکہ کی کسی ایک یا تمام ۵۰ ریاستوں کا سفر شامل ہو سکتا ہے۔
مراعات
- جامع طبی کوریج، جس میں PPO طرز کے دو منصوبے اور HSA کے اختیار کے ساتھ زیادہ کٹوتی والا منصوبہ شامل ہے۔
- لچکدار اخراجات کے اکاؤنٹس (FSA)۔
- دانتوں اور بینائی کی کوریج۔
- شریکِ حیات یا گھریلو ساتھی اور ۲۶ سال تک کے زیرِ کفالت بچوں کے لیے طبی، دانتوں اور بینائی کی کوریج۔
- کمپنی کی مماثل شراکت کے ساتھ 401(k) اور اختیاری خود زیرِ انتظام بروکریج اکاؤنٹ۔
- بامعاوضہ چھٹی، جس میں سال کے آخری ہفتے کے دوران اضافی تعطیل شامل ہے۔
- ملازمین اور اہل زیرِ کفالت افراد کے لیے کمپنی کی جانب سے ادا کردہ لائف انشورنس۔
- قلیل مدتی اور طویل مدتی معذوری کی کوریج۔
- حادثاتی موت اور اعضا کے نقصان (AD&D) کی کوریج۔
- پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع۔
- تعلیمی اخراجات کی واپسی۔
- پیشہ ورانہ لائسنس کے حصول میں معاونت۔
- ملازمت کا ایک سال مکمل ہونے کے بعد بامعاوضہ والدینی رخصت۔