ai2io je technologická poradenská spoločnosť, ktorá pomáha firmám prijímať praktické rozhodnutia o nástrojoch, ktoré používajú, a o tom, ako tieto nástroje spolupracujú. Jej služby zahŕňajú výber technológií, návrh riešení, implementáciu, integráciu a automatizáciu pracovných postupov so zameraním na prepojenie systémov s existujúcimi prevádzkami. Spoločnosť pôsobí v oblastiach poradenstva, marketingu a logistiky, aby podporila digitálnu transformáciu, zefektívnila procesy a zlepšila výkonnosť podnikov.
Senior manažér softvérového inžinierstva
Veďte inžinierske tímy v AI2IO prostredníctvom práce s ľuďmi, plánovania pracovnej sily, náboru a udržateľného dodávania. Podporujte tímy zamerané na Microsoft, ktoré vytvárajú automatizáciu, podnikové aplikácie a produkty s využitím umelej inteligencie.
Spojené štáty120 750 $ – 148 313 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokSeniorVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaManažér inžinierstvaPopis
- Sprevádzajte inžinierov pravidelnými individuálnymi rozhovormi, jasnými očakávaniami od rolí, spätnou väzbou, hodnotením výkonu, plánmi rozvoja, uznaním a podporou.
- Riešte pretrvávajúce obavy týkajúce sa výkonu zdokumentovanou spätnou väzbou, plánmi podpory a vhodnými postupmi.
- Prepájajte individuálne ciele s úlohami, koučingom, vzdelávaním, mentoringom a príležitosťami prevziať väčšiu zodpovednosť.
- Rozpoznávajte nedostatky v zručnostiach a koordinujte vzdelávanie, párovanie, prideľovanie rolí, mentoring alebo nábor na ich odstránenie.
- Pripravujte budúcich technických vedúcich a manažérov, zároveň znižujte závislosť od kľúčových jednotlivcov a posilňujte kontinuitu vedenia.
- Zabezpečte, aby tímy mali dostatok pracovníkov a zručností, jasne definované roly a rozhodovacie postupy, vhodné nástroje a organizačnú podporu.
- Spolupracujte s technickými vedúcimi a projektovými manažérmi pri sledovaní dodávania, technických rizík, závislostí, kapacitných obmedzení a potrieb obnovy.
- Eskalujte závažné problémy s dodávaním, personálnym zabezpečením, správaním, výkonom, organizáciou a spoluprácou medzi tímami.
- Pomáhajte tímom predchádzať dlhodobému preťaženiu a protichodným záväzkom.
- Budujte otvorené a rešpektujúce tímové postupy a spoľahlivé komunikačné návyky.
- Sledujte kapacitu, kritické zručnosti, riziká nástupníctva, závislosti a potreby personálneho zabezpečenia.
- Vytvárajte plány náboru, interného rozvoja, nástupníctva a kapacít.
- Realizujte štruktúrovaný a férový nábor a výber a zavádzajte jednotný proces zaškoľovania.
- Vyhodnocujte a zlepšujte zaškoľovanie a koordinujte reakcie na riziká odchodov zamestnancov.
- Usmerňujte uplatňovanie riadenia výkonu, kariérneho rozvoja, náboru, zaškoľovania, plánovania pracovnej sily a tímových pracovných postupov.
- Rozpoznávajte vzorce naprieč tímami a zlepšujte zrozumiteľnosť rolí, eskalačné postupy, koordináciu personálneho zabezpečenia a jednotnosť manažérskeho prístupu.
- Spolupracujte na stratégii náboru, plánovaní odmeňovania, kariérnych rámcoch, návrhu pracovnej sily, kultúrnych programoch a organizačných zmenách.
- Radte vedúcim pracovníkom, ako záväzky v oblasti dodávania, technické investície, reorganizácie a zmeny schopností ovplyvňujú ľudí a organizáciu.
- Rozvíjajte manažérov a technických vedúcich a rozširujte zodpovednosť za organizačný návrh, manažérske systémy a plánovanie schopností na úrovni oddelenia.
Požiadavky
- Aspoň osem rokov profesionálnych skúseností v softvérovom inžinierstve alebo v úzko súvisiacej oblasti technického dodávania.
