Η ai2io είναι εταιρεία τεχνολογικών συμβουλευτικών υπηρεσιών που βοηθά τις επιχειρήσεις να λαμβάνουν πρακτικές αποφάσεις σχετικά με τα εργαλεία που χρησιμοποιούν και τον τρόπο με τον οποίο συνεργάζονται μεταξύ τους. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν επιλογή τεχνολογιών, σχεδιασμό λύσεων, υλοποίηση, ενοποίηση και αυτοματοποίηση ροών εργασίας, με έμφαση στη σύνδεση των συστημάτων με τις υφιστάμενες λειτουργίες. Η εταιρεία δραστηριοποιείται στους τομείς των συμβουλευτικών υπηρεσιών, του μάρκετινγκ και της εφοδιαστικής, υποστηρίζοντας τον ψηφιακό μετασχηματισμό, την απλοποίηση των διαδικασιών και τη βελτίωση της επιχειρηματικής απόδοσης.
Ανώτερος διευθυντής μηχανικής λογισμικού
Καθοδηγήστε ομάδες μηχανικών στην AI2IO μέσω διοίκησης ανθρώπων, σχεδιασμού ανθρώπινου δυναμικού, προσλήψεων και βιώσιμης παράδοσης. Υποστηρίξτε ομάδες με επίκεντρο τη Microsoft που αναπτύσσουν αυτοματισμούς, επιχειρηματικές εφαρμογές και προϊόντα με τεχνητή νοημοσύνη.
Ηνωμένες Πολιτείες120.750 $ – 148.313 $ / έτος
Εξ αποστάσεωςΠλήρης απασχόλησηSeniorΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΔιευθυντής μηχανικώνΠεριγραφή
- Καθοδηγήστε μηχανικούς με τακτικές ατομικές συναντήσεις, σαφείς προσδοκίες για τους ρόλους, ανατροφοδότηση, αξιολογήσεις απόδοσης, σχέδια ανάπτυξης, αναγνώριση και υποστήριξη.
- Αντιμετωπίστε συνεχιζόμενες ανησυχίες για την απόδοση με τεκμηριωμένη ανατροφοδότηση, σχέδια υποστήριξης και κατάλληλες διαδικασίες.
- Συνδέστε τους ατομικούς στόχους με αναθέσεις, καθοδήγηση, μάθηση, μέντορινγκ και ευκαιρίες ανάληψης μεγαλύτερης ευθύνης.
- Εντοπίστε κενά δεξιοτήτων και συντονίστε μάθηση, συνεργασία ανά ζεύγη, αναθέσεις ρόλων, μέντορινγκ ή προσλήψεις για την κάλυψή τους.
- Προετοιμάστε μελλοντικούς τεχνικούς επικεφαλής και διευθυντές, μειώνοντας παράλληλα την εξάρτηση από βασικά άτομα και ενισχύοντας τη συνέχεια της ηγεσίας.
- Διασφαλίστε ότι οι ομάδες διαθέτουν επαρκές προσωπικό και δεξιότητες, σαφείς ρόλους και διαδικασίες λήψης αποφάσεων, κατάλληλα εργαλεία και οργανωτική υποστήριξη.
- Συνεργαστείτε με τεχνικούς επικεφαλής και διαχειριστές έργων για την παρακολούθηση της παράδοσης, των τεχνικών κινδύνων, των εξαρτήσεων, των περιορισμών δυναμικότητας και των αναγκών αποκατάστασης.
- Κλιμακώστε σημαντικά ζητήματα παράδοσης, στελέχωσης, συμπεριφοράς, απόδοσης, οργάνωσης και συνεργασίας μεταξύ ομάδων.
- Βοηθήστε τις ομάδες να αποφεύγουν την παρατεταμένη υπερφόρτωση και τις αντικρουόμενες δεσμεύσεις.
- Καλλιεργήστε ειλικρινείς και σεβαστές πρακτικές ομάδας και αξιόπιστες ρουτίνες επικοινωνίας.
- Παρακολουθήστε τη δυναμικότητα, τις κρίσιμες δεξιότητες, τους κινδύνους διαδοχής, τις εξαρτήσεις και τις ανάγκες στελέχωσης.
- Δημιουργήστε σχέδια προσλήψεων, εσωτερικής ανάπτυξης, διαδοχής και δυναμικότητας.
- Διεξάγετε δομημένες και δίκαιες διαδικασίες πρόσληψης και επιλογής και καθιερώστε σταθερή ένταξη νέων εργαζομένων.
- Αξιολογήστε και βελτιώστε την ένταξη και συντονίστε τις αντιδράσεις σε κινδύνους διατήρησης προσωπικού.
- Καθοδηγήστε τη χρήση πρακτικών διαχείρισης απόδοσης, επαγγελματικής ανάπτυξης, προσλήψεων, ένταξης, σχεδιασμού ανθρώπινου δυναμικού και λειτουργίας ομάδων.
- Εντοπίστε μοτίβα μεταξύ ομάδων και βελτιώστε τη σαφήνεια των ρόλων, τις οδούς κλιμάκωσης, τον συντονισμό στελέχωσης και τη συνέπεια στη διοίκηση.
- Συνεργαστείτε στη στρατηγική προσλήψεων, στον σχεδιασμό αποζημιώσεων, στα πλαίσια σταδιοδρομίας, στον σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού, στα προγράμματα κουλτούρας και στην οργανωτική αλλαγή.
- Συμβουλεύστε ηγετικά στελέχη σχετικά με τον αντίκτυπο των δεσμεύσεων παράδοσης, των τεχνικών επενδύσεων, των αναδιοργανώσεων και των αλλαγών στις δυνατότητες στους ανθρώπους και στον οργανισμό.
- Αναπτύξτε διευθυντές και τεχνικούς επικεφαλής και διευρύνετε την ευθύνη για τον οργανωτικό σχεδιασμό, τα συστήματα διοίκησης και τον σχεδιασμό δυνατοτήτων σε επίπεδο τμήματος.
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον οκτώ χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας στη μηχανική λογισμικού ή σε συναφή τεχνική παράδοση.
- Τουλάχιστον δύο χρόνια επίσημης εμπειρίας διοίκησης ανθρώπων σε οργανισμό λογισμικού.
- Εμπειρία στη διαχείριση απόδοσης, στην παροχή δύσκολης ανατροφοδότησης, στην αναγνώριση συνεισφορών, στην ανάπτυξη ταλέντων και στην εφαρμογή δίκαιων προσδοκιών σταδιοδρομίας.
- Εμπειρία σε αξιολογήσεις απόδοσης, αξιολογήσεις προαγωγών, βαθμονόμηση σταδιοδρομίας και τεκμηριωμένες διαδικασίες βελτίωσης απόδοσης.
- Ικανότητα δημιουργίας υγιών ομάδων λογισμικού με σεβασμό στην εξουσία λήψης αποφάσεων των τεχνικών επικεφαλής, αρχιτεκτόνων, υπευθύνων προϊόντων και διαχειριστών έργων.
- Εμπειρία στον σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού και δυναμικότητας, στην αξιολόγηση κενών δεξιοτήτων, στον σχεδιασμό διαδοχής και σε τεκμηριωμένες εισηγήσεις στελέχωσης.
- Εμπειρία στον καθορισμό ρόλων, στη διεξαγωγή δομημένων συνεντεύξεων, στην επιλογή υποψηφίων και στη βελτίωση της ένταξης και διατήρησης εργαζομένων.
- Τεχνικό βάθος για αξιόπιστη συνεργασία με μηχανικούς και αξιολόγηση κινδύνων παράδοσης και λειτουργίας χωρίς καθοδήγηση της υλοποίησης.
- Εμπειρία στη διαχείριση κινδύνων παράδοσης και λειτουργίας, εξαρτήσεων μεταξύ ομάδων, οργανωτικών εμποδίων και βιώσιμου φόρτου εργασίας.
- Αποδεδειγμένη επιτυχία στην ηγεσία οργανωτικών αλλαγών και στην υιοθέτηση βελτιωμένων πρακτικών διοίκησης ή λειτουργίας ομάδων.
- Εμπειρία στη διοίκηση κατανεμημένων ή απομακρυσμένων ομάδων λογισμικού.
- Ικανότητα αποτελεσματικής επικοινωνίας με τεχνικό, προϊοντικό, παραδοσιακό και οργανωτικό κοινό.
- Ικανότητα υπεύθυνου χειρισμού εμπιστευτικών πληροφοριών εργαζομένων και συνεργασίας με το ανθρώπινο δυναμικό ή τις λειτουργίες προσωπικού.
- Ισχυρές διαπροσωπικές, γραπτές και προφορικές δεξιότητες, καθώς και δεξιότητες καθοδήγησης, διευκόλυνσης, επίλυσης συγκρούσεων και οργανωτικής κρίσης.
- Προηγούμενη εμπειρία ως μηχανικός λογισμικού, τεχνικός επικεφαλής, ανώτερος μηχανικός λογισμικού ή αντίστοιχος τεχνικός ηγέτης.
- Εμπειρία στην ανάπτυξη άλλων διευθυντών ή στην ηγεσία πολλών ομάδων μηχανικών.
- Εμπειρία με Azure DevOps, Microsoft Azure, C#/.NET, ASP.NET Blazor, SQL Server, Microsoft Graph API ή σχετικές πλατφόρμες επιχειρηματικού λογισμικού.
- Επίσημη ή ανεπίσημη εμπειρία διαχείρισης έργων.
- Εμπειρία στη συμβολή στον σχεδιασμό αποζημιώσεων, στον σχεδιασμό πλαισίων σταδιοδρομίας ή οργανωτικών δομών ή στη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού σε επίπεδο τμήματος.
- Σχετικές πιστοποιήσεις στη διοίκηση, στην καθοδήγηση, στο Agile, στη διαχείριση έργων ή σε τεχνικούς τομείς.
- Προτιμάται πτυχίο σε έναν από τους αναφερόμενους τομείς ή ισοδύναμη εμπειρία.
- Δυνατότητα ταξιδιών έως 5%, ενδεχομένως σε οποιαδήποτε ή και στις 50 πολιτείες των ΗΠΑ.
Παροχές
- Ολοκληρωμένη ιατρική κάλυψη, με δύο προγράμματα τύπου PPO και ένα πρόγραμμα υψηλής απαλλαγής με δυνατότητα λογαριασμού αποταμίευσης υγείας (HSA).
- Ευέλικτοι λογαριασμοί δαπανών (FSA).
- Οδοντιατρική και οφθαλμολογική κάλυψη.
- Ιατρική, οδοντιατρική και οφθαλμολογική κάλυψη για σύζυγο ή σύντροφο του νοικοκυριού και εξαρτώμενα παιδιά έως 26 ετών.
- Πρόγραμμα 401(k) με εργοδοτική αντιστοίχιση εισφορών και προαιρετικό αυτοδιαχειριζόμενο χρηματιστηριακό λογαριασμό.
- Αμειβόμενη άδεια, με πρόσθετο χρόνο άδειας την τελευταία εβδομάδα του έτους.
- Ασφάλιση ζωής για εργαζομένους και επιλέξιμα εξαρτώμενα μέλη, με πληρωμή από την εταιρεία.
- Κάλυψη βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης αναπηρίας.
- Κάλυψη θανάτου από ατύχημα και ακρωτηριασμού (AD&D).
- Ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης.
- Επιστροφή διδάκτρων.
- Υποστήριξη για επαγγελματικές άδειες.
- Αμειβόμενη γονική άδεια μετά από ένα έτος απασχόλησης.