Flatgigs
Flatgigs
Flatgigs — дубайська компанія з підбору персоналу та кадрового консалтингу, яка працює зі стартапами в регіоні MENA, підтриманими інвесторами або готовими до залучення інвестицій. Компанія допомагає високозростаючим організаціям створювати команди, орієнтовані на зростання доходу, завдяки стратегічному залученню талантів, найму з урахуванням корпоративної культури, прискореній адаптації та оптимізації рекрутингу на основі даних. Flatgigs допомагає стартапам залучати досвідчених керівників і команди, зменшуючи ризики найму та підвищуючи віддачу від інвестицій у персонал.

Старший керівник із роботи з партнерами та ключовими клієнтами — Дубай (гібридний формат)

Розвивайте технологічні партнерства в Дубаї, керуючи відносинами з партнерами, планами роботи з клієнтами, навчанням, ефективністю воронки та внеском у дохід.

Опис

  • Керувати стратегічними відносинами з партнерами після завершення продажів і укладення договорів
  • Вибудовувати довірливі зв’язки з комерційними, технічними, операційними керівниками та топменеджерами
  • Глибоко вивчати бізнес партнерів, їхніх клієнтів, присутність на ринку та потенціал зростання
  • Підтримувати структуровані плани взаємодії та регулярно проводити зустрічі з партнерами
  • Керувати адаптацією й активацією партнерів, які нещодавно підписали договір
  • Забезпечувати розуміння партнерами відповідних продуктів, рішень, варіантів використання, ціннісних пропозицій і відмінностей
  • Координувати навчання, а також продуктові, технічні чи комерційні консультації для усунення прогалин у підготовці
  • Виявляти можливості серед наявної та потенційної клієнтської бази партнерів
  • Відстежувати ліди й можливості, залучені партнерами, розвиток воронки та комерційний прогрес
  • Проводити огляди воронки та контролювати неактивні, затримані або недостатньо опрацьовані можливості
  • Координувати роботу з командами продажів, рішень, продукту й технічними командами, коли потрібна додаткова підтримка
  • Контролювати комерційні показники та продуктивність партнерів
  • Виявляти неактивних партнерів або партнерів із низькою ефективністю та розробляти цільові плани покращення
  • Розробляти плани роботи з партнерами, що охоплюють цілі, воронку, пріоритети зростання, ринкові можливості та ключові дії
  • Встановлювати вимірювані цілі та проводити структуровані бізнес-огляди
  • Забезпечувати прозорість прогнозів партнерів і очікуваного внеску в дохід
  • Готувати для керівництва звіти про результати партнерів і стратегічні можливості
  • Працювати з відділами продажів, архітекторами рішень, технічними командами, маркетингом, продуктом і керівництвом
  • Збирати відгуки партнерів і ринку та передавати релевантні висновки всередині компанії
  • Забезпечувати послідовний, оперативний і високоякісний досвід взаємодії з партнерами
  • Підвищувати рівень активації партнерів, обсяг партнерської воронки, кількість кваліфікованих можливостей, внесок у дохід, залученість, коефіцієнти конверсії, точність прогнозів і зростання партнерів

Вимоги

  • Значний досвід в управлінні партнерами, канальних продажах, альянсах, розвитку партнерів або управлінні клієнтами в технологічному секторі
  • Досвід роботи у сформованій екосистемі корпоративних технологічних партнерів або каналів продажів
  • Глибоке знання непрямих продажів і моделей виходу на ринок через партнерів
  • Досвід роботи з реселерами, системними інтеграторами, технологічними партнерами, консалтинговими партнерами або стратегічними альянсами
  • Підтверджений досвід управління партнерськими воронками, планами роботи з клієнтами, бізнес-оглядами, прогнозами та показниками доходу
  • Розвинене комерційне мислення та розуміння того, як партнерства створюють воронку й дохід
  • Уміння діагностувати низьку ефективність і створювати структуровані плани покращення
  • Відмінні навички управління взаємодією з керівниками, комерційними й технічними фахівцями
  • Сильні навички презентації, комунікації, впливу та побудови відносин
  • Готовність працювати в динамічному підприємницькому середовищі
  • Проактивний і відповідальний підхід із фокусом на вимірювані результати
  • Досвід роботи в таких організаціях, як Oracle, SAP, Microsoft, Salesforce, Cisco, IBM, або зіставних глобальних компаніях у сфері корпоративних технологій буде особливо релевантним
  • Знайомство зі штучним інтелектом, SaaS, хмарними технологіями, корпоративним програмним забезпеченням, цифровими платформами або новими технологіями
  • Досвід управління партнерами на кількох ринках або в кількох регіонах
  • Досвід роботи із системними інтеграторами, реселерами з доданою вартістю, партнерами з рішень або технологічними партнерами
  • Досвід розроблення чи вдосконалення систем і операційних моделей управління партнерами
  • Досвід роботи у швидкозростаючих організаціях або компаніях, орієнтованих на трансформацію

Переваги

  • Візова підтримка та щорічні авіаквитки
  • Необмежена відпустка
  • Участь у TSOP або капіталі, де це застосовно
  • Бонуси за результатами роботи
  • Підтримка навчання та здобуття професійних сертифікатів
  • Пільги або виплати, пов’язані з добробутом