- Aspoň dva roky formálneho riadenia ľudí v softvérovej organizácii.
- Skúsenosti s riadením výkonu, poskytovaním náročnej spätnej väzby, oceňovaním prínosu, rozvojom talentov a uplatňovaním férových kariérnych očakávaní.
- Skúsenosti s hodnotením výkonu, posudzovaním povýšení, kalibráciou kariérneho postupu a zdokumentovanými procesmi zlepšovania výkonu.
- Schopnosť budovať zdravé softvérové tímy pri rešpektovaní rozhodovacích právomocí technických vedúcich, architektov, vlastníkov produktov a projektových manažérov.
- Skúsenosti s plánovaním pracovnej sily a kapacít, hodnotením nedostatkov v zručnostiach, plánovaním nástupníctva a odporúčaniami personálneho zabezpečenia založenými na dôkazoch.
- Skúsenosti s definovaním rolí, vedením štruktúrovaných pohovorov, výberom kandidátov a zlepšovaním zaškoľovania a udržania zamestnancov.
- Technická hĺbka umožňujúca dôveryhodne komunikovať s inžiniermi a hodnotiť riziká dodávania a prevádzky bez riadenia implementácie.
- Skúsenosti s riadením rizík dodávania a prevádzky, závislostí medzi tímami, organizačných prekážok a udržateľného pracovného zaťaženia.
- Preukázateľné úspechy pri vedení organizačných zmien a zavádzaní lepších manažérskych alebo tímových pracovných postupov.
- Skúsenosti s riadením distribuovaných alebo vzdialených softvérových tímov.
- Schopnosť efektívne komunikovať s technickým, produktovým, realizačným a organizačným publikom.
- Schopnosť zodpovedne zaobchádzať s dôvernými informáciami o zamestnancoch a spolupracovať s HR alebo personálnymi tímami.
- Vynikajúce medziľudské, písomné, ústne, koučovacie, facilitačné a organizačné schopnosti a úsudok pri riešení konfliktov.
- Predchádzajúce skúsenosti ako softvérový inžinier, technický vedúci, senior softvérový inžinier alebo porovnateľný technický líder.
- Skúsenosti s rozvojom ďalších manažérov alebo vedením viacerých inžinierskych tímov.
- Skúsenosti s Azure DevOps, Microsoft Azure, C#/.NET, ASP.NET Blazor, SQL Server, Microsoft Graph API alebo súvisiacimi podnikovými softvérovými platformami.
- Formálne alebo neformálne skúsenosti s projektovým riadením.
- Skúsenosti s prispievaním k plánovaniu odmeňovania, návrhu kariérnych rámcov, organizačnému návrhu alebo stratégii pracovnej sily na úrovni oddelenia.
- Relevantné certifikácie v oblasti riadenia, koučingu, agilných metód, projektového riadenia alebo technológií.
- Uprednostňuje sa bakalársky titul v niektorom z uvedených odborov alebo rovnocenné skúsenosti.
- Ochota cestovať do 5 %, potenciálne do ktoréhokoľvek alebo všetkých 50 štátov USA.
Benefity
- Komplexné zdravotné poistenie vrátane dvoch plánov typu PPO a plánu s vysokou spoluúčasťou s možnosťou účtu HSA.
- Účty flexibilných výdavkov (FSA).
- Zubné a očné poistenie.
- Zdravotné, zubné a očné poistenie pre manžela/manželku alebo registrovaného partnera či partnerku a nezaopatrené deti do 26 rokov.
- Plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa a voliteľným samostatne spravovaným brokerským účtom.
- Platené voľno vrátane dodatočného voľna počas posledného týždňa roka.
- Životné poistenie platené spoločnosťou pre zamestnancov a oprávnené nezaopatrené osoby.
- Poistenie pre prípad krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti.
- Poistenie pre prípad náhodného úmrtia a straty končatín (AD&D).
- Príležitosti na odborný rozvoj.
- Príspevok na úhradu školného.
- Pomoc pri získavaní profesijných licencií.
- Platená rodičovská dovolenka po jednom roku zamestnania.