BillingPlatform
BillingPlatform
201 – 500 Працівники
Спонсор візи H1BB2BSaaSФінтех
BillingPlatform надає хмарне програмне забезпечення для управління корпоративними процесами від замовлення до оплати та монетизацією. SaaS-платформа підтримує підписну, засновану на використанні та гібридну тарифікацію, а також платежі, автоматизацію дебіторської заборгованості, електронне виставлення рахунків, визнання доходу й фінансову звітність. Налаштування без коду, інтеграції, аналітика та помічники на базі ШІ допомагають фінансовим командам керувати процесами виставлення рахунків, виявляти втрати доходу та масштабувати операції з управління доходами.

Старший менеджер із успіху клієнтів, BillingPlatform — гібридний формат, Енглвуд

Керуйте продовженнями, утриманням і розширенням корпоративних облікових записів клієнтів BillingPlatform, які користуються SaaS-рішенням для процесу від пропозиції до оплати. Розвивайте використання продукту та демонструйте вимірювану бізнес-цінність у гібридному портфелі клієнтів у Колорадо.

Опис

  • Керуйте портфелем корпоративних SaaS-клієнтів, відповідаючи за стан облікових записів, утримання, плани продовження та результати продовжень.
  • Будуйте довірливі стосунки з керівниками, зокрема фінансовими директорами, контролерами та керівниками з управління доходами.
  • Створюйте й реалізовуйте плани успіху клієнтів, пов’язані з вимірюваними бізнес-цілями.
  • Проводьте огляди результатів для керівників, демонструючи цінність для клієнтів, операційні покращення та бізнес-результати.
  • Підвищуйте валове й чисте утримання доходів у закріпленому портфелі клієнтів.
  • Завчасно виявляйте ризики втрати клієнтів, розробляйте плани відновлення та актуалізуйте прогнози продовжень.
  • Допомагайте клієнтам активніше використовувати придбані можливості й отримувати більше користі від BillingPlatform.
  • Виявляйте й оцінюйте можливості зростання, співпрацюючи з відділом продажів над розширенням облікових записів.
  • Плануйте продовження та підтримуйте комерційні обговорення цін і умов договорів.
  • Співпрацюйте з командами професійних послуг, підтримки, продукту й розробки, щоб розв’язувати складні питання та зберігати стосунки з клієнтами.
  • Підтримуйте точність записів про стан клієнтів, планів облікових записів і прогнозів продовжень у Salesforce та ChurnZero.

Вимоги

  • Мати щонайменше чотири роки досвіду роботи з клієнтами у сфері B2B SaaS.
  • Мати щонайменше два роки досвіду в управлінні успіхом клієнтів або обліковими записами з прямою відповідальністю за продовження.
  • Мати підтверджені результати досягнення цільових показників утримання, продовжень і розширення в портфелі клієнтів.
  • Знати комерційні аспекти SaaS-договорів, продовжень, ціноутворення та переговорів.
  • Керувати складними корпоративними обліковими записами та взаємодіяти з керівниками.
  • Володіти фінансовою грамотністю та знати процеси від замовлення до оплати.
  • Розробляти стратегічні плани успіху й проводити огляди для керівників, зосереджені на вимірюваних результатах.
  • Ефективно спілкуватися, вести переговори, розв’язувати проблеми та взаємодіяти із зацікавленими сторонами.
  • Працювати із Salesforce та інструментами для управління успіхом клієнтів, як-от ChurnZero, Gainsight або аналогічними платформами.
  • Мати ступінь бакалавра або еквівалентний практичний досвід.
  • Бути готовим до відряджень до 20%.
  • Перевагою буде досвід роботи з білінгом, управлінням доходами, ERP, CPQ або фінансовими інструментами, як-от Zuora, NetSuite, SAP чи Salesforce Revenue Cloud.
  • Перевагою буде досвід роботи з підписною або заснованою на використанні тарифікацією, визнанням доходів чи складними фінансовими процесами.

Переваги

  • Конкурентна оплата праці та повний пакет пільг.
  • Медичне страхування.
  • Стоматологічне страхування.
  • Страхування зору.
  • Страхування на випадок тривалої непрацездатності.
  • Ощадний рахунок на медичні витрати (HSA).
  • Рахунок гнучких витрат (FSA).
  • Безкоштовні віртуальні консультації з питань психічного здоров’я.
  • Пільги для підтримання доброго самопочуття.
  • Медичне страхування з першого робочого дня.
  • Співфінансування роботодавцем внесків до плану 401(k) із негайним повним набуттям прав на них.
  • Програма додаткових вихідних для особистих і благодійних потреб на розсуд роботодавця.
  • Допомога на облаштування домашнього офісу для повністю віддалених працівників.
  • Бонус